Presidiet för den 17:e partikongressen i Hue City på morgonen den 3 oktober

Det här är också de "stativ" som skapar en solid position för Hue City – en kulturarvsstad, en centralt styrd stad – för att gå in i en ny utvecklingsfas, integrera med självförtroende och bekräfta sitt eget varumärke.

Att föregå med gott exempel – grunden för ett rent och starkt parti

I ett dokument med ämnet: "Lösningar för att främja kadrers och partimedlemmars exemplariska roll, särskilt ledare och nyckelkadrer på alla nivåer, som bidrar till att bygga ett rent och starkt parti- och politiskt system", betonade delegaten Nguyen Tai Tue, biträdande sekreterare i partikommittén för stadens partiorgan, att i samband med att Hue går in i en ny utvecklingsfas fortsätter att bygga partiet från roten att vara den viktigaste grunden. En organisation är bara verkligt stabil när ledaren är exemplarisk, nyckelkadrer är pionjärer och varje partimedlem upprätthåller exemplariska egenskaper.

Partikommittén inom stadspartikommittén är en särskild partikommitté som samlar ett team av strategisk personal för stadspartikommittén inom många nyckelområden: organisation, inspektion, massmobilisering, propaganda, interna angelägenheter etc. Detta är en kraft med politiskt mod, djup expertis och spelar en mycket viktig roll i det politiska systemet. Att föregå med gott exempel är därför inte bara en utbildningsmetod , utan också ett mått på kadrernas kvalitet och ansvar.

Delegaten Nguyen Tai Tue betonade kadrernas och partimedlemmarnas exemplariska roll.

På senare tid har främjandet av exemplariskt beteende förverkligats genom praktiska åtgärder: 100 % av ledarna har åtagit sig att föregå med gott exempel i linje med sina uppgifter; självkritik och kritik har genomförts på allvar i andan av centralkommitténs resolution 4; ledarstilen har förnyats i riktning mot att vara närmare människorna och närmare verkligheten; digital transformation har främjats inom arbetsledningen. Praktiken visar att där ledaren verkligen är exemplarisk, engagerad och kreativ, sker en tydlig förändring, vilket skapar ett brett förtroende i kollektivet.

För att ytterligare främja detta under den kommande mandatperioden föreslog delegaten Nguyen Tai Tue sex nyckelgrupper av lösningar. För det första, föregå med gott exempel i innovativt tänkande och banbrytande handlingar, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar. För det andra, institutionalisera och kontrollera ansvaret för att föregå med gott exempel genom att använda ett system med kriterier för att utvärdera kadrer, med nära kopplingar mellan belöningar och disciplin. För det tredje, bygga en kultur av att föregå med gott exempel i hela partiet, med de fyra pelarna Ansvar - Disciplin - Föredömlig - Effektivitet som grund. För det fjärde, ta ledningen i digital transformation och administrativ reform, med effektivitet som måttstock. För det femte, skydda och uppmuntra kadrer som vågar tänka, vågar göra, vågar kämpa för det gemensamma bästa. Och för det sjätte, främja kommunikation, sprida avancerade exempel och reproducera rörelsen "Goda människor, goda gärningar".

"Att främja rollen som förebild är inte bara ett politiskt krav, utan också en hederssak för kadrer och partimedlemmar", betonade Nguyen Tai Tue.

Att bygga säkra, vänliga och glada destinationer

Vid kongressen höll representanter för stadens polisstyrka ett tal med ämnet: "Förstärkning av åtgärder för att garantera säkerhet och ordning för att bygga Hue stad som en trygg, vänlig och lycklig destination".

Enligt biträdande chef för stadspolisen, Duong Van Thoan, har stadspolisen under mandatperioden 2020–2025, i ett sammanhang med global säkerhet med många oförutsägbara fluktuationer, proaktivt förutsett och snabbt hanterat många komplicerade frågor, från nationell säkerhet till icke-traditionell säkerhet såsom naturkatastrofer, epidemier och cybersäkerhet. Hue-polisen har kämpat hårt, minskat brottsligheten, snabbt utrett och löst allvarliga brott, samt upprätthållit disciplin och fred för folket.

Särskilt den statliga hanteringen av säkerhet och ordning i samband med administrativa reformer och digital omvandling har åstadkommit många positiva förändringar; apparaten har effektiviserats i riktning mot att "öka basen, minska mellanhänder", vilket skapar konsensus och hög uppskattning från folket.

Inför den nya mandatperioden 2025-2030 kommer säkerhets- och ordningssituationen att möta många svårigheter, särskilt icke-traditionella hot, högteknologiska brott och brott som döljer sig under täckmantel av öppna mekanismer. Inför denna verklighet identifierade stadspolisen åtta viktiga arbetsgrupper.

Först och främst, fortsätt att noggrant förstå resolutionen från den 17:e stadspartiets kongress och resolutionen från den centrala allmänna säkerhetspartiets kongress, och därigenom fundamentalt förnya metoden för att leda arbetet med den allmänna säkerheten. Samtidigt, förbättra kvaliteten på konsultationer och rekommendationer för förbättring av institutioner, policyer och lagar för att säkerställa säkerhet och ordning i den nya situationen.

