Stärka den representativa rollen

Att skydda fackföreningsmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen är en kärnfunktion för fackföreningar. Genom deltagande i beslutsfattande, dialog och kollektivförhandlingar spelar fackföreningar på alla nivåer i staden en representativ roll och bidrar till att bygga harmoniska och stabila arbetsrelationer.

Stadsfacket organiserade en kampanj för att sprida information om socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring till anställda på CTR Vina Co., Ltd. (Foto: Tillhandahållet av facket)

Skydda arbetstagarnas rättigheter

Genom att proaktivt övervaka arbetsmarknadsrelationerna samordnade fackföreningar på stadsnivå snabbt för att lösa uppkomna problem, vilket bidrog till att minimera tvister och upprätthålla produktionsstabilitet i företagen. Juridisk rådgivning och stödtjänster stärktes också. Mer specifikt övervakade City Federation of Labor en stämning mot ett företag i den södra delen av staden och samordnade lösningen av en petition från 22 arbetare angående utestående socialförsäkringsavgifter, bonusar och avgångsvederlag.

Ett annat tydligt exempel på fackföreningens stödjande roll är dess stöd till arbetare på ett företag i norra delen av staden som står inför obetalda löner och socialförsäkringsavgifter. Omedelbart efter att ha mottagit ärendet förstärkte stadens fackförening ärendet och företrädde arbetarna i en stämning mot företaget för att skydda deras legitima rättigheter.

Enligt Nguyen Thanh Trung, biträdande chef för stadens fackförening för industriområden, slutförde stadens fackförening, i samarbete med den civila verkställighetsmyndigheten i region 4, under årets första sex månader utbetalningen av löner och avgångsvederlag till 58 arbetare på detta företag, i enlighet med domstolens dom. Ett typiskt exempel är fallet med Nguyen Thanh Canh, som nekades förmåner när han lämnade sitt jobb eftersom företaget var skyldig honom lön och socialförsäkringsavgifter. Efter att ha fått vägledning och stöd från stadens arbetstagarförbund med att väcka talan och driva ärendet, fick han de förmåner som avsetts.

Stadens fackförening sammanställer också den andra omgången stämningshandlingar från 109 arbetare på samma företag. Dessutom har fackföreningar på alla nivåer mottagit och löst klagomål från arbetare och deltagit i utredningen av 12 arbetsplatsolyckor i enlighet med föreskrifterna.

Under den senaste perioden har fackföreningen i staden aktivt deltagit i processen att bygga och finslipa mekanismer och policyer relaterade till arbetstagare; i synnerhet har den sedan början av året bidragit med yttranden om 24 utkast till resolutioner, projekt, program och planer som utvecklats av Vietnams allmänna arbetstagarförbund , stadens folkråd, stadens folkkommitté och olika avdelningar och myndigheter.

Du kanske också gillar

Thai Nguyen provinsiella fackförening: Står tillsammans för att övervinna utmaningar och bygga progressiva arbetsrelationer.Thai Nguyen-provinsen har över 190 000 arbetare, varav mer än 144 000 är fackmedlemmar som är verksamma i 487 gräsrotsfackföreningar. Inför den höga arbetsintensiteten och arbetstagarnas livspress har den provinsiella fackföreningen infört en direkt strategi, där man prioriterar nära kontakt med gräsrötterna, fokuserar på dialog och använder kollektivförhandlingar som grund för att reglera arbetsförhållandena. Denna strategi hjälper till att snabbt identifiera och lösa problem relaterade till måltidsersättningar, löner, arbetsvillkor, välfärd och arbetarnas andliga välbefinnande.

Fackföreningen Kien Hung Ward berömmer framstående arbetare och ger stöd till arbetarna.På morgonen den 25 juni höll fackföreningen Kien Hung Ward en konferens för att sammanfatta fackföreningens arbete och rörelsen för arbetare, tjänstemän och arbetare under de första sex månaderna 2026; för att genomföra viktiga uppgifter för årets sista sex månader; och för att berömma "Framstående arbetare" och "Föredömliga arbetar- och tjänstemannafamiljer" under 2026.

Chiên Đàn Commune Trade Unions första kongress, mandatperioden 2025 - 2030DNO - På morgonen den 9 november höll fackföreningen Chien Dan kommun sin första kongress för perioden 2025-2030. Vid kongressen deltog Nguyen Thi Ngoc Anh, vice ordförande för Da Nangs arbetstagarförbund, och 100 delegater som representerade tusentals fackföreningsmedlemmar i kommunen.

