Vice ordförande för provinsens folkkommitté Vuong Ngoc Ha: Det är nödvändigt att väcka lärdomsandan hos varje kader, tjänsteman och arbetare i kommunerna.

Den 15 oktober arbetade den provinsiella folkkommitténs arbetsdelegation, ledd av Vuong Ngoc Ha, medlem av provinspartiets ständiga kommitté och vice ordförande för den provinsiella folkkommittén, i kommunerna Hong Son och Truong Sinh med de kulturella och sociala områdena efter omorganiseringen av de administrativa enheterna på kommunnivå.

Den provinsiella folkkommitténs arbetsdelegation arbetade med kommunerna Hong Son och Truong Sinh på de kulturella och sociala områdena efter omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå.

Arbetsdelegationen bestod av ledare för provinsens folkkommittékontor och ett antal relevanta avdelningar, filialer och enheter.

Tidigare delades arbetsgruppen in i grupper för att inspektera och kartlägga verksamheten vid enheter, sjukvårdsinrättningar och skolor i de två kommunerna Hong Son och Truong Sinh. Samtidigt förstod de svårigheterna och problemen efter att den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen trädde i kraft.

Vice ordförande för provinsens folkkommitté, Vuong Ngoc Ha, talade vid mötet.

Enligt rapporten har de två nyligen etablerade kommunerna Hong Son och Truong Sinh utökat sitt utvecklingsutrymme. De två kommunernas nya apparater har organiserats rimligt och har nu fungerat stabilt och alltmer effektivt. Särskilt har statens ledningsarbete inom kulturella och sociala områden fokuserats, vilket initialt har lett till positiva resultat. Systemet med anläggningar och utrustning vid medicinska anläggningar och skolor har gradvis investerats i för att bli rymligare och modernare, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar för att betjäna människorna och uppfylla undervisningsbehoven för barn från etniska grupper i området.

Ledare för provinsens folkkommittékontor samt avdelningar, filialer och enheter i provinsen deltog i arbetsmötet.

För närvarande har 7 av 11 skolor i Hong Son kommun uppnått kvalitetsackreditering på nivå 2 och nationella standarder på nivå 1, vilket når 63,6 %; Truong Sinh kommun har 8 av 9 skolor som uppfyller nationella standarder och når 88,9 %; genomförandet av rörelsen "Alla människor förenas för att bygga ett kulturellt liv"; masskulturella och sportaktiviteter organiseras regelbundet, vilket bidrar till att förbättra människors andliga liv...

Ledarna för Truong Sinh kommuns folkkommitté rapporterade om statens ledningsarbete inom kultur och samhälle i området.

Kommuner rapporterade också svårigheter och problem såsom: Ekonomin i vissa byar med etniska minoriteter utvecklas fortfarande långsamt, infrastrukturförhållandena för produktion är fortfarande svåra, resultaten av fattigdomsbekämpning är inte hållbara. De fysiska faciliteterna för vissa enheter är fortfarande begränsade, vissa skolor saknar fortfarande ämnesklassrum, funktionella rum, idrottsplaner och stödutrustning; det råder brist på lärare jämfört med normen, särskilt lärare som undervisar i ämnen som engelska, informationsteknik, matematik och informationsteknik; stora områden, spridd befolkning orsakar svårigheter i ledning, propaganda och tillgång till hälsovårdstjänster; sammanslagningen av journaler, böcker, hälsohanteringsdata mellan hälsostationer före sammanslagningen, tillämpningen av informationsteknik för hantering av personliga hälsojournaler, medicinska undersökningar och behandlingar samt statistik är fortfarande begränsad.

Ledare för partikommittén, folkrådet och folkkommittén i kommunerna Hong Son och Truong Sinh deltog i arbetsmötet.

Vid mötet erkände vice ordföranden för provinsens folkkommitté, Vuong Ngoc Ha, de två kommunerna Hong Son och Truong Sinhs ansträngningar under den senaste tiden för att genomföra den nya kommunstyrningen på ett stabilt och effektivt sätt. Särskilt den statliga ledningens arbete inom kulturella och sociala områden, för att undvika att angelägna frågor uppstår bland folket. Inför allt högre krav och uppgifter i den nya utvecklingsfasen måste varje kader, tjänsteman, offentliganställd och anställd vid myndigheter och enheter främja en känsla av ansvar, förbättra sina yrkeskunskaper och färdigheter för att väl utföra de tilldelade uppgifterna. Det är nödvändigt att ha en stark förståelse för området och arbetet, genomföra decentralisering och delegering av befogenheter väl, och vid tilldelning av uppgifter är det nödvändigt att vara specifik, ha specifika produkter och ha lösningar för att undanröja svårigheter och hinder.

Arbetsgruppen inspekterade Hao Phu grundskola i Truong Sinh kommun.

Kommuner behöver vara uppmärksamma på att väcka lärandeanda hos varje kader, tjänsteman, offentliganställd och arbetare; aktivt tillämpa informationsteknik och digital transformation i hanteringen av administrativa förfaranden för att förbättra kvaliteten på servicen till människorna. Samtidigt stärka den nära samordningen mellan myndigheter och enheter i utförandet av gemensamma uppgifter; för utbildnings- och sjukvårdsinrättningar är det nödvändigt att granska och föreslå planer för att organisera, omorganisera och överföra kadrer, lärare och anställda på lämpligt sätt, för att undvika överskott och brist; skolor bör ytterligare främja utbildning i livskunskap och utbilda elever för att bevara och främja etniska gruppers kulturella identitetsvärden...

Nyheter och foton: Huy Hoang

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-can-khoi-day-tinh-than-hoc-hoi-trong-moi-can-bo-cong-chuc-nguoi-lao-dong-cac-xa-b826164/