"Bro" mellan arbete och sysselsättning

Mänskliga resurser är "nyckeln", drivkraften för snabb och hållbar utveckling i vår tid. Tillsammans med provinsens politik för att uppmana till och attrahera investeringar, är yrkesutbildning och information, att koppla samman arbetsmarknaden, sysselsättningen och att möta samhällets allt högre krav viktiga uppgifter som är av intresse för alla nivåer, sektorer och orter.

Rekryteringskonsultation inom yrkesutbildning och jobborientering för studenter på Phu Tho Provincial Job Exchange år 2024

I dagens sammanhang med vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och kreativitet som resurser, integration och utveckling, behöver arbetstagare ha tekniska färdigheter, kvalifikationer och yrkeskunskaper för att möta företagens och arbetsgivarnas krav. Därför är en av lösningarna för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser att heltäckande förnya yrkesutbildningssystemet i en öppen, flexibel och effektiv riktning.

Särskilt viktigt är det att stärka samarbetet mellan universitet, yrkesutbildningsinstitutioner och företag. Förutom att utrusta arbetstagare med yrkesetik och teoretisk kunskap är utbildning i färdigheter, tekniker och erfarenhet inom yrket en mycket viktig faktor innan de blir kvalificerade arbetstagare.

År 2024 rådde arbetsmarknadens sektor den provinsiella partikommittén att utfärda ett handlingsprogram för att genomföra sekretariatets direktiv nr 37-CT/TW daterat 10 juli 2024 om innovation inom yrkesutbildning för landsbygdsarbetare för att möta kraven för industrialisering och modernisering av jordbruket och landsbygdsområden. Samordna med utbildningsdepartementet för att utveckla ett utkast till projekt om utbildningsutveckling för perioden 2025-2035. Genomföra projektet "Stödja studenter att starta ett företag senast 2025" med 6 huvuduppgifter, med fokus på: Propaganda, utbildning i entreprenörskap; seminarier, workshops; utbildning och coachning i entreprenörskapsfärdigheter; sammankoppling av företag.

Gymnasieelever i Doan Hung-distriktet övar med att använda utrustning för yrkesutbildning

För närvarande har provinsen över 30 yrkesutbildningsinstitutioner som deltar i yrkesutbildningsverksamhet. År 2024 utvärderade departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ansökan om registreringsbevis för ytterligare yrkesutbildningsverksamhet för 10 yrkesutbildningsinstitutioner inom och utanför provinsen (som gemensamt genomför utbildningsprogram inom yrkesutbildning). Yrkesutbildningsinstitutionerna har registrerat 31 787 personer, vilket motsvarar 111,5 % av planen.

Arbetsmarknadsdepartementet har också samordnat med relevanta myndigheter för att organisera propaganda om sysselsättningspolitik och utskick av arbetstagare för att arbeta utomlands enligt kontrakt; konsulterat och drivit spridning om sysselsättningsstödjande policyer och yrkesutbildning för över 1 686 personer; utvärderat juridiska dokument från 28 företag som skickar arbetstagare för att arbeta utomlands för att välja ut arbetstagare som ska arbeta utomlands under en begränsad period enligt kontrakt i distrikt, städer och kommuner.

Ur arbetstagarnas perspektiv är andelen arbetstagare som för närvarande har genomgått yrkesutbildning och yrkesutbildning 71,5 %; andelen arbetstagare som har tagit examina och certifikat är 31,5 %. För att hjälpa arbetstagare och företag att "hitta" varandra har arbetet med att skapa jobb, exportera arbetskraft, skydda arbetskraften och hantera utlänningar som arbetar i provinsen på allvar styrts och genomförts. Arbetsmarknadsdepartementet har samordnat och instruerat specialiserade myndigheter att organisera 35 möten om jobbförmedling, inklusive 16 regelbundna möten vid Centrum för sysselsättningstjänster - Yrkesutbildning; 16 online-möten och 3 mobila möten i distrikten. Därigenom har 41 000 personer konsulterats; inhemska jobb har introducerats för 4 500 personer.

År 2024 beräknas antalet arbetare i provinsen öka med 18 181, vilket motsvarar 110,19 % av årsplanen. Av dessa kommer 2 772 arbetare att skickas utomlands för att arbeta, vilket motsvarar 110,8 % av årsplanen. För att utöka arbetsmarknaden och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i provinsen måste alla nivåer, sektorer och orter fortsätta att granska och bedöma personalbehoven inom varje bransch, område och ort för att snabbt kunna koppla samman och tillhandahålla arbetskraft, särskilt för att förstå personalbehoven hos investerare som har projekt eller undersöker investeringar i Phu Tho.

Utöver detta är det nödvändigt att främja yrkesutbildning i enlighet med sociala och affärsmässiga behov. Å andra sidan är det nödvändigt att diversifiera formerna och förbättra kvaliteten på kontakterna mellan företag och anställda genom plattformar, fasta och mobila jobbmässor; integrera online-jobbmässor med de norra provinserna i regelbundna jobbmässor...

Hoang Giang

Källa: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm