Påskynda utbildningen av högkvalificerad teknisk personal.

Internationella arbetardagen, som firas den 1 maj, är en dag för att hedra arbetarnas enorma bidrag till samhällets utveckling. När Vietnam går in i en ny fas, en era av framsteg, spelar högkvalitativa mänskliga resurser en avgörande roll för att öka arbetsproduktiviteten och möta kraven från industrialisering och modernisering av landet.

Detta är också en möjlighet för oss att granska och stärka politiken för utbildning, kompetensutveckling och odling av en stark arbetskraft, vilket bidrar till att bygga en hållbar, kunskapsbaserad ekonomi som också är internationellt integrerad.

I sin artikel "Vietnam är ett, det vietnamesiska folket är ett", som firar 50-årsdagen av Sydens befrielse och landets återförening, konstaterade generalsekreterare To Lam att den nya era vi går in i – med artificiell intelligens (AI), digital transformation, grön ekonomi och hållbar utveckling – kräver nytt tänkande, nya utvecklingsmodeller och nya människor.

Nyligen utfärdade politbyrån resolution 57-NQ/TW, där vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation identifieras som viktiga genombrott för att främja nationell utveckling. I detta sammanhang har det blivit ett brådskande krav att bygga en högkvalificerad arbetsstyrka som både är tekniskt kunnig, besitter datahanteringskompetens och har förmågan att organisera och implementera digital transformation, och kan betraktas som en ny drivkraft för nationen.

Enligt experter har den avgörande rollen som halvledar- och AI-kärntekniker spelar i den globala utvecklingen tydligt visats som faktorer som formar mänsklighetens framtid. Vietnam står inför en stor möjlighet att delta djupt i den tekniska värdekedjan, tack vare sina fördelar inom mänskliga resurser och starka stödpolitiker.

Vietnam har stor potential att delta djupt i den globala värdekedjan tack vare sin unga arbetskraft och den ökande närvaron av stora företag. Vietnam står också inför en stor möjlighet i den globala halvledarrevolutionen.

Vietnams största utmaning idag är dock bristen på högkvalificerad personal. Det uppskattas att Vietnam behöver utbilda 50 000–100 000 halvledaringenjörer för att möta utvecklingsbehoven. Regeringen har också utfärdat två strategiska beslut som syftar till att främja utvecklingen av halvledarindustrin och utbilda högkvalificerad personal för denna sektor.

Vietnams arbetskraft uppskattas uppgå till 53,2 miljoner människor år 2025, med en positiv strukturell förändring; andelen jordbruksarbetare har minskat kraftigt till 25,8 %; och kvaliteten på mänskliga resurser förbättras ständigt med 70 % av arbetskraften som har fått utbildning.

Vi har fokuserat på att utveckla högkvalificerade mänskliga resurser för att möta den fjärde industriella revolutionens krav inom viktiga områden som halvledarindustrin, AI och informationsteknik; inledningsvis skapar vi en arbetsstyrka med alltmer sofistikerat digitalt tänkande och färdigheter. Men det ensamt räcker inte; vi måste påskynda utbildningen av högkvalificerad teknikpersonal.

Mer än någonsin behöver kopplingen mellan universitet, företag och regeringen stärkas när det gäller att utveckla mänskliga resurser för halvledarindustrin. Att förbättra praktiska utbildningsprogram, nära kopplade till stora globala teknikcentra, är avgörande för att minska klyftan till utvecklade länder. Utbildning av mänskliga resurser för att möta kraven från den tekniska revolutionen och den digitala omvandlingen måste anpassas till affärsmässiga verkligheter för att minska klyftan mellan utbildning och arbetsmarknad.

För att uppnå genombrott i den teknologiska eran måste Vietnam börja med sitt folk – med välutbildade ingenjörer som är redo att integrera och bemästra kärnteknologier.

LAM NGUYEN

Källa: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html