Samtidigt samordnade de granskningen, ändringen och kompletteringen av förordningar, regler och policyer relaterade till arbetstagare. Dessutom organiserade fackföreningar på alla nivåer dialoger och gav juridisk rådgivning till över 1 000 fackmedlemmar och arbetstagare; och vägledde 46 fall i genomförandet av klagomål, medling och stämningsförfaranden relaterade till löner, socialförsäkringar och andra legitima rättigheter. Dessa resultat bidrog till att skydda arbetstagarnas legitima rättigheter, vilket bidrog till att minska tvister och upprätthålla harmoniska och stabila arbetsrelationer inom företagen.

Fackanslutna medlemmar och anställda på Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. deltar i en dialog med företagsledare. Foto: Tillhandahållen av facket.

Att bygga en demokratisk arbetsmiljö

Att skydda arbetstagarnas rättigheter visar sig inte bara när tvister uppstår, utan börjar också med att etablera dialogmekanismer och främja demokrati på gräsrotsnivå så att arbetstagarna kan uttrycka sina åsikter. Följaktligen vägledde City Federation of Labor 100 % av de offentliga tjänsteenheterna att organisera konferenser för tjänstemän, anställda och arbetstagare; andelen företag som organiserade medarbetarkonferenser nådde 78 % och dialogen på arbetsplatsen nådde 64 %.

Nyligen organiserade fackföreningen, i samarbete med ledningen för Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., arbetarkonferensen 2026. Ngo Van Hau, ordförande för företagets fackförening, uppgav att konferensen besöktes av styrelsen, fackföreningens verkställande utskott och representanter från över 100 anställda. Följaktligen förde de anställda en direkt dialog med ledningen, uttryckte sina tankar, ambitioner, förslag och föreslog lösningar för att förbättra arbetsmiljöns kvalitet.

Dessutom lanserade styrelsen och gräsrotsfacket år 2026 efterlikningsrörelsen "Innovation, digitala initiativ och förbättrad arbetsproduktivitet" och uppmanade alla fackmedlemmar och anställda att aktivt delta i att föreslå idéer till tekniska förbättringar och lösningar för att förbättra produktions- och affärseffektiviteten.

Stadsarbetsförbundet erkänner att fackföreningar på alla nivåer under den senaste perioden regelbundet har väglett och stöttat gräsrotsfackföreningar i att samordna med arbetsgivare för att förhandla om, ändra, underteckna och omunderteckna kollektivavtal, vilket har medfört många praktiska fördelar för fackmedlemmar och arbetstagare.

Du kanske också gillar

Fackföreningar på alla nivåer intensifierar sina ansträngningar för att underteckna och implementera kollektivavtal.Den 31 december höll Lam Dongs provinsiella fackförbund sin första provinsiella fackkongress för mandatperioden 2025-2030. Vid kongressen deltog representanter från Vietnams allmänna fackförbund, ledare från Lam Dongs provinsiella partikommitté och folkkommitté samt 200 delegater som representerade över 96 000 kadrer och fackföreningsmedlemmar i provinsen.

Att uttrycka förtroende och förväntningar inför den nya mandatperioden.Inför Vietnams fackförenings 14:e kongress, mandatperioden 2026-2031, uttrycker fackföreningstjänstemän, medlemmar och arbetare i Tay Ninh-provinsen sin tro och sina förväntningar på att kongressen och fackföreningsaktiviteterna ska bli framgångsrika under den nya mandatperioden.

Fackföreningen Nhon Trach Ward: Initiativ för teknisk förbättring lanseras.Fackföreningen i Nhon Trach-distriktet höll nyligen ett möte för att granska fackets arbete under årets första sex månader och för att diskutera viktiga inriktningar och uppgifter för de återstående sex månaderna av 2026.

Hittills har 83 % av enheterna och företagen tecknat kollektivavtal, och 56 % av dessa avtal har fått betyget B eller högre.

Från att delta i policyförfining, ge juridiskt stöd, företräda klienter i stämningar för att skydda deras rättigheter, till att främja dialog och implementera demokrati på gräsrotsnivå, gör fackföreningar ett bra jobb som betrodda representanter och bidrar till att skapa motivation för arbetstagare att känna sig trygga, engagerade och bidra till hållbar utveckling av företag.

Källa: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html