Biträdande chef för stadspolisen Duong Van Thoan höll ett tal vid kongressen

Utöver detta, upprätthålla strategiska initiativ, bygga en sömlös säkerhetsställning mellan fältet och cyberrymden, säkerställa absolut säkerhet och trygghet vid viktiga politiska evenemang, särskilt partikongresser på alla nivåer. Stadspolisen kommer också att främja rörelsen "Alla människor skyddar den nationella säkerheten", med folkets hållning som grund, nära kopplad till det nationella försvaret.

En uppgift som betonas är beslutsamheten att förvandla Hue till en "drogfri stad" senast 2030, vilket bidrar till att stärka invånares och turisters förtroende för en fredlig och beboelig kulturarvsstad. Utöver detta bygger man en digital karta över befolknings-, företags- och infrastrukturdata för att underlätta social förvaltning; man undersöker en uppsättning säkerhetsindikatorer för invånare och företag som ska fungera som grund för planering av utvecklingslösningar.

I samarbete fortsätter stadspolisen att samarbeta med internationella partners, och samtidigt utöka nya relationer när förhållandena tillåter, vilket bidrar till att säkerställa säkerheten tidigt och på avstånd.

”Med en heroisk tradition och engagemangsanda är stadens polisstyrka fast besluten att sträva efter att utföra alla uppgifter på ett utmärkt sätt, värdiga partikommitténs, regeringens och Hues folks förtroende”, betonade Duong Van Thoan, biträdande chef för stadens polisavdelning.

Omfattande mänsklig utveckling, rik på identitet

I ett tal vid kongressen betonade delegaten Nguyen Tan, chef för utbildningsdepartementet: Utbildningen i Hue går in i en ny fas med många möjligheter och utmaningar, men det konsekventa målet är fortfarande att utveckla omfattande mänskliga resurser, vårda Hues kulturella identitet och samtidigt starkt integrera med regionen och världen.

Delegaten Nguyen Tan sade att Hue för närvarande har nästan 80 % av skolorna som uppfyller nationella standarder – en siffra som är högre än genomsnittet för många orter. Kvaliteten på den allmänna utbildningen har varit bland de bästa i landet i många år. Hue-studenter har inte bara vunnit många internationella olympiska medaljer utan också gjort avtryck på inhemska intellektuella lekplatser som "Vägen till Olympia". Hue University fortsätter att behålla sin position i gruppen av 350 ledande skolor i Asien. "Det här är stolta resultat, men sätter oss också framför kravet på mer omfattande och starkare innovation", sade han.

Delegaten Nguyen Tan pekade på många svårigheter inom utbildningssektorn idag.

Delegaten Nguyen Tan påpekade att utbildningsväsendet i Hue fortfarande står inför många svårigheter, såsom brist på synkrona resurser, lokalt överskott och brist på lärare, begränsningar i implementeringen av främmande språk och digital teknik, samt svag koppling mellan yrkesutbildning och arbetsmarknaden. Enligt honom kommer dessa begränsningar att hindra integrationsprocessen och hållbar utveckling om de inte övervinns.

För att förverkliga målet föreslog chefen för utbildningsdepartementet sex grupper av lösningar: Omfattande utbildningsinnovation, med fokus på att odla Hue-bornas värderingar: sofistikering, studerande, vänlighet och tolerans. Utveckla yrkesutbildning med koppling till lokala styrkor som turism, hälso- och sjukvård, kulturindustri och AI. Upphöja Hue University till ett nationellt universitet, med fokus på nyckelindustrier. Främja digital transformation och tillämpa artificiell intelligens i undervisning och ledning. Koppla samman utbildning med Hues kulturarv och omvandla kulturarv till öppna klassrum. Stärka internationellt samarbete och främja varumärket "Hue - utbildningens, kulturens och kulturarvets stad".

”Genom att vara orubbliga med detta mål utbildar vi inte bara högkvalificerade mänskliga resurser för Hue och hela landet, utan bidrar också till att sprida de goda värderingarna i Hue-kulturen och det vietnamesiska folket till världen”, bekräftade delegaten Nguyen Tan.

Specialiserad och omfattande sjukvård

I sitt tal vid kongressen bekräftade delegaten Pham Nhu Hiep, chef för Hue Central Hospital: "Målet att bygga Hue till ett specialiserat medicinskt center i Sydostasien är fullt genomförbart om vi vet hur vi ska lyfta fram Hue Central Hospitals och stadens hälsosystems centrala roll."

Professor Pham Nhu Hiep sade att med mer än 130 års etablering och utveckling har Hue Central Hospital för närvarande 5 500 bäddar och 3 anläggningar, tar emot över 1 miljon patienter varje år och utför mer än 1,6 miljoner operationer och ingrepp. Sjukhuset är ledande i landet inom många avancerade tekniker som organtransplantation, stamcellstransplantation, hjärt-kärlsjukdomar, onkologi, stroke... och är ett av tre sjukhus som regeringen valt ut för att investera i ett modernt protonradioterapicenter i världsklass.

