Många initiativ från fackföreningsmedlemmar tillämpas effektivt i praktiken.

Genomförandet av programmet "1 miljon initiativ - insatser för att övervinna svårigheter, kreativitet, beslutsamhet att besegra covid-19-pandemin" (förkortat programmet med 1 miljon initiativ) som lanserats av Vietnams allmänna arbetstagarfederation har fackföreningar på alla nivåer i provinsen aktivt genomfört och fått entusiastiskt deltagande från tjänstemän, fackföreningsmedlemmar, arbetare och anställda. Många initiativ har tillämpats i praktiken, vilket har lett till socioekonomisk effektivitet, erkänts och uppskattats mycket av alla nivåer och sektorer.

Som svar på programmet för 1 miljon initiativ utförde Do Thi Bich Phuong, medlem i fackföreningen för jordbruk och landsbygdsutveckling, aktivt forskning och utforskade hur man genomför initiativet: "Att använda spikar för att trycka ut plantor ur skumbrickor", vilket hjälper människor att minska produktionskostnaderna avsevärt.

Fru Do Thi Bich Phuong sa: Tidigare var man tvungen att ta ut varje planta ur brickan för att plantera, vilket tog mycket tid och arbetskraft. Sedan man började använda den här metoden har tiden och ansträngningen för att ta ut plantorna ur brickan minskats avsevärt; implementeringen är ganska enkel och lätt.

Genom att testa metoden att använda spikar för att skjuta plantor till gurkor har kostnaden för plantor minskats med 1 050 000 VND/325 brickor, vilket motsvarar en kostnadsminskning på 1 050 000 VND per hektar producerad. Denna metod kan tillämpas på grödor som kålrabbi, kål, blomkål, tomater, squash etc. Därför, när den tillämpas på 1 000 hektar vintergrönsaker av alla slag i provinsen, kommer den att spara cirka 1 miljard VND i arbetskostnader, vilket bidrar till att öka inkomsterna för odlarna.

För närvarande har denna metod tillämpats i två trädgårdar och replikeras av jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet i fröproduktionsanläggningar över hela provinsen.

Medlem Bui Phuong Tuan, chef för utrustningsteamet på den elektromekaniska avdelningen på Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), arbetar inom industriteknik och letar alltid aktivt efter tekniska förbättringsmetoder att tillämpa i produktionen. I synnerhet har initiativet "Förbättring av kylningsmetoden för färgblandningsbås (minirum) för att spara el" lett till optimal utrustningsprestanda, minskad strömförbrukning och säkerhet i produktionsprocessen, vilket har bidragit till att hjälpa företag att spara kostnader som uppstår på grund av onödig strömförbrukning under fabrikens 1-åriga produktionsstopp på 6 537 400 000 VND.

Utöver ovanstående initiativ finns det många initiativ inom olika områden som tillämpas i praktiken och som har visat på arbetstagarnas kreativitet och bidragit avsevärt till stabilisering och återställande av företagens produktion och affärsverksamhet samt genomförandet av myndigheters och enheters politiska uppgifter.

Enligt statistik hade hela provinsen, efter nästan två års implementering av programmet, per den 31 augusti 2023 3 283 personer registrerat sig för att delta i programmet, med 19 330 initiativ uppdaterade till programmet, vilket nådde 184 % av hela programmets mål (överstigande 8 830 initiativ), varav 19 011 initiativ var giltiga, 319 initiativ var under övervägande, med ett totalt nyttovärde på 4 563 miljarder VND.

Kamrat Tran Kim Long, vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet, sa: Programmet på 1 miljon initiativ syftar till att främja kreativa idéer, tillämpa vetenskap och teknik och förbättra tekniker bland arbetare, och att tillsammans med hela landet aktivt förebygga och bekämpa epidemin, samtidigt som socioekonomin upprätthålls, återställs och utvecklas.

Så snart Vietnams allmänna arbetarförbund lanserade programmet för 1 miljon initiativ utfärdade därför den provinsiella arbetarförbundens ständiga kommitté en specifik plan, aktuell och kontinuerlig vägledning för fackmedlemmar och arbetare att delta i programmet, med krav på att 100 % av gräsrotsfackföreningarna ska implementeras. Registreringen strävar efter att bidra med minst 11 000 initiativ. Samtidigt tilldelas mål till varje gräsrotsfackförening.

Många initiativ från fackföreningsmedlemmar tillämpas effektivt i praktiken. — Fackföreningsmedlemmar i Truong Yen Secondary School (Hoa Lu) tar initiativ till undervisningen i skolan och hjälper eleverna att ta till sig lektionerna mer effektivt.

Med tanke på att det är en förutsättning för programmets framgång att organisera propaganda och vägleda fackliga medlemmar, arbetare och tjänstemän att delta i programmet, har den provinsiella arbetarförbundet främjat propaganda för programmets mål och betydelse genom månatliga möten, konferenser med övningskluster; på den elektroniska informationsportalen, webbplatsen, Ninh Binhs fackförenings Facebooksida, zalo-gruppen, artiklar...; skapa videor/klipp som instruerar hur man loggar in och uppdaterar initiativ på Youtube på ett lättförståeligt sätt, skapa konsensus och aktivt deltagande från fackliga tjänstemän, fackliga medlemmar, arbetare och tjänstemän samt stödja och underlätta för chefer för myndigheter, enheter och arbetsgivare.

Dessutom lanserades en kampanj för att främja beslutsamheten hos alla nivåer inom fackföreningen och fackmedlemmar att delta i programmet... Tack vare detta har programmet skapat en stark dominoeffekt bland fackmedlemmar, arbetstagare och tjänstemän.

Baserat på riktning, vägledning och uppmaning från den provinsiella arbetstagarförbundets ständiga kommitté har arbetstagarförbundet för distrikt, städer och branschfack tilldelat gräsrotsfackföreningarna mål. Samordna med chefer för myndigheter, enheter och arbetsgivare för att sprida programmets innehåll till fackliga medlemmar, arbetstagare och anställda; var uppmärksam på att stödja och skapa gynnsamma förutsättningar för fackliga medlemmar och anställda att ha förutsättningar att undersöka och genomföra initiativ. Utse ansvariga tjänstemän för att regelbundet uppdatera och övervaka information och inrätta Zalo-grupper med ansvariga gräsrotsfackliga tjänstemän för att regelbundet interagera och ge detaljerade instruktioner om processen för att uppdatera initiativ, vilket hjälper gräsrotsfacket att snabbt komma ikapp och sprida till varje facklig medlem och anställd...

Fackföreningarna på gräsrotsnivå har aktivt reagerat och deltagit, i förståelse för programmets stora betydelse. Kamrat Truong Van Tuyen, ordförande för fackföreningen Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park, Gia Vien-distriktet), sa: Företagets fackförening har lanserat en rörelse för att främja initiativ och tekniska förbättringar bland arbetarna; har rapporterat och samordnat med företagets styrelse för att distribuera och sprida dessa till alla fackliga medlemmar. Regelbundet hålla möten för att utvärdera implementeringsresultaten i fackliga grupper, vägleda fackliga medlemmar att ta initiativ för att förbättra och komplettera rapporter, säkerställa säkerheten och inte påverka företagets produktionsplan.

Därigenom snabbt sammanställa effektiva initiativ som rapporteras till företagets styrelse för godkännande av belöningar, och därigenom uppmuntra företagets fackliga medlemmar att delta entusiastiskt.

Som ett resultat registrerades 704 initiativ i programmet för 1 miljon initiativ. Under 2021 och 2022 tilldelades 8 initiativ certifikatet för kreativt arbete och den provinsiella folkkommitténs förtjänstintyg. År 2023 föreslogs 1 initiativ till Vietnams allmänna arbetarförbund för att tilldelas certifikatet för kreativt arbete.

Programmet med 1 miljon initiativ har främjat en anda av efterföljsamhet, att övervinna svårigheter, innovation, disciplin och ansvarstagande hos majoriteten av fackföreningsmedlemmar och arbetstagare. Därigenom bidragit till återhämtning och utveckling av produktion och företag, vilket säkerställer jobb, inkomster och förmåner för arbetstagarna.

Artikel och foton: Kieu An

Källa