Skapa en utbildningsmiljö för unga läkare.

BAC NINH - Från fall som tidigare krävde remiss till sjukhus på högre nivå, utförs nu många avancerade tekniker direkt på provinssjukhuset. Bakom denna förändring ligger en strategi att ge möjligheter, visa förtroende och skapa förutsättningar för unga läkare att snabbt mogna och bemästra sin expertis.

Att växa genom praktisk erfarenhet.

År 2013, efter examen från Hanois medicinska universitet, valde Dr. Nguyen Dinh Long (född 1989), för närvarande biträdande chef för obstetrik- och gynekologiavdelningen vid Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital No. 2, att specialisera sig inom obstetrik och gynekologi. Sedan han började på sjukhuset (2015) har han genomgått omfattande utbildning, deltagit i många avancerade program inom laparoskopisk kirurgi och endokrinologi, och avslutat sin specialistläkarexamen nivå I.

Tack vare detta har han och hans kollegor effektivt implementerat behandlingen av graviditetsdiabetes – ett tillstånd som lätt förbises om det inte screenas tillräckligt. För närvarande tar avdelningen emot 30–40 gravida kvinnor varje månad för undersökning och övervakning av graviditetsdiabetes, vilket hjälper patienter att få heltäckande behandling på regional nivå.

Dr. Phan Van Minh, leg.läkare, kontrollerar hälsan hos en pediatrisk patient som vårdas på barnintensivvårdsavdelningen på Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital nr 2.

Dr. Phan Van Minh (född 1990), avdelningschef på pediatrisk intensivvårdsavdelning (Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital nr 2), har skickats för avancerad utbildning i postoperativ återupplivning och kontinuerlig njurersättningsterapi för att förbereda införandet av dessa tekniker. Tidigare var många allvarliga fall tvungna att överföras till sjukhus på högre nivå, men nu, med förbättrad professionell kapacitet, kan många fall behandlas lokalt.

I synnerhet sedan 2022, då kontinuerlig hemodialys (SHD) implementerades, har Dr. Minh och hans team snabbt tillämpat tekniken och räddat livet på många kritiskt sjuka barn, inklusive ett 15 månader gammalt barn med svår septisk chock som räddades efter 40 timmars kontinuerlig hemodialys.

På Viet Yen General Hospital, med sin välutbildade personal, särskilt unga läkare, har sjukhuset gradvis bemästrat många svåra och avancerade kirurgiska tekniker såsom gastrektomi, kolorektal resektion för cancerbehandling och avancerade tekniker inom nefrologi och urologi såsom perkutan litotripsi och retrograd litotripsi.

Kirurgiska akuta kapaciteter har också förbättrats avsevärt med framgångsrik behandling på plats av många allvarliga bukskador, såsom lever-, mjälte- och njurtrauma. Detta har minskat risken för dödsfall och minimerat riskerna i samband med att överföra patienter till avlägsna sjukhus.

I verkligheten, när unga läkare får rätt utbildning och möjligheter att praktisera, mognar de inte bara snabbt professionellt utan ger också direkt praktiska fördelar för patienterna.

Fokus på djupgående utbildning

För närvarande sker en förändring i sjukhusens ledarskapsuppfattning gällande personalutbildning. Istället för kortsiktiga, kompletterande kurser prioriterar många enheter långsiktig utbildning kopplad till tydliga inriktningar för professionell utveckling. Dr. Nguyen Thi Hien (född 1996), från barnkliniken på Thuan Thanh General Hospital, är ett sådant exempel.

Läkare på Viet Yen General Hospital utförde en laparoskopisk operation.

Efter examen från Hai Phong University of Medicine and Pharmacy och började arbeta inom området 2021, studerar hon för närvarande en specialistexamen i pediatrik vid Hanoi Medical University. Enligt Dr. Hien bidrar utbildning vid större medicinska institutioner till att bredda kliniskt tänkande och förbättra förmågan att identifiera sjukdomar.

Under sitt arbete lade hon en gång in ett barn på sjukhus med andningssvårigheter, vilket först misstagits för en vanlig luftvägssjukdom. Efter en grundlig undersökning upptäckte dock läkaren tecken på hjärtfel och hänvisade omedelbart barnet till en annan klinik. Barnet fick senare diagnosen medfödd hjärtsjukdom och fick snabb behandling.

Sjukhus har identifierat personalutbildning inte bara som en omedelbar uppgift utan även som en långsiktig strategi. På Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital No. 2 deltog 101 läkare under perioden 2023-2025 i kortsiktig, medellång och långsiktig utbildning, med fokus på nyckelspecialiteter inom obstetrik och pediatrik, tillsammans med stödjande specialiteter.

I slutet av 2025 kommer provinsen att ha över 11 700 anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar. Kvaliteten på personalresurserna förbättras gradvis, med över 1 700 personer med forskarexamen (vilket motsvarar 14,8 %) och forskarutbildade läkare som når 44,1 %. Utbildning betonas; år 2025 skickades 128 tjänstemän för att fortsätta forskarstudier, och 244 fick utbildning i nya tekniker på centrala sjukhus.

På Viet Yen General Hospital har enheten, genom att granska och sammanställa statistik om personal och sjukdomsmönster, tydligt definierat sina mål, med fokus på att utveckla banbrytande kirurgiska tekniker för att möta de praktiska behoven i ett område med en ung befolkning, en hög andel kvinnliga arbetare och en hög förekomst av kirurgiska, obstetriska och pediatriska sjukdomar.

”Dessa är alla områden som är nära relaterade till de lokala sjukdomsmönstren”, bekräftade Dr. Tran Minh Phuong, chef för Viet Yen General Hospital.

På liknande sätt visar utbildningsplanen för 2026 på Thuan Thanh General Hospital enhetens proaktiva tillvägagångssätt, med 8 anställda som skickats för forskarstudier, 9 anställda som utbildats i implementeringen av nya tekniker och många andra professionella utvecklingsprogram.

Den avgörande faktorn ligger dock inte bara i att ge möjligheter till vidareutbildning och kompetensutveckling, utan också i hur organisationer utnyttjar och stödjer sina akademiker efter utbildningen. Om de placeras i rätt positioner, ges lämpliga uppgifter och får professionellt stöd kan unga läkare snabbt visa sina förmågor och gradvis behärska tekniker inom sina respektive organisationer.

Att ge unga läkare möjligheter handlar helt klart inte bara om utbildning, utan också om hur vårdinrättningar investerar i framtiden. När nästa generation läkare är tillräckligt stark kommer hälso- och sjukvårdssystemet att stärkas från grunden, vilket förbättrar kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar och bättre möter människors hälso- och sjukvårdsbehov.

Text och foton: Hue Nguyen

Källa: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg