AI:s mänskliga resurser och risken med en tvådelad ekonomi

(Dan Tri) – Bakom de lovande siffrorna finns många utmaningar, en AI-ekonomi som riskerar att delas upp i två lager och en "törst" efter högkvalitativa mänskliga resurser.

Vietnam tillämpar AI starkt trots många utmaningar (Foto: ST).

Det är värt att notera att problemet med att behålla talanger inte bara handlar om lön.

Vietnam driver utvecklingen av artificiell intelligens (AI) i en häpnadsväckande takt och registrerade en tillväxt på 39 % i företagsapplikationer under samma period.

Detta är informationen i studien "Unlocking Vietnam's AI Potential" som nyligen publicerades av Amazon Web Services (AWS) och Strand Partners.

Följaktligen har nästan 170 000 vietnamesiska företag (vilket motsvarar 18 %) infört AI, vilket har medfört konkreta ekonomiska fördelar: 61 % redovisade en genomsnittlig intäktsökning på 16 % och 58 % förväntade sig en kostnadsbesparing på 20 %.

Kontrasterande bild

Trots den starka vågen av applikationer berättar djupet av AI-implementeringen en annan historia. Upp till 74 % av företagen stannar fortfarande vid grundläggande applikationer som att förbättra den operativa effektiviteten.

Denna skillnad skapar en djup klyfta mellan företagsgrupper.

Samtidigt använder 35 % av agila startups AI för att skapa helt nya produkter och tjänster; siffran för stora företag, trots att de har fler resurser, är bara 11 %.

Detta skapar en ”tvånivåig” AI-ekonomisk modell som kan få långsiktiga effekter på landets ekonomiska utveckling, varnade Nick Bonstow, chef för Strand Partners.

Att bara titta på implementeringsgraden kan leda till att vi förbiser de djupare utmaningar som många företag står inför.

Herr Eric Yeo, generaldirektör, AWS Vietnam (Foto: PV).

AI:s dragningskraft är dock obestridlig. Nick förklarade den snabba tillväxttakten och sa att fördelarna med AI kommer mycket snabbt: "Det här är inte den typ av teknik som företag måste vänta i 15 år för att se hur effektiva den är."

Flaskhals

Det största hindret som hämmar Vietnams potential är dess befolkning. 55 % av företagen anser att bristen på kvalificerad arbetskraft är det främsta hindret. Skillnaden mellan utbud och efterfrågan är så stor att många företag är villiga att betala upp till 40 % mer i lön för att rekrytera AI-talanger.

I ett svar till pressen sa Emmanuel Pillai, chef för utbildning och certifiering (AWS ASEAN), att det djupare problemet är bristen på personal: "Det större budskapet här är hur vi säkerställer att individer som vill uppgradera sina färdigheter kan få tillgång till utbildningsprogram."

Följaktligen är företaget, med ett ungt och begåvat team, villigt att betala en värdig lön: "Men att betala lön är en sak, vi måste också skapa en kultur och miljö med många incitament och utmaningar så att man kan växa mer", delade Nguyen Le Truc Giang, chef för G-Asia Pacific Vietnam.

Han sa att de branscher som är mest "törstiga" efter mänskliga resurser är finans, bank och tillverkning, varav de flesta arbetar med gamla system, vilket gör övergången till ny teknik svår.

För att övervinna utmaningarna är experter överens om att en heltäckande lösning behövs, vilket kräver gemensamma insatser från både regeringen och den privata sektorn.

Från regeringssidan anses vetenskaps- och teknikministeriets betraktande av AI som nationell intellektuell infrastruktur vara ett verkligt korrekt steg.

Eric Yeo, generaldirektör för AWS Vietnam, kommenterade: ”Detta kommer att skapa rätt budskap för företag. Om regeringen är pionjärer inom applikationen kommer företagen att känna sig mer trygga.”

På teknikleverantörernas sida främjas den "tredelade" strategin inom utbildning, inklusive gratis tillhandahållande, lokalisering och ständig uppdatering för att hålla jämna steg med den snabba teknikförändringen.

I slutändan går det inte att accelerera utan en säker grund. Eric Yeo varnar: ”Det är absolut avgörande att cybersäkerhet är kärnan i AI-implementeringen. Man kan inte bara försöka använda AI för att generera fördelar och glömma allt om säkerhet.”

Vietnam befinner sig i en kritisk tidpunkt. Potentialen för AI är enorm, men för att förverkliga den potentialen krävs en samlad insats för att överbrygga kompetensgapet, främja verklig innovation och bygga ett säkert och ansvarsfullt AI-ekosystem.

Källa: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm