"Bro" mellan arbete och sysselsättning

Mänskliga resurser är "nyckeln" och drivkraften för snabb och hållbar utveckling i vår tid. Tillsammans med provinsens politik för att attrahera investeringar, yrkesutbildning och tillhandahållande av information och kontakter med arbetsmarknaden och sysselsättningsmöjligheter, är det viktiga uppgifter som prioriteras av alla nivåer, sektorer och orter att möta samhällets allt högre krav.

Tillhandahåller yrkesutbildning och karriärvägledning för studenter vid Phu Tho Provincial Job Exchange under 2024.

I samband med vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och kreativitet som resurser, och nuvarande integration och utveckling, behöver arbetstagare tekniska färdigheter, kvalifikationer och yrkeskunskaper för att möta företagens och arbetsgivarnas krav. Därför är en av lösningarna för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser att genomgripande reformera yrkesutbildningssystemet i riktning mot en öppen, flexibel och effektiv inriktning.

I detta sammanhang är det oerhört viktigt att stärka samarbetet mellan universitet, yrkesutbildningsinstitutioner och företag. Förutom att utrusta arbetstagare med yrkesetik och teoretisk kunskap är utbildning i färdigheter, expertis och erfarenhet inom yrket avgörande innan de blir kvalificerade arbetstagare.

År 2024 rådde arbetsmarknadsdepartementet den provinsiella partikommittén att utfärda ett handlingsprogram för att genomföra direktiv nr 37-CT/TW daterat 10 juli 2024 från partiets centralkommitté om reformering av yrkesutbildning för landsbygdsarbetare för att möta kraven på industrialisering och modernisering av jordbruket och landsbygdsområden. Departementet samordnade också med utbildningsdepartementet för att utveckla ett utkast till plan för utveckling av utbildning för perioden 2025-2035. Dessutom genomförde det projektet "Stöd för studentföretagande fram till 2025" med sex huvuduppgifter, med fokus på: entreprenörskapsutbildning och medvetenhet; seminarier och workshops; utbildning och kompetensutveckling inom entreprenörskap; samt affärsnätverk.

Gymnasieelever i Doan Hung-distriktet övar med att använda utrustning för yrkesutbildning.

För närvarande har provinsen över 30 yrkesutbildningsinstitutioner som deltar i yrkesutbildningsverksamhet. År 2024 bedömde departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ansökningar om kompletterande registreringsbevis för yrkesutbildningsverksamhet för 10 yrkesutbildningsinstitutioner inom och utanför provinsen (i samarbete med andra yrkesutbildningsprogram). Dessa yrkesutbildningsinstitutioner registrerade 31 787 personer, vilket uppnådde 111,5 % av planen.

Arbetsmarknadsdepartementet samordnade också med relevanta myndigheter för att organisera spridningen av policyer för skapande av jobb och utskick av arbetstagare utomlands på kontrakt; tillhandahöll råd och information om anställningsstöd och yrkesutbildningspolicyer till över 1 686 personer; och bedömde de juridiska dokumenten från 28 företag som skickar ut arbetstagare för rekrytering av arbetstagare för tidsbegränsad anställning utomlands på kontrakt i distrikt, städer och kommuner.

Ur arbetstagarnas perspektiv är den nuvarande andelen arbetstagare med yrkesutbildning och kompetensöverföring 71,5 %; andelen arbetstagare med examina och certifikat är 31,5 %. För att hjälpa arbetstagare och företag att hitta varandra har arbetsförmedling, arbetskraftsexport, arbetssäkerhet och hantering av utländska arbetare i provinsen på allvar styrts och implementerats. Arbetsmarknadsdepartementet har samordnat och instruerat specialiserade myndigheter att organisera 35 jobbmässor, inklusive 16 regelbundna mässor på Arbetsförmedlingen och yrkesutbildningscentret; 16 onlinemässor och 3 mobila mässor i distrikten. Genom dessa mässor fick 41 000 personer rådgivning; och 4 500 personer hänvisades till inhemska jobb.

År 2024 beräknas antalet arbetare i provinsen öka med 18 181, vilket motsvarar 110,19 % av årsplanen. Av dessa kommer 2 772 arbetare att skickas utomlands för att arbeta, vilket motsvarar 110,8 % av årsplanen. För att utöka arbetsmarknaden och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i provinsen måste alla nivåer, sektorer och orter fortsätta att granska och bedöma personalbehoven inom varje bransch, område och ort för att snabbt kunna koppla samman och tillhandahålla arbetskraft, särskilt för att förstå personalbehoven hos investerare som har projekt eller undersöker investeringar i Phu Tho.

Utöver detta är det nödvändigt att främja yrkesutbildning i enlighet med sociala och affärsmässiga behov. Å andra sidan är det nödvändigt att diversifiera formerna och förbättra kvaliteten på att koppla samman företag och arbetstagare genom jobbmässor och fasta och mobila jobbbörser; integrera online-jobbmässor med provinser i den norra regionen i regelbundna jobbmässor...

Hoang Giang

Källa: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm