Förtroende för partiet: Snabb utveckling går hand i hand med sociala framsteg och jämlikhet

Omfattande vård för anställda

Utkastet till dokument visar tydligt partiets, statens och alla människors ambitioner och höga politiska beslutsamhet när det gäller att främja ekonomisk, kulturell och social utveckling, upprätthålla nationell självständighet och suveränitet; i grunden uppfyller man partimedlemmarnas och folkets ambitioner om ett heltäckande utvecklat land i den nya eran.

För att bidra till att fullända de dokument som lämnats in till den 14:e nationella partikongressen vill jag bidra med några kommentarer:

När det gäller strukturen anser jag att numreringen av utkastet till politisk rapport inte är särskilt rimlig. Mer specifikt bör avsnitt III till avsnitt XIV hamna i avsnitt III, som är avsnittet Uppgifter och lösningar , och punkterna i avsnitt III bör numreras med vanliga nummer. Avsnitt XV bör ändras till avsnitt IV, som är avsnittet Nyckeluppgifter och Strategiska Genombrott .

Innehållsmässigt utvärderar avsnitt I - Utvärdering av genomförandet av resolutionen från den 13:e partikongressen och landets grundande efter 40 års renovering , endast generellt rollen för Fosterlandsfronten (VFF) och sociopolitiska organisationer, utan att separat utvärdera varje sociopolitisk organisations roll, vilket inte är helt rimligt. Således täcker det inte alla roller för VFF:s medlemsorganisationer, eftersom varje organisation har en annan roll.

Till exempel är fackföreningsorganisationen en bro mellan partiet, staten och arbetarna och spelar rollen som en ekonomisk skola, en managementskola och en socialistisk skola. Fackföreningens verksamhet under senare år har inte bara deltagit i ekonomisk och social förvaltning, förvaltning av myndigheter och enheter, utan också representerat och skyddat arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen, byggt harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer, skapat motivation för att uppmuntra arbetare att öka produktiviteten, kvaliteten och effektiviteten. Arbetet med propaganda, mobilisering och organisering av arbetare för att ta ledningen i genomförandet av partiets riktlinjer och politik, statens lagar och politik, resolut bekämpa sociala problem, bygga en avancerad vietnamesisk kultur genomsyrad av nationell identitet har genomförts regelbundet med kvalitet och effektivitet. Fackföreningsverksamhet har gett viktiga bidrag till ekonomisk och social utveckling, men har inte utvärderats i utkastet.

- Ảnh 1. — Ho Chi Minh Citys arbetsförbund anordnar regelbundet aktiviteter för att ta hand om arbetarna.

I synnerhet är den vietnamesiska arbetarklassen (GCCN) den klass som leder vårt lands revolutionära sak, genom förtruppen, Vietnams kommunistiska parti. För närvarande är den vietnamesiska GCCN närvarande i alla ekonomiska sektorer och industrier och driver och använder de viktigaste produktionsverktygen, vilket bestämmer ekonomins tillväxttakt. Den vietnamesiska GCCN är banbrytande i genomförandet av partiets innovationspolitik. Även om den står för en liten andel av befolkningen och den sociala arbetskraften, skapar den årligen en volym av produkter som står för en stor andel av nationalinkomsten och säkerställer statsbudgeten. Men i bedömningen av genomförandet av resolutionen och landets grundläggning efter 40 år nämns inte GCCN:s roll. Det som också är ologiskt är att utkastet, när man går in i avsnittet om uppgifter och lösningar, föreslår en lösning för att bygga GCCN.

Särskilt arbetet med att utveckla partimedlemmar och organisera partiaktiviteter i icke-statliga företag och utlandsinvesterade företag i den socialistiskt inriktade marknadsekonomin är en rättslig fråga och avgör partiets existens och utveckling. Detta har dock inte nämnts tillräckligt i utvärderingsrapporten och i uppgifterna och lösningarna.

Beträffande de vägledande synpunkterna föreslår utkastet fem vägledande synpunkter. Enligt min mening är det nödvändigt att lägga till synpunkten att koppla ekonomisk utveckling till sociala framsteg och jämlikhet, säkerställa social välfärd och trygghet, för att demonstrera den socialistiska inriktningen på marknadsekonomin i Vietnam. Beträffande synpunkt 4 är det nödvändigt att lägga till idén om Fosterlandsfrontens och folkorganisationernas roll, för att främja styrkan i stor nationell enighet med tidens styrka.

När det gäller de viktigaste utvecklingsmålen och delmålen för femårsperioden 2026–2030 bör ytterligare mål för hälsa, utbildning, välfärd och social trygghet läggas till. Detta är ett viktigt område, som inte bara återspeglar landets socioekonomiska utvecklingsnivå utan också karaktären på vårt sociala system.

STÄRKA FACKFORENINGARNAS ROLL I HÅLLBAR UTVECKLING

För att gå in i en era av snabb och hållbar utveckling behöver Vietnam stärka och kraftfullt förnya partiets ledarskap i byggandet av en modern och stark arbetarklass, och därigenom stärka det nära bandet mellan partiet och arbetarklassen, och förvandla partiets riktlinjer och politik till verklighet i samhällslivet.

För att göra det är det nödvändigt att fortsätta att bestämt upprätthålla partiets ståndpunkt gentemot arbetarklassen, stärka och upprätthålla partiets arbetarklasskaraktär; fortsätta att bygga arbetarklassen som den sanna kärnan i alliansen mellan arbetare, bönder och intellektuella, grunden för det stora nationella enhetsblocket.

- Ảnh 2. — Vietnam Rubber Industry Group och Vietnam Rubber Trade Union organiserar aktiviteter för att stödja arbetare och arbetare

Dessutom är det nödvändigt att stärka ledarskapet för partikommittéer på alla nivåer i propaganda- och utbildningsarbetet för arbetare; investera i att bygga kulturinstitutioner och aktiviteter i industriparker och studenthem, och skapa en hälsosam miljö för att bygga ett kulturellt liv för arbetare. Det är nödvändigt att främja effektiviteten i statsförvaltningen, konkretisera partiets riktlinjer i praktisk politik, och snabbt lösa angelägna frågor för arbetare, såsom bostäder, arbetarskydd, inkomst, hälsovård och kulturliv.

Det är nödvändigt att betrakta utbildning, yrkesutbildning, vetenskap och teknologi som den främsta nationella politiken för att förbättra arbetarnas kvalifikationer, färdigheter, politiska teori och klassmedvetenhet, så att de kan hålla fast vid den revolutionära saken och möta utvecklingskraven under en period av kunskapsekonomi och internationell integration.

I synnerhet är fackföreningen en stor massorganisation för arbetarklassen och arbetarna. Fackföreningens tillväxt avgör inte bara byggandet av harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer, främjar produktion och affärsutveckling, utan främjar också byggandet av en stark arbetarklass och ett starkt parti.

Under den nya perioden behöver partiets ledarskap över vietnamesiska fackföreningar fokusera på följande:

För det första behöver partiet fokusera mer på ledarskap och skapa förutsättningar för fackföreningar att väl utföra sin representativa funktion att ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. Därigenom skapas en stark motivation för att motivera och uppmuntra fackmedlemmar och arbetstagare att anstränga sig, studera och arbeta med ökande produktivitet, kvalitet och effektivitet. Var uppmärksam på att skapa förutsättningar för fackföreningar att främja sociala aktiviteter, i syfte att främja traditionen av ömsesidig kärlek och stöd, och hjälpa arbetstagare i svårigheter och motgångar.

För det andra måste partikommittéer på alla nivåer regelbundet följa upp verkligheten, styra, uppmana, inspektera och skapa förutsättningar för fackföreningar att framgångsrikt slutföra uppgiften att utveckla fackliga medlemmar, i samband med att bygga starka fackliga organisationer. Särskilt uppgiften att utveckla fackliga medlemmar och etablera fackliga organisationer inom den icke-statliga sektorn.

För det tredje är det nödvändigt att ägna särskild uppmärksamhet åt fackliga kadrers arbete och skapa förutsättningar för fackföreningar att vara proaktiva i att välja ut, utbilda och använda kadrer. Prioritet ges till de som har vuxit upp i arbetarrörelsen, har prestige, kapacitet, entusiasm och är verkliga ledare för arbetarna. Samtidigt är det nödvändigt att fokusera på att utbilda och utveckla ett team av fackliga kadrer på alla nivåer med kvalifikationer, mod och förmåga att åta sig omedelbara uppgifter och bygga en stark och långsiktig efterträdarstyrka.

Partikommittéer på alla nivåer behöver regelbundet kontakta och lyssna på fackföreningars, arbetarnas och arbetarnas åsikter. Vi måste skapa en verkligt demokratisk och öppen atmosfär så att fackliga tjänstemän och medlemmar kan tala öppet och ärligt i syfte att bygga partiet och ett rättvist och hälsosamt samhälle.

Omfattande vård för anställda

STÄRKA FACKFORENINGARNAS ROLL I HÅLLBAR UTVECKLING

Kommentar (0)