Kapacitetsuppbyggnad för tjänstemän som arbetar med jämställdhet

Utöver arbetet med att sprida och utbilda policyer och lagar om jämställdhet, fokuserar Can Tho City på att förbättra kapaciteten hos personalen som ansvarar för GEA-arbetet. Genom att organisera utbildningar, repetitionskurser och coachningstillfällen etc. kommer personalen som ansvarar för GEA-arbetet att få mer professionell kunskap och färdigheter, och därigenom effektivt implementera modeller för att stödja kvinnor, bidra till att stabilisera livet, utveckla ekonomin - samhället och främja GEA i staden.

Tjänstemän deltog i en utbildning om jämställdhetsintegrering i politik och lagstiftning, organiserad av inrikesministeriet i samarbete med inrikesdepartementet i Can Tho City.

Efter att just ha avslutat en utbildning i jämställdhetsintegreringsfärdigheter i policy- och lagstiftningsarbete, sa Ly Van Long, expert från avdelningen för kultur och samhälle , ansvarig för jämställdhetsintegreringsarbetet i Lich Hoi Thuong kommun: ”Jag har precis tagit mig an uppgiften att integrera jämställdhetsperspektivet, så jag behöver verkligen en solid kunskapsgrund. Att delta i utbildningen hjälpte mig att identifiera jämställdhetsbarriärer, veta hur man utvecklar lämpliga planer och samordnar med enheter, särskilt kvinnoförbundet, för att genomföra aktiviteter. Samtidigt hjälper professionell utbildning också tjänstemän som ansvarar för jämställdhetsintegrering att bättre identifiera långvariga problem och därigenom bygga kommunikationsbudskap som är lämpliga för varje målgrupp.”

Utbildningen om jämställdhetsintegrering i policy- och lagstiftningsarbete, organiserad av inrikesministeriet i samarbete med inrikesdepartementet i Can Thos stad, lockade mer än 100 tjänstemän från kommuner, distrikt och yrkesverksamma avdelningar. Utbildningsinnehållet analyserade djupgående verkliga situationer, såsom arbetsfördelning i familjen, försörjningsmöjligheter, identifiering av fördomar i hanteringen av administrativa förfaranden... Det här är problem som gräsrotstjänstemän ofta stöter på i sitt arbete och sociala liv.

Fru Tran Xuan Thuy, expert från avdelningen för kultur och samhälle, ansvarig för jämställdhetsarbetet i Hiep Hung kommun, sa: "Många års erfarenhet av att arbeta med kvinnor har hjälpt mig att förstå de hinder som kvinnor på landsbygden ofta möter, såsom brist på kompetens, brist på möjligheter och ibland brist på rösträtt." Enligt Fru Thuy är det nödvändigt att skapa ett utrymme för kvinnor att tala om sina egna problem för att främja jämställdhet. Att delta i utbildningar och yrkesutbildning hjälper henne att tydligt se orsakerna till ojämlikhet och välja en lämplig modell för varje kvinnogrupp. För närvarande undersöker och förbereder Fru Thuy för att bygga en modell "Lyssna på kvinnor tala", som riktar sig till utsatta grupper av kvinnor. Därigenom skapas ett forum för kvinnor att uttrycka sina behov, bidra med lösningar och delta i samhällsaktiviteter.

I kommuner och valkretsar fokuserar jämställdhetsansvariga på att sprida kunskap från utbildningar till aktiviteter för självstyrande grupper och grenar, integrera propaganda om nya landsbygdsområden, bygga civiliserade stadsområden, social trygghet och förebygga våld i hemmet. Många dialogaktiviteter i små grupper och situationsutbyten mellan män och kvinnor organiseras istället för envägspropagandametoder.

Fru Vo Thi Thuy Doan, ordförande för kvinnoförbundet i O Mon-distriktet, delade: "Vi har ökat propagandan med många olika och rika former; där vi prioriterar att utnyttja sociala nätverksplattformar för att sprida bra och effektiva sätt att mobilisera män att dela hushållsarbetet, ta hand om barn och stödja kvinnor i ekonomisk utveckling...". Denna beteendeförändring visar att jämställdhetsarbete inte är en kortsiktig rörelse utan en omvandlingsprocess i varje familj.

Herr Tieu Minh Duong, biträdande chef för inrikesdepartementet i Can Tho City, betonade: ”Jämställdhetsintegrering är bara verkligt meningsfull när det genomförs med specifika och praktiska åtgärder på gräsrotsnivå. Vi fortsätter att ge råd och samordna organiseringen av utbildningar om jämställdhetsintegrering i socioekonomiska utvecklingsplaner; samtidigt stöder vi lokala myndigheter i att bygga modeller och finslipa jämställdhetsinformation och statistiksystem.”

Artikel och foton: CAO OANH

Källa: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html