I sin rapport om genomförandet av resolution nr 18-NQ/TW betonade Dinh Quoc Tuans biträdande sekreterare för partikommittén i Quang Ngai -provinsens folkkommitté att Quang Ngai-provinsens folkkommitté från 2015 till 2024 godkände projektet för att effektivisera lönehanteringen för enheter för att lösa regimer och policyer för 3 217 personer; närmare bestämt: 199 personer inom den administrativa sektorn, 2 685 personer inom den offentliga sektorn och 333 personer inom kadrer och tjänstemän på kommunnivå.
Från januari 2025 till idag har Quang Ngai beslutat om policyer enligt regeringens dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 "Om policyer och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor vid genomförandet av omorganisationen av det politiska systemet" och regeringens dekret nr 67/2025/ND-CP daterat 15 mars 2025 "Om ändring och komplettering av ett antal artiklar i regeringens dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 om policyer och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor vid genomförandet av omorganisationen av det politiska systemet" för 2 159 personer på grund av omorganisationen av den lokala förvaltningsapparaten på två nivåer.
Provinsen har beslutat om policyn enligt regeringens dekret nr 29/2023/ND-CP, daterat 3 juni 2023, "Förordningar om effektivisering av löneutbetalningar" för 126 personer; enligt regeringens dekret nr 154/2025/ND-CP, daterat 15 juni 2025, "Förordningar om effektivisering av löneutbetalningar" för 121 personer som är kadrer, tjänstemän, offentliganställda och 1 757 personer som arbetar deltid på kommunnivå. Hittills har Quang Ngai 14 specialiserade myndigheter och 1 annan administrativ organisation under den provinsiella folkkommittén; varav det finns 107 interna organisationer under departement, filialer och administrativa organisationer. Beträffande administrativa enheter på kommunnivå har provinsen efter arrangemanget för närvarande 96 administrativa enheter på kommunnivå (inklusive: 86 kommuner, 9 valdistrikt och 1 specialzon), vilket minskar med 177 administrativa enheter på kommunnivå. Hela provinsen har 1 710 byar och bostadsgrupper.
Biträdande sekreteraren för partikommittén i Quang Ngai-provinsens folkkommitté sade att omorganisationen av administrativa enheter och organiseringen av apparaten inte bara bidrar till att effektivisera den statliga administrativa apparaten och minska personalstyrkan utan också skapar utrymme och en utvecklingsgrund för landet, för varje industri/område och varje ort...
Vid konferensen diskuterade och presenterade deltagarna artiklar om genomförandet av resolution 18-NQ/TW i samband med förbättring av kapaciteten och effektiviteten i statlig förvaltning vid drift av lokala myndigheter på två nivåer; genomförandet av resolution 18 i samband med digital transformation; och aktiviteter i specialzoner, kommuner och valkretsar i samband med genomförandet av resolution 18.
I sina avslutande kommentarer föreslog Nguyen Hoang Giang, biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, sekreterare för partikommittén och ordförande för folkkommittén i Quang Ngai-provinsen, att alla nivåer, sektorer och lokala myndigheter behöver stärka propaganda- och spridningsarbetet så att kadrer, tjänstemän och offentliganställda kan öka sin medvetenhet om betydelsen och vikten av arbetet med att omorganisera och fullända apparaten; främja positivitet, proaktivitet och kreativitet hos varje nivå, sektor, myndighet, enhet och lokalitet; och tydligt definiera kollektivens och individernas, särskilt ledarnas, ansvar för att omorganisera och förnya det politiska systemets apparat.
Ordföranden för folkkommittén i Quang Ngai-provinsen noterade att processen för att omstrukturera apparaten noggrant måste följa den vägledande synpunkten, genomföras skyndsamt men måste säkerställa försiktighet, säkerhet, upprätthålla organisatoriska principer; säkerställa omfattande och synkronisering; harmoniskt kombinera arv, stabilitet med innovation och utveckling. Projekt och planer måste utvecklas specifikt och vetenskapligt, noggrant bedömas och förutse svårigheter, hinder och lösningar. Implementeringen av ledning, användning av lönesystem och godkännande av tjänster i provinsen måste följa centralregeringens föreskrifter och instruktioner från ministerier och grenar; på grundval av detta, justera enheternas löner i enlighet med föreskrifter och praktiska situationer. Provinsen fortsätter att stärka utbildning och stöd för kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att förbättra arbetets kvalitet och effektivitet, särskilt för nyckelkadrer och tjänstemän på kommunnivå för att klara av uppgifterna under den nya perioden.
Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/quang-ngai-sap-xep-to-chuc-bo-may-tao-khong-gian-nen-tang-phat-trien-20250929173640096.htm
Kommentar (0)