Kvinnliga förtroendevalda och jämställdhet

Jämställdhet är ett mått på sociala framsteg och rättvisa, särskilt inom den politiska sfären, där viktig nationell politik utformas. I denna strävan är kvinnliga valda representanters roll avgörande.

Kvinnliga medlemmar i folkrådet delade med sig av sina färdigheter och erfarenheter i sina roller som valda representanter vid ett klubbmöte. Foto: NGOC QUYNH

I den nationella utvecklingsprocessen är jämställdhet inte bara ett humanitärt krav utan också en avgörande faktor för hållbarhet och rättvisa inom alla områden, särskilt politiken . Vietnams parti och stat har konsekvent hävdat vikten av kvinnors roll, vilket tydligt demonstrerats i deras politik och riktlinjer under många mandatperioder.

Stor politik, stark beslutsamhet.

Enligt politbyråns resolution 11-NQ/TW om kvinnors arbete under den accelererade industrialiseringen och moderniseringen av landet, placeras arbetet med att skapa en pool av kvinnliga kadrer inom den nationella strategin för utveckling av mänskliga resurser. Sekretariatets direktiv 21-CT/TW betonar ytterligare kravet på att bygga upp en heltäckande utvecklad vietnamesisk kvinna i den nya eran. Fokus ligger på att utveckla högkvalitativa kvinnliga mänskliga resurser; uppmärksamhet läggs på att utbilda, vårda, värdesätta och hedra kvinnor, särskilt kvinnliga ledare, intellektuella , forskare och entreprenörer ... för att frigöra denna krafts potential, intelligens och ambitioner.

Samtidigt har resolution 26-NQ/TW från Vietnams kommunistiska partis 12:e centralkommitté fastställt specifika mål: senast 2030 måste det finnas kvinnliga kadrer i partikommittéernas och partiorganisationernas ständiga utskott på alla nivåer; andelen kvinnliga partikommittémedlemmar på alla nivåer måste uppgå till 20–25 %; och andelen kvinnliga ledamöter i nationalförsamlingen och folkrådet på alla nivåer måste överstiga 35 %. Dessa mål är inte bara riktmärken utan också starka politiska åtaganden för att främja jämställdhet mellan könen…

I detta sammanhang är specifika handlingsprogram, såsom projektet för att främja jämställdhet - stärka kvinnliga valda representanters roll i politiskt arbete, finansierat av regeringarna i Irland och Australien samt APHEDA i Vietnam, av praktisk och strategisk betydelse.

Konkreta åtgärder, praktiska resultat.

Projektet som främjar jämställdhet – att stärka kvinnliga valda representanters roll i det politiska arbetet – genomfördes i fyra provinser: Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan och Hai Phong. Med målet att bidra till främjandet av jämställdhet i Vietnam har projektet genomfört många praktiska och meningsfulla aktiviteter för att öka kvinnors deltagande i ledarskap och ledning, och för att förbättra andelen och kvaliteten på kvinnliga representanter i valda organ.

I Phu Yen genomförs projektet i två faser: fas 1 i staden Dong Hoa och distrikten Son Hoa och Tuy An; fas 2 expanderar till de två bergsdistrikten Song Hinh och Dong Xuan. Från augusti 2017 till idag har projektet etablerat den provinsiella kvinnliga folkrådets klubb och ett nätverk av kvinnliga representanter på kommunnivå, vilket skapar en plats för kontakt och ömsesidigt stöd i parlamentariska aktiviteter. Utöver detta organiseras regelbundet kapacitetsuppbyggande utbildningsprogram, med fokus på praktiska färdigheter som tekniktillämpning, planering och färdigheter i att tala inför publik, vilket hjälper kvinnliga representanter att gradvis förbättra sin expertis och bli mer självsäkra i sin roll som representanter för väljarna.

Konkreta och ihållande åtgärder bidrar till en förändring i medvetenheten om och praktiken av jämställdhet inom politiken. När kvinnor ges möjligheter och anförtros makt, uppfyller de inte bara sina roller utan bidrar också till ett mer progressivt och holistiskt utvecklat samhälle.

Fru Hoang Thi Le Hang, chefsrepresentant för APHEDA Vietnam

Dessa ansträngningar har gett positiva resultat: Andelen kvinnliga delegater i det provinsiella folkrådet för mandatperioden 2021–2026 uppgick till 28 %; andelen kvinnliga tjänstemän i det provinsiella partiets ständiga kommitté uppgick till 25 %, en ökning med mer än 13,33 % jämfört med föregående mandatperiod. Dessa siffror visar tydligt förändringen i medvetenhet och handling, vilket bekräftar projektets effektivitet samt kvinnliga delegaters kapacitet och styrka i lokalt politiskt arbete.

I en bedömning av den roll som klubben för kvinnliga ledamöter i nationalförsamlingen och provinsens folkråd spelar i projektet, bekräftade klubbens ordförande Dang Thi Hong Nga: "Genom klubben har vi mer utrymme att knyta kontakter, dela erfarenheter från parlamentariska aktiviteter och stödja varandra i att förbättra våra förmågor. Många kvinnor har därför mognat avsevärt i sina färdigheter, tänkande och handlingar, och har visat en mer proaktiv och positiv roll i att interagera med väljare och återspegla folkets ambitioner."

Ur Provincial Women's Unions perspektiv delade Nguyen Thi Phuong Lien, vice ordförande för Provincial Women's Union: Organisationen erkänner kvinnors avgörande roll i politiken inom jämställdhetsstrategin. Därför har unionen strävat efter att arbeta tillsammans med och utbilda väljarna för att förändra uppfattningar och få stöd för kvinnliga kandidater.

Enligt Hoang Thi Le Hang, chefsrepresentant för APHEDA Vietnam, kommer projektet under den kommande mandatperioden, inför partikongresserna på alla nivåer (2025-2030) och valen till nationalförsamlingen och folkrådet för mandatperioden 2026-2031, att fortsätta fokusera på att förbättra kvaliteten och andelen kvinnliga valda representanter. Djupgående utbildningsaktiviteter om färdigheter i att tala inför publik, utveckling av handlingsplaner och kampanjarbete kommer att genomföras i stor utsträckning. Utöver detta kommer även kommunikationskampanjer i samhället att stärkas för att öka väljarnas medvetenhet om kvinnliga valda representanters roll.

”Projektets mål är inte bara att öka antalet kvinnliga delegater, utan också att förbättra deras kvalitet, vilket innebär att kvinnliga delegater verkligen måste ha förmågan till kritisk analys, policyplanering och att representera sina väljares röst. Först när kvinnor verkligen blir lyssnade på och får sina röster hörda i viktigt beslutsfattande kommer könsskillnaderna gradvis att minska…”, sa Hoang Thi Le Hang.

Källa: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/