Stärka disciplinen inom offentlig tjänst genom sanktioner.

Da Nang stärker ansvaret för offentliga tjänster, inspekterar och hanterar strikt fall av förseningar och ansvarsflykt för att främja utveckling och bättre betjäna folket.

Från att kräva strikta åtgärder mot tjänstemän som undviker ansvar till att koppla ledarnas ansvarsskyldighet till genomföranderesultat, visar Plan 232 som nyligen utfärdades av Da Nangs folkkommitté att staden vill skärpa disciplinen inom den offentliga tjänsten i riktning mot genuint arbete, genuin inspektion och genuin ansvarsskyldighet, istället för att stanna vid vaga slagord.

​

Det är värt att notera att detta dokument direkt tar upp frågor om tröghet, undvikande och ansvarsfrånvaro; det anger också en rad specifika krav, såsom "inga vaga svar på dokument", att använda arbetseffektivitet och medborgarnöjdhet som kriterier för att utvärdera tjänstemän, och att strikt hantera fall av förseningar och låg arbetskvalitet.

Det här är inte första gången under 2026 som Da Nang har skickat ett budskap om att skärpa den administrativa disciplinen och ordningen. Sedan början av året har staden kontinuerligt utfärdat många dokument för att åtgärda ansvaret för offentliga tjänster, och sett administrativa reformer som en viktig lösning för att undanröja flaskhalsar och främja tvåsiffriga tillväxtmål.

Den 13 mars begärde ordföranden för Da Nangs folkkommitté en granskning, ersättning eller förflyttning av statstjänstemän och offentliganställda som är inkompetenta, undviker ansvar eller arbetar halvhjärtat. Den 17 april utfärdade stadens folkkommitté vidare plan nr 42 för att uppnå det ekonomiska tillväxtmålet för de återstående nio månaderna av 2026.

Enligt bedömningar förväntas stadens bruttonationalprodukt (BBP) öka med 8,45 % under första kvartalet 2026, men flera brister kvarstår, såsom låga utbetalningar av offentliga investeringar som endast når cirka 8 %; många projekt ligger efter schemat; och administrativa förfaranden skapar fortfarande svårigheter för företag. Därför kräver staden att avdelningar och myndigheter ser över dessa "flaskhalsar", särskilt inom områdena offentliga investeringar, mark och byggnation; och att de åtgärdar situationen med undvikande, ansvarsfrånvaro och oklara svar på frågor inom deras jurisdiktion.

Mer specifikt fortsatte ordföranden för folkkommittén i Ho Chi Minh-staden den 3 maj att underteckna ett dokument där man "starkt kritiserade" enheterna för att tillåta förseningar i handläggningen av administrativa förfaranden. En granskning på den nationella portalen för offentlig service visade att andelen försenade ansökningar fortfarande är hög, vilket påverkar serviceindexet för medborgare och företag. Framför allt tillrättavisades jordbruks- och miljödepartementet, fastighetsregistreringskontoret och deras filialer direkt för många förseningar. Staden begärde omedelbara korrigerande åtgärder för att säkerställa en handläggningsgrad på 99 % i tid senast i maj 2026. Samtidigt krävde man ansvarsgranskningar av relevanta individer och grupper, och utbyte av tjänstemän som ofta är ansvariga för förseningar.

Om vi ​​återgår till plan 232, är en anmärkningsvärd punkt att Da Nang inte bara kräver en ökad ansvarskänsla utan också införlivar ansvar för offentliga tjänster i en specifik inspektions- och sanktionsmekanism. Planen kräver inspektioner av minst 30 % av underordnade enheter; strikt hantering av fall av förseningar och ansvarsundandragande; och "offentligt be om ursäkt och omedelbart åtgärda" om handlingar påverkar medborgarnas rättigheter.

I slutändan syftar administrativ disciplin och ordning till att säkerställa ett smidigare arbetsflöde, tydligare ansvarsskyldighet och att lindra medborgarnas oro över var deras filer finns, vem som hanterar dem och när de kommer att vara färdigställda. Naturligtvis finns det alltid en betydande skillnad mellan skriftliga regler och verkligheten, men Da Nang Citys konsekventa fokus på ansvarsskyldighet, i kombination med inspektion, verkställighet och ledarnas ansvar, visar en beslutsamhet att reformera på ett substantiellt och praktiskt sätt.

I samband med Da Nang i synnerhet och hela landet i allmänhet som strävar efter tvåsiffrig tillväxt, blir effektivisering av administrativa reformer och skärpning av disciplinen inom offentlig tjänst avgörande förutsättningar för att undanröja flaskhalsar i utvecklingen och skapa en mer gynnsam miljö för medborgare och företag. Detta är också ett sätt för människor att bättre känna andan i en serviceinriktad regering, där arbetseffektivitet och ansvar för offentlig tjänst prioriteras.

Enligt Hoang Son (TNO)

Källa: https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html