Av praktisk erfarenhet har många bra modeller och innovativa tillvägagångssätt implementerats effektivt, vilket skapat en positiv dominoeffekt inom näringslivet och samhället.
Tillämpa digital transformation i verksamheten.
Mitt i den pågående digitala omvandlingen inom alla sektorer har gräsrotsfackföreningar proaktivt förnya sina operativa metoder och gradvis tillämpat teknik för att förbättra effektiviteten i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. Istället för traditionella kommunikationsmetoder har många gräsrotsfackföreningar använt digitala plattformar som Zalo och Facebook för att sprida policyer, lagar och förordningar; och för att snabbt och enkelt kartlägga och förstå arbetstagarnas tankar och ambitioner.
 |
| Representanter för fackföreningen Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach-distriktet) ger ekonomiskt stöd till fackmedlemmar i svåra omständigheter. Foto: Fackföreningen |
Till exempel använder fackföreningen Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Ward) effektivt digitala plattformar för att sprida information om regler, policyer, rekrytering och företagets och fackföreningens aktiviteter till anställda. Resultatet blir att informationen förmedlas snabbt, vilket stärker kopplingen mellan fackföreningen och dess medlemmar.
Fru Le Thi Hien, en anställd på Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., delade: På grund av arbetets natur tillbringar arbetarna större delen av sin tid på fabriken, vilket gör det svårt att hålla sig uppdaterad om all information, alla regler och företagets nya policyer. Eftersom gräsrotsfacket har intensifierat sina kommunikationsinsatser på digitala plattformar kan hon enkelt uppdatera informationen efter sitt skift, vilket är mer bekvämt och snabbare.
Det är värt att notera att vissa enheter har använt digitala plattformar för att hantera fackmedlemmar, organisera onlinemöten och genomföra snabba undersökningar av medarbetarnas åsikter. Detta sparar tid och kostnader och förbättrar den operativa effektiviteten i samband med digital transformation. Dessutom har de främjat organisering av onlineaktiviteter som utbildning, dialoger och tematiska diskussioner. Program för att ta hand om fackmedlemmarnas välbefinnande har också förnyats med implementeringen av lojalitetspoängapplikationer, shoppingrabatter och onlinesupport, vilket ger många praktiska fördelar.
Le Nhat Truong, ordförande för fackföreningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen i Vien), sa: "Tillämpningen av digital transformation har hjälpt fackföreningen att förbättra kvaliteten på sin verksamhet, öka flexibiliteten och snabbt lösa nya problem. Genom detta bekräftas rollen att representera, ta hand om och stödja arbetstagare i allt högre grad."
”För att uppnå en hållbar digital omvandling kommer gräsrotsfacket under den kommande perioden att fortsätta förbättra sina avdelningars digitala färdigheter, och samtidigt främja utvecklingen av gemensamma plattformar som säkerställer informationssäkerhet. Detta kommer att vara en viktig grund för fackorganisationen att anpassa sig till nya krav och bättre möta fackmedlemmarnas och arbetstagarnas behov i den digitala tidsåldern”, delade Truong.
Många praktiska vårdmodeller
På gräsrotsnivå genomförs aktiviteter som syftar till att ta hand om fackmedlemmarnas materiella och andliga välbefinnande på olika sätt. Förutom att bara besöka och stödja medlemmar under sjukdom, sorg eller firande, tillhandahåller många enheter även nödvändiga varor och erbjuder rabatterade priser. Vissa fackföreningar samarbetar till och med med företag för att upprätta nödstödsfonder för att hjälpa arbetstagare att övervinna svåra tider.
Nyligen, på Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach-distriktet), visade gräsrotsfacket, i samarbete med styrelsen, snabbt hjälp till Ms. Pham Thi Duc (Workshop 1) och Ms. Bui Thi Thanh Thuy (Workshop 2), som tyvärr lider av allvarliga sjukdomar och befinner sig i särskilt svåra omständigheter. Fackföreningens och företagets gemensamma ansträngningar hjälper inte bara till att lindra den materiella bördan utan ger också värdefullt moraliskt stöd, vilket ger dem styrka att fortsätta med behandlingen, tryggt övervinna sina sjukdomar och snart återgå till arbetet och stabilisera sina liv.
Dessutom organiseras regelbundet kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter av gräsrotsfacket, vilket skapar en hälsosam miljö och bidrar till att förbättra de anställdas andliga liv. Många olika aktiviteter som konsttävlingar, interna sportturneringar och familjedagar anordnas, vilket lockar många fackmedlemmar. Detta hjälper inte bara de anställda att återhämta sig efter stressiga arbetstider utan stärker också sammanhållningen och bygger ett enat och harmoniskt team inom enheten.
För närvarande har staden Dong Nai över 2 300 gräsrotsfackföreningar med fler än 747 000 medlemmar. Med ett så stort antal medlemmar blir fackföreningsaktiviteter i enheter och företag alltmer effektiva och innehållsrika, vilket bygger förtroende och vinner stöd från företag. Stadsarbetsförbundet kommer att fortsätta fokusera på att förbättra kvaliteten på aktiviteterna på gräsrotsnivå så att fackföreningarna effektivt kan fullgöra sin funktion att representera, ta hand om och skydda arbetstagare.
Vice ordförande för stadens fackförbund Bui Thi Bich Thuy
Herr Le Mong Hoang, ordförande för fackföreningen Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), sa: "Aktiviteter och rörelser har inte bara underhållningsvärde utan fungerar också som en viktig bro mellan anställda och företaget. Genom dessa förstår fackföreningen sina medlemmars tankar och ambitioner; föreslår och samordnar snabbt med företaget för att bättre ta hand om de anställdas materiella och andliga liv, vilket bidrar till att bygga en stabil, harmonisk och hållbar arbetsmiljö."
Genom praktiska och innovativa tillvägagångssätt har gräsrotsfackföreningar bekräftat sin roll som ett pålitligt stöd för arbetstagare. Att fortsätta att replikera effektiva modeller, samtidigt som de flexibelt anpassar sig till nya situationer, kommer att vara "nyckeln" för fackföreningar att ytterligare stärka sin roll i att representera, vårda och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter.
Nguyen Hoa
Källa: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
Kommentar (0)