Unga talanger - kreativa resurser och utveckling av kultur och konst

(CLO) Den 12 november anordnade tidskriften för kultur och konst ( ministeriet för kultur, sport och turism ) en workshop i Hanoi med temat: "Unga talanger - Kreativa resurser och utveckling av kultur och konst".

Workshopen syftade till att utvärdera och analysera unga talangers roll och nuvarande situation i att bevara och främja traditionella kulturella och konstnärliga värden, och skapa samtida kultur och konst, för att hjälpa chefer, forskare, såväl som lokala myndigheter och kultur- och konstnärliga utövare att bättre identifiera vikten och betydelsen av unga mänskliga resurser i kulturellt och konstnärligt skapande.

Utifrån detta, föreslå praktiska lösningar för att förbättra kvaliteten och effektivt främja unga talangers resurser för att uppnå målen i kulturutvecklingsstrategin fram till 2030. Workshopen är också en praktisk aktivitet som svar på Hanoi Creative Design Festival 2024.

Det behövs mekanismer och strategier för unga talanger.

I sitt öppningstal och introduktion till workshopen sa Hoang Ha, chefredaktör för tidskriften Culture and Arts, att kultursektorn på senare tid har fått uppmärksamhet och omsorg från partiet, staten och samhället, särskilt efter den nationella kulturkonferensen 2021. Förutom ett antal talangutbildningsprojekt inom kultur och konst, samt statens stödpolitik för hantverkare och incitament för utbildning av traditionell konst, har många tekniska och teknologiska anläggningar inom kultur- och konstskolsystemet investerats.

Herr Hoang Ha, chefredaktör för tidskriften Culture and Arts, höll öppningstalet och presenterade workshopen.

Utöver detta finns det dock fortfarande många problem och brister i mekanismer och politik som inte riktigt har inspirerat och motiverat unga talanger inom kultur och konst att utvecklas, såsom flaskhalsar i konstutbildning; system och politik för konstnärer och skådespelare (utbildning, incitament...); royalties och ersättningar för författare och kreatörer; mekanismer för att locka unga människor att delta i kulturella och konstnärliga praktiker; problemet med att mobilisera sociala resurser, etc.

För att utifrån ovanstående frågor hjälpa chefer, forskare, lokala myndigheter och kultur- och konstnärliga utövare att tydligare identifiera den nuvarande situationen för unga mänskliga resurser inom kulturellt och konstnärligt skapande, och utifrån detta föreslå praktiska lösningar för att förbättra kvaliteten och effektivt främja unga talanger i syfte att uppnå målen i kulturutvecklingsstrategin fram till 2030, samt även som svar på Hanoi Creative Design Festival 2024, anordnar Culture and Arts Magazine workshopen: "Unga talanger - Kreativa resurser och kulturell och konstnärlig utveckling".

I ett föredrag vid workshopen sa Le Thi Hoai Phuong - professor, doktor vid Vietnams nationella institut för kultur och konst - att teamet av människor som arbetar inom konsten inte är helt som majoriteten av arbetskraften inom andra yrken i samhället. De studerar, praktiserar och arbetar i en helt annan miljö, nämligen den konstnärliga miljön, där kreativitet och personlig kapacitet behöver särskild uppmärksamhet.

Om vi ​​vill utbilda hundratals eller tusentals ingenjörer och yrkesarbetare samtidigt tar det bara 3–5 år. Den längsta utbildningstiden för en specialistläkare är 8 år, men att ha en konstnärlig talang tar det årtionden, flera årtionden, och ibland kan den ändå inte bli en sann talang.

Herr Nguyen Quang Long - forskare, musikteoretiker , Vietnam Music Magazine talar om den unga generationens roll i att bevara och främja traditionell kultur och konst idag.

Nguyen Quang Long, forskare och musikteoretiker vid Vietnam Music Magazine, sa följande om den unga generationens roll i att bevara och främja traditionell kultur och konst: "Utgångspunkten för den unga generationen att delta i att bevara och främja traditionell kultur och konst är ofta i rollen som utövare på allmän nivå: utövande konstnärer, eller genom att direkt skapa produkter. De börjar officiellt delta i processen att återställa traditionella värden och skapa nya värden när de har en tydlig förståelse för kulturarv, och skapar nya värden när de är i ungdomsmognad. Utgångspunkterna är olika, människor deltar direkt i studier på lämpliga konstskolor, människor lär sig direkt från samhället, lär sig från muntliga metoder och från praktik när de utövar kulturarv."

Enligt Mr. Quang Long kommer deltagarna i att bevara och främja traditionella värden och skapa nya värden huvudsakligen från samhället, de arbetar frivilligt och på ett socialiserat sätt. Vissa människor tar sig an aktiviteten att återställa och skapa nya värden i produkter för att generera ekonomisk inkomst och ser det som sitt officiella jobb; vissa människor arbetar inom yrket men ser bara den kreativa processen i samband med traditionella kulturella och konstnärliga värden som ett bidrag; vissa människor tar andra jobb för att försörja sig och deltar för att bevara traditionerna i sitt hemland.

Scen för workshopen "Unga talanger - kreativa resurser och utveckling av kultur och konst".

Tong Toan Thang – mästare, folkkonstnär och chef för Vietnams cirkusförbund – föreslog lösningar för att skapa unga mänskliga resurser inom kultur- och konstområdet och sa att skapandet av unga mänskliga resurser inom kultur- och konstområdet kräver nära samordning mellan statliga myndigheter, konstorganisationer, samhällen och företag. För att skapa unga mänskliga resurser inom kultur- och konstområdet behövs specifika rekommendationer om policyer och utbildningsmetoder.

"Stödjande av politiska mekanismer, tillsammans med innovativa utbildningsmetoder, kommer att bidra till att vårda och utveckla unga talanger, och därigenom förbättra konstens kvalitet och värde i samhället", betonade Tong Toan Thang.

Morgonens workshop är ett forum för forskare, konstnärer och chefer att utbyta och dela praktiska erfarenheter och forskning om unga talangers roll i att främja utvecklingen av vietnamesisk kultur och konst. Samtidigt uppmuntrar den den unga generationen att utveckla sin kreativitet och hitta karriärmöjligheter inom kultur- och konstområdet, vilket bidrar till att bygga och utveckla en avancerad vietnamesisk kultur med en stark nationell identitet.

Workshopen mottog 32 värdefulla artiklar i teori och praktik. De rapporter som presenterades och de åsikter som utbyttes vid workshopen fokuserade på följande huvudsakliga innehåll: Att bedöma den nuvarande situationen för att upptäcka, utbilda och vårda unga talanger, unga människor som skapar kultur och konst (fördelar, begränsningar). Därigenom föreslå lösningar för att upptäcka, utbilda och vårda begåvade unga mänskliga resurser inom kultur och konst, främja en omfattande utveckling av vietnamesisk kultur och människor, samt framgångsrikt genomföra den kulturella utvecklingsstrategin fram till 2030.

Artikel och foton: Trung Nguyen

Källa: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html