Stärka jobbkontakter

Arbetsmarknaden går in i en dynamisk period under årets sista månader. Som en bro som förbinder utbud och efterfrågan på arbetskraft, utöver regelbunden jobbkonsultation och introduktionsaktiviteter, samordnar Can Tho City Employment Service Center (DVVL) med myndigheter och enheter för att koppla samman och organisera många jobbtransaktionsaktiviteter... Därigenom utökas möjligheterna för många arbetstagare och rekryteringsföretag.

Arbetstagare pratar direkt med arbetsgivare för att få information om jobbmöjligheter.

Enligt statistik från Can Tho City Employment Service Center registrerade centret i oktober 2025 över 1 500 lediga jobb från företag i behov av rekrytering genom enkätaktiviteter och uppdateringar från företagens rekryteringskanaler. Samtidigt tog enheten emot över 1 200 arbetstagare i behov av jobb för att uppdatera databasystemet, utföra statistikarbetet och bedöma arbetsmarknadssituationen.

Genom de jobbmässor som centret anordnar ser man att arbetsmarknaden under årets sista månader visar många tecken på förbättring. Antalet deltagande företag, liksom rekryteringsefterfrågan på jobbmässorna, har ökat avsevärt. Rekryteringsmålen och tjänsterna är mångsidiga inom många områden och yrken; med fokus på grupper som saknar arbetskraft, såsom: kontorspersonal, försäljning, ekonomi, redovisning, elteknik, kundtjänst, informationsteknik, säkerhet, leverans, svetsare, elektriker, produktionsarbetare etc.

Nyligen organiserade Can Tho City Employment Service Center framgångsrikt Byggbranschens jobbmässa - Online Job Transaction Session under fjärde kvartalet 2025. Evenemanget besöktes av 165 rekryterande företag, med över 25 800 lediga tjänster att rekrytera. Can Tho City Employment Service Center hade 45 deltagande företag; varav 10 företag rekryterade direkt med över 700 lediga tjänster att rekrytera och 35 företag deltog i rekryteringen med över 5 000 lediga tjänster att rekrytera.

Överste Vo Khac Hung, biträdande befälhavare för 12:e kåren, sa: ”För närvarande bygger 12:e kåren (Truong Son Construction Corporation) många viktiga trafikprojekt i de södra provinserna. För att slutföra projekten behöver 12:e kåren rekrytera ett stort antal personal, bro- och vägbyggnadsingenjörer, byggnadsingenjörer, byggnadsekonomer , byggnadsrevisorer; tillsammans med en styrka av stationsoperatörer, reparatörer... med erfarenhet, yrkeskvalifikationer och goda arbetsfärdigheter.”

Kår 12 och dess bygg- och installationsenheter i de södra provinserna erbjuder en mängd olika inkomstnivåer. Följaktligen har positioner inom ingenjörs-, teknik-, lednings- och yrkessektorerna löner mellan 12 och 24 miljoner VND/person/månad; positioner inom drift, maskinförare och arbetare har inkomster mellan 10 och 20 miljoner VND/person/månad.

Vid evenemanget förhandlades många lediga tjänster med löner under intervjuprocessen, vilket skapade gynnsamma förutsättningar för arbetstagare och studenter att hitta lämpliga jobb. Phan Nguyen Nhat Tan, en sistaårsstudent med huvudämne byggteknik vid Nam Can Tho University, delade: "Efter examen hoppas jag ha ett stabilt jobb som passar min huvudämne. Genom att delta i det här evenemanget har jag möjlighet att kontakta många arbetsgivare, få användbara råd och därifrån inrikta min framtida karriär."

På senare tid har Can Thos arbetsförmedling samarbetat med relevanta myndigheter och enheter för att organisera många jobbtransaktionsaktiviteter; genomfört väl forskning, prognoser och bedömningar av arbetsmarknadssituationen; och effektivt upprätthållit trepartsmodellen "skola - centrum - företag" för att lösa anställningsproblem för studenter. Centret har främjat propaganda och organiserat många aktiviteter för att skicka arbetare att arbeta utomlands enligt kontrakt. Kommunikationsarbetet har genomförts på ett mångsidigt sätt och flexibelt kombinerat direkta och online-formulär.

Herr Hoang Van Luu, biträdande direktör för Can Tho City Employment Service Center, sa: ”Under fjärde kvartalet 2025 kommer centret, utöver regelbundna jobbkonsultationer och introduktionsaktiviteter, att fokusera på att genomföra många evenemang: samordna med orter för att organisera cirka 60 jobbkonsultationer och jobbförmedlingsmöten i kommuner och stadsdelar; organisera aktiviteter för att träffa arbetsgivare, veckovisa jobbförmedlingsmöten enligt Job Coffee-modellen, nyårsjobbmässa; samordna med skolor för att organisera jobbmässor för studenter... Centret kommer också att fortsätta att utöka jobbförmedlingsaktiviteterna i en specifik riktning, beroende på varje bransch och varje område, för att ytterligare förbättra effektiviteten i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft.”

Artikel och foton: KIEN QUOC

Källa: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html