Stärka kapaciteten hos tjänstemän som arbetar med jämställdhet.

Förutom att sprida och utbilda allmänheten om policyer och lagar gällande jämställdhet fokuserar Can Tho City på att förbättra kapaciteten hos tjänstemän som ansvarar för jämställdhetsarbetet. Genom ökad organisering av utbildningar och workshops får dessa tjänstemän mer professionell kunskap och färdigheter, vilket gör det möjligt för dem att effektivt implementera modeller som stöder kvinnor, bidrar till stabila liv, socioekonomisk utveckling och främjar jämställdhet i staden.

Tjänstemän deltog i en utbildning om jämställdhetsintegrering i politik och lagstiftning, organiserad av inrikesministeriet i samarbete med inrikesdepartementet i Can Thos stad.

Efter att just ha avslutat en utbildning om att integrera genusperspektiv i politik och lagstiftning sa Ly Van Long, specialist på kultur- och socialavdelningen med ansvar för jämställdhetsarbete i Lich Hoi Thuong kommun: ”Jag har nyligen tillträtt rollen som jämställdhetsansvarig, så jag behöver verkligen en solid kunskapsgrund. Att delta i utbildningen hjälpte mig att identifiera könsbarriärer, lära mig att utveckla lämpliga planer och samordna med olika enheter, särskilt kvinnoförbundet, för att genomföra aktiviteter. Samtidigt hjälpte den professionella utvecklingen också jämställdhetsansvariga att bättre identifiera långvariga problem och därigenom bygga kommunikationsbudskap som är lämpliga för varje målgrupp.”

En utbildning om jämställdhetsintegrering i politik och lagstiftning, organiserad av inrikesministeriet i samarbete med inrikesdepartementet i Can Thos stad, lockade mer än 100 tjänstemän från kommuner, valkretsar och specialiserade avdelningar. Utbildningsinnehållet inkluderade djupgående analyser av verkliga situationer, såsom: arbetsfördelning inom familjen, försörjningsmöjligheter, identifiering av fördomar i hanteringen av administrativa förfaranden... Det här är problem som gräsrotstjänstemän ofta stöter på i sitt arbete och sociala liv.

Fru Tran Xuan Thuy, specialist på kultur- och socialavdelningen och ansvarig för jämställdhetsarbetet i Hiep Hung kommun, sa: ”Mina många års erfarenhet av att arbeta med kvinnor har hjälpt mig att förstå de hinder som kvinnor på landsbygden ofta möter: brist på kompetens, brist på möjligheter och ibland brist på röst.” Enligt Fru Thuy är det nödvändigt att skapa ett utrymme för kvinnor att uttrycka sina egna farhågor för att främja jämställdhet. Deltagande i utbildningar och workshops har hjälpt henne att se de bakomliggande orsakerna till ojämlikhet och välja modeller som är lämpliga för varje kvinnogrupp. För närvarande undersöker och förbereder Fru Thuy en modell som heter ”Lyssna på kvinnor tala”, som riktar sig till utsatta kvinnor. Genom detta kommer ett forum att skapas för kvinnor att uttrycka sina behov, bidra med lösningar och delta i samhällsaktiviteter.

I kommuner och valkretsar fokuserar tjänstemän med ansvar för jämställdhet på att sprida kunskap från utbildningar under möten för självstyre i samhället och avdelningsmöten, integrera den med främjandet av ny landsbygdsutveckling, byggande av civiliserade och säkra stadsområden och förebyggande av våld i hemmet. Många smågruppsdialoger och situationsutbyten mellan män och kvinnor organiseras istället för envägskommunikationsmetoder.

Fru Vo Thi Thuy Doan, ordförande för kvinnoförbundet i O Mon-distriktet, delade: "Vi stärker våra propagandainsatser med olika och omfattande former; i synnerhet prioriterar vi att använda sociala medieplattformar för att sprida bra och effektiva sätt att uppmuntra män att dela hushållssysslor, ta hand om barn och stödja kvinnor i ekonomisk utveckling...". Denna beteendeförändring visar att jämställdhet inte är en kortsiktig rörelse utan en förändringsprocess inom varje familj.

Herr Tieu Minh Duong, biträdande chef för Can Thos inrikesdepartement, betonade: ”Jämställdhet är bara verkligt meningsfull när den genomförs genom konkreta och praktiska åtgärder på gräsrotsnivå. Vi kommer att fortsätta att ge råd och samordna organiseringen av utbildningar om integrering av jämställdhetsperspektiv i socioekonomiska utvecklingsplaner; samtidigt kommer vi att stödja lokala myndigheter i att bygga modeller och förbättra informations- och statistiksystem för jämställdhet.”

Text och foton: CAO OANH

Källa: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html