Militärtjänstgöring 2025: Är det obligatoriskt att ta bort tatueringar, sprayer och teckningar när man går med i armén?

Enligt instruktion 4705/HD-BQP från försvarsministeriet om urval och kallelse av medborgare att gå med i armén år 2025, måste enheter som tar emot soldater granska, upptäcka och uppmuntra nya soldater med tatueringar, tatueringsbokstäver, klistermärken, sprayer, teckningar... att själva sudda ut dem och strikt följa föreskrifterna.

Försvarsministeriet har just utfärdat instruktion 4705/HD-BQP om urval och kallelse av medborgare till armén år 2025. Följaktligen kommer det år 2025 att ske en urvals- och en kallelse till armén i en omgång, med tidpunkten för militär överföring från 13 februari till 15 februari.

Försvarsministeriet utfärdade riktlinjer för urval och kallelse av medborgare till militärtjänstgöring år 2025.

FOTO: NGOC DUONG

För att militärrekryteringen 2025 ska uppfylla de uppsatta målen, säkerställa kvalitet och följa bestämmelserna i 2015 års militärtjänstlag och dess föreskrifter och instruktioner, ger försvarsministeriet vägledning om ett antal innehållsförteckningar i militärrekryteringen 2025.

För orter som värvar soldater, utför väl arbetet med att registrera sig för militärtjänst och hantera medborgare i militärtjänstgöringsålder. Dessutom, förbättra kvaliteten på röstningen, rekommendera manliga medborgare i militärtjänstgöringsålder att delta i det preliminära urvalet för militärtjänstgöring för att säkerställa demokrati, rättvisa och transparens.

Organisera en strikt och seriös granskning av medborgare som tillfälligt avstängts från militärtjänst, är befriade från militärtjänst och medborgare som är berättigade till militärtjänst, och tillåt inte felaktiga undersåtar eller saknade medborgare att gå med i armén. Sätt upp offentliga anslag vid folkkommitténs högkvarter på kommunnivå och meddela varje by om innehållet i enlighet med föreskrifterna.

Mekanismer och möjligheter för medborgare att delta i den offentliga säkerhetstjänsten

Militär rekrytering med mottot "den som rekryteras är garanterad"

Fokusera på att välja ut medborgare som har examen från universitet och högskolor med yrken som passar behoven av arrangemang och användning i syfte att välja en källa till högkvalificerade medborgare som kan gå med i armén och möta kraven i uppgiften att bygga upp armén i den nya situationen.

Samtidigt, välj ut barn från etniska minoritetsområden (under 10 000 personer) för att skapa en källa till gräsrotskadrer för lokalsamhället. Säkerställ att alla kommuner, valkretsar och städer har medborgare som vill gå med i armén. Prioritera fördelningen av militära rekryteringskvoter som är lämpliga för varje lokalitet kopplade till mobiliseringsområdena för enheter upp till distriktsnivå.

Rekrytering till militärtjänstgöring är "perfekt" med mottot "den som rekryteras är garanterad"

FOTO: NHAT THINH

Implementera "rundad" rekrytering med mottot "den som rekryteras är garanterat rätt person". Minimera ersättning och ersättning efter militärtjänstgöring. Samordna och skapa förutsättningar för att hjälpa enheter att penetrera "tre gånger, fyra gånger" och enheter som tilldelats målet att välja kvinnliga medborgare för att gå med i armén för att följa reglerna.

Slutför alla militärtjänstgöringsregister och relaterade förfaranden, förbered alla aspekter väl för att säkerställa att medborgarna går med i armén. Samtidigt främja reformer och förenkla administrativa förfaranden; noggrant förbereda och organisera en högtidlig och ceremoniell militär överlämningsceremoni.

Fortsätt att vårda och väl genomföra den militära efterställningspolitiken för medborgare och deras familjer som går med i armén.

Vid ombesiktning måste den ersättas inom rätt tid.

Enligt instruktion 4705/HD-BQP måste även enheter samordna och samarbeta nära med militära enheter i processen att välja ut, utbilda och granska standarderna för nya soldater; i de fall där den granskande enheten inte uppfyller standarderna måste kompensation utgå för att säkerställa kvalitet, punktlighet och rapportering till överordnade enligt föreskrifter.

Förbättra kvaliteten och effektiviteten i inspektions- och vägledningsarbetet, förstå situationen, proaktivt upptäcka, förebygga och strikt hantera överträdelser vid militär rekrytering i enlighet med lagen; sprida publicitet för att utbilda och skapa konsensus bland folket.

I god tid inse strävandena hos medborgare och familjer till medborgare som är inkallade till militärtjänstgöring för att sprida och uppmuntra medborgarna att korrekt följa bestämmelserna i lagen om militärtjänstgöring och för att undvika situationer med framställningar och klagomål som går utöver det vanliga.

Säkerställ god politik och andligt och materiellt liv för soldaterna

För enheter som tar emot soldater utvecklar ledare och direktörer planer för rekrytering, mottagande och utbildning av nya soldater. Samordna och samarbeta nära med orter som skickar soldater för att rekrytera och ta emot soldater på rätt platser, med tillräckligt antal, säkerställa kvalitet och uppfylla föreskrivna standarder.

Utse kompetenta, ansvarsfulla, erfarna och välutbildade officerare innan de återvänder till sina orter för att rekrytera soldater. Efter den militära överlämningsceremonin, underteckna ett strikt militärt överlämningsprotokoll i enlighet med föreskrifterna, transportera soldaterna till sina enheter i tid och säkerställ absolut säkerhet.

Organisationen välkomnar och säkerställer alla aspekter av politik, materiellt och andligt liv samt förebyggande och kontroll av sjukdomar för soldater från första dagen de anländer till enheten.

Genomför en noggrann granskning av de nya soldatstandarderna. Samordna med den lokala militära avdelningen och meddela omedelbart okvalificerade fall (om några), betala ut ersättningar för att säkerställa kvalitet och tid och rapportera till ministeriet för övervakning och ledning. Granska i god tid och upprätta en lista över nya soldater och anhöriga som är berättigade att ansöka om sjukförsäkringskort inom den föreskrivna tiden.

Förbered dig väl i alla avseenden för att säkerställa utbildning av nya soldater. Fokusera på organisation och bemanning av en adekvat utbildningsram. Säkerställ tillräckliga vapen, utrustning, militära verktyg, anläggningar, undervisningsmodeller, övningsplatser och övningsplatser enligt föreskrifter.

Det är nödvändigt att kontrollera, upptäcka och uppmuntra nya soldater med tatueringar, tatueringsbokstäver, klistermärken, sprayade bokstäver, teckningar... på kroppen att själva ta bort tatueringarna och strikt följa reglerna. Proaktivt kontrollera, snabbt upptäcka, förebygga och strikt hantera överträdelser vid militär rekrytering i enlighet med lagen.

Enheter med rekryteringsmål men som inte är kvalificerade att utbilda nya soldater tilldelas av försvarsministeriet andra enheter för rekrytering och utbildning. De måste regelbundet samordna och ha ett nära samarbete med rekryterings- och utbildningsenheterna för att organisera en strikt överlämning och mottagning av militär personal före och efter utbildningens slut.

Samtidigt, förstå den ideologiska och disciplinära situationen, lösa eventuella uppstående problem snabbt och hantera militärstyrkan i enlighet med föreskrifterna.