Att utveckla inhemska värderingar bidrar till att begränsa migration i gränsområden.

Arbetskraftsinvandring i gränsregioner håller på att bli en av de anmärkningsvärda demografiska och sociala trenderna idag.

Migrationsströmmar är inte bara kopplade till nationens historia sedan 1800-talet, utan de påverkas också i allt högre grad av globalisering, expanderande handel och förändringar i ekonomiska och politiska relationer mellan länder. I detta sammanhang är migration inte längre spontan utan har blivit en del av försörjningsstrategier, vilket återspeglar djupgående sociala förändringar i både ursprungs- och destinationsområden.

Bostadsområde för etniska minoriteter i byn Lo O, kommunen Da Bac (distriktet Chau Duc, provinsen Ba Ria - Vung Tau). Foto: Hoang Nhi/TTXVN

Dessa frågor togs upp vid den årliga nationella etnologikonferensen 2025, med temat "Frågor om migration och utveckling av etniska grupper i Vietnam idag", organiserad av Vietnams samhällsvetenskapliga akademi i Hanoi. Experter och forskare menade att utan lämpliga utvecklingslösningar som implementeras i områden med hög migrationsnivå, särskilt gränsregioner, skulle migration kunna öka risken för befolkningsobalans, utarma lokala arbetskraftsresurser och utgöra många utmaningar för social välfärd, kultur och hållbar utveckling.

Regioner som "pushar" och "drar" befolkningar innebär sociala utmaningar.

I en analys av det nuvarande migrationslandskapet för etniska minoriteter menar docent Dr. Tran Thi Minh Thi, chef för Institute of Social Sciences Information (Vietnam Academy of Social Sciences), att migration inte bara är ett demografiskt fenomen, utan bör ses som en försörjningsstrategi kopplad till socialt tänkande, familjeval och anpassning till socioekonomiska förändringar.

Jämfört med relativt omfattande studier om kinh-migration under årtiondena är migrationen av etniska minoriteter fortfarande ett område som kräver ytterligare förtydligande, särskilt när det gäller kön, utbildning och boyta. Forskningen av docent Dr. Tran Thi Minh Thi, som använder data från den socioekonomiska undersökningen av 53 etniska minoriteter från 2024 – den mest aktuella tillgängliga datamängden – möjliggör en tydligare identifiering av trender, omfattning och egenskaper hos migrationsflödena.

Resultaten visar att migration för sysselsättning är den viktigaste orsaken och står för en stor andel av det totala antalet migranter. Förutom ekonomiska faktorer blir dock orsaker relaterade till familj, vård, äktenskap och strävan efter ett bättre liv alltmer mångsidiga, vilket återspeglar förändringar i etniska minoriteters migrationsbeteende och motiv.

Det är värt att notera att studien visar betydande könsskillnader i migrationsflöden. I många etniska grupper är andelen kvinnliga migranter högre än andelen manliga migranter, särskilt bland grupper som khmer, van kieu, kho mu, cham och ta oi. Denna trend tyder på att kvinnor från etniska minoriteter inte längre migrerar enbart för familj eller äktenskap, utan i allt högre grad blir aktiva deltagare i arbetskrafts- och försörjningsmigrationsflöden.

Docent Dr. Tran Thi Minh Thi menar att migration återspeglar en omstrukturering av den ekonomiska rollen för etniska minoritetskvinnor, både på deras ursprungs- och destinationsorter. Utbildning spelar en särskilt viktig roll, eftersom högre utbildningsnivåer förbättrar kvinnors förmåga och kvalitet på migrationen, vilket öppnar upp möjligheter till stabil anställning och bättre social status.

När det gäller bostadsområden identifierar studien tydligt regioner som "drar" och "pushar" etniska minoriteter. Vissa orter, såsom Ha Tinh, har mycket höga emigrationsnivåer, vilket indikerar en befolkningsminskning, särskilt unga arbetstagare. Omvänt lockar tillväxtpoler som Ho Chi Minh-staden, Dong Nai, Bac Ninh och Quang Ninh starkt migrationsströmmar, främst för att möta efterfrågan på industri- och servicearbetskraft.

Enligt docenten Dr. Tran Thi Minh Thi är migration av etniska minoriteter en social omstruktureringsprocess i flera nivåer. Migration medför både möjligheter att förbättra försörjningsmöjligheterna och utmaningar gällande förändringar i befolkningsstrukturen, risken för åldrande i ursprungsområdena och tryck på infrastruktur och sociala tjänster i mottagarområdena. Därför måste utvecklingspolitiken erkänna migration som ett oundvikligt fenomen, samtidigt som den proaktivt regleras med hållbara lösningar från grunden.

Behålla människor genom hållbara försörjningsmöjligheter.

Ur ett gränsregionsforskningsperspektiv menar Dr. Nguyen Cong Thao, från Institutet för etnologi och religionsstudier (Vietnam Academy of Social Sciences), att gränsregioner idag inte längre är fasta gränser, utan öppna ytor där människor, varor och kulturer kontinuerligt interagerar. I detta sammanhang riktas migrationen av etniska minoriteter i gränsområden inte bara mot grannländerna, utan förskjuts också starkt mot stora ekonomiska centra inom landet.

Följaktligen står etniska minoriteter i gränsregioner ofta inför en "dubbel utmaning" när de migrerar. Å ena sidan kommer de från områden med svåra ekonomiska förhållanden och hög fattigdom. Å andra sidan, när de anländer till stadsområden eller industriområden, behöver de lång tid för att anpassa sig till en ny livsmiljö, ett nytt socialt nätverk och andra kulturella värderingar.

Denna anpassningsprocess, utan tillräckligt stöd, kan lätt leda till kulturella konflikter, identitetsfragmentering och ökad sårbarhet för migranter. Samtidigt innebär kravet att både bevara kulturell identitet och anpassa sig till en industriell arbetsmodell komplexa utmaningar för både individer och administratörer.

Enligt Dr. Nguyen Cong Thao bör migration erkännas som en rättighet och en del av utvecklingen. För att begränsa påtvingad migration på grund av brist på lokala försörjningsmöjligheter är dock hållbar ekonomisk utveckling i gränsregioner, baserad på inhemska värderingar, den viktigaste lösningen. När människor kan leva, kontrollera sina försörjningsmöjligheter och se en framtid i sitt hemland, kommer trycket att migrera naturligtvis att minska.

Ur ett perspektiv av stadsstyrning och etnisk politik menar docent Dr. Be Trung Anh, ständig ledamot av nationalförsamlingens etniska råd, att nuvarande stadsområden inte är tillräckligt förberedda för att ta emot en så stor migrationsvolym på kort tid. Detta sätter inte bara press på infrastruktur, bostäder, utbildning och hälso- och sjukvård, utan skapar också utmaningar för social integration och befolkningshantering.

Utan samordnad politik kan fri migration därför förvärra ojämlikheten och skapa nya sociala problem. Förutom att säkerställa rätten att migrera anser Be Trung Anh att det behövs politik för att utveckla ursprungsområden, särskilt gränsregioner, för att skapa lokala jobb, förbättra kvaliteten på offentliga tjänster och öka människors anpassningsförmåga.

Enligt docent Dr. Be Trung Anh handlar främjandet av ursprungsvärden inte bara om att bevara kultur, utan också om att utnyttja ursprungskunskap, unikt jordbruk, lokal turism och ekonomiska modeller som är anpassade till lokala förhållanden. Detta är grunden för att bygga hållbara försörjningsmöjligheter, bidra till att behålla människor, stabilisera befolkningen och säkerställa en harmonisk utveckling mellan ekonomi, samhälle och kultur i gränsområden.

I en allt djupare integration kommer migration att fortsätta vara en oundviklig del av utvecklingen. Men med lämpliga investeringar i gränsregioner, en människocentrerad strategi och främjande av lokala värderingar kan migration omvandlas från en press till en möjlighet, från en utmaning till en drivkraft för hållbar och inkluderande utveckling.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phat-trien-gia-tri-ban-dia-han-che-di-cu-vung-bien-gioi-20251229101512510.htm