Delegaten Pham Nhu Hiep tror på att bygga varumärket Hue - ett specialiserat medicinskt center i Sydostasien

Under årens lopp har Hue Central Hospital etablerat samarbeten med 23 länder och 50 internationella organisationer och överfört många avancerade tekniker till sjukhus i landet och ASEAN-regionen. Utöver detta har förebyggande medicin, gräsrotsnätverk och utveckling av privat hälsovård hjälpt Hue att uppnå en sjukförsäkringstäckning på 99,35 % av befolkningen, vilket innebär att indexet för sjukhussängar och läkare per 10 000 personer är bland de högsta i landet.

Enligt professor Dr. Pham Nhu Hiep måste Hue, för att uppnå målet senast 2030, fokusera på att bygga ett ekosystem för en "smart medicinsk stad", som kopplar samman sjukhus, universitet, forskningsinstitut och företag, utveckla modeller för medicinsk turism i kombination med behandling och avkoppling. Tillsammans med detta finns en strategi för att attrahera högkvalitativa mänskliga resurser, främja digital transformation, tillämpa artificiell intelligens och utöka det internationella samarbetet.

”Med centralregeringens uppmärksamhet och ledning och det medicinska teamets beslutsamhet kan vi helt och hållet bekräfta Hue-varumärket – ett specialiserat medicinskt center i Sydostasien, som både tar hand om människors hälsa och främjar socioekonomisk utveckling”, betonade Hiep.

Främja social konsensus och främja andan av stor solidaritet

I sitt tal bekräftade Nguyen Thi Ai Van, ledamot i stadspartikommittén och ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté: Nationell solidaritet är alltid en oövervinnlig styrka, en solid grund för det politiska systemet. I samband med att Hue går in i en ny fas är fosterlandsfrontens uppgift att fortsätta att förnya innehållet och arbetsmetoderna, främja solidaritetens centrala roll, skapa social konsensus och bidra till att bygga en hållbar stad.

Enligt Nguyen Thi Ai Van har Fosterlandsfronten på alla nivåer under senare år visat sin roll som en "bro" genom många praktiska aktiviteter. Rörelser som "Gröna söndagen", "Familjer och byar utan fattiga hushåll", "Alla människor förenas för att bygga nya landsbygdsområden och civiliserade stadsområden" eller "Vietnameserna prioriterar att använda vietnamesiska varor" är alla nära kopplade till människors liv. Som ett resultat mobiliserade staden under den senaste mandatperioden nästan 700 miljarder VND för social trygghet, byggde mer än 3 000 solidaritetshus, stödde tiotusentals fattiga hushåll och bidrog till att minska fattigdomsgraden i hela staden till 1,15 %. Detta är ett tydligt bevis på att när partiets vilja är i harmoni med folkets vilja, blir all politik praktiska handlingar.

I synnerhet har Stadsfronten, i samband med att organisera administrativa enheter och övergå till en tvådelad förvaltningsmodell från och med den 1 juli 2025, proaktivt omstrukturerat organisationen, minskat antalet avdelningar med 57 % men förbättrat den operativa effektiviteten. ”Att effektivisera apparaten handlar inte bara om att minska antalet kontaktpunkter, utan ännu viktigare, om att bli starkare i handling, närmare folket, närmare gräsrötterna”, betonade Ai Van.

Delegaten Nguyen Thi Ai Van bekräftade: Nationell enighet är alltid en oövervinnelig styrka.

En höjdpunkt i innovationen av verksamhetsmetoder är tillämpningen av informationsteknik, anpassningen av Fronten till det digitala samhället. Onlineforum, kanaler för att ta emot feedback från gräsrötterna och initiativ som "Digital folkbildning" har hjälpt Fronten att komma närmare folket, samtidigt som den väglett den allmänna opinionen och stärkt människors förtroende.

Under den kommande mandatperioden strävar Stadsfaderlandsfronten efter att fortsätta implementera gräsrotsdemokrati enligt mottot "folk vet, folk diskuterar, folk gör, folk granskar, folk gynnas". Människor kommer inte bara att vara föremål för mobilisering utan också bli kreativa subjekt och delta i att bidra till all politik och strategier. Utöver detta kommer fronten att förbättra kvaliteten på samhällskritiken och mobilisera ett team av experter och forskare så att alla beslut är nära verkligheten och i linje med folkets önskemål.

”Social konsensus måste bli en inneboende kraft för att Hue ska kunna utvecklas snabbt och hållbart. För att göra det måste Fronten förnya sig för att vara närmare folket, lyssna mer, reflektera mer ärligt och arbeta med folket för att förverkliga utvecklingsambitioner”, betonade Ai Van.

I slutet av diskussionen citerade ordföranden för Stadsfaderlandsfrontens kommitté generalsekreterare To Lam: "Det finns inget 'vapen' som är kraftfullare och effektivare än enhälligheten i hela det politiska systemet och stödet från hela folket." Därifrån bekräftas det att Hue Stadsfaderlandsfront, med solidaritetens anda och strävan att resa sig, kommer att fortsätta att främja sin centrala politiska roll och bidra till att bygga Hue för att utvecklas snabbt, hållbart och med en rik identitet.

PV-gruppen

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html