Att tända konkurrensens eld – att sprida kreativ kraft bland arbetarna

Från små initiativ till stora projekt lyser efterlikningsrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare upp kreativiteten, väcker viljan att bidra och bidrar till hållbar utveckling av företag och landet.

Stark motivation från initiativförmåga och kreativitet

Under de senaste fyra decennierna har rörelsen "Den goda arbetaren, den kreativa arbetaren" som lanserats av fackföreningen spridit sig brett och blivit ett typiskt tecken på arbetarklassen och arbetarna i Vietnam.

Rörelsen väcker inte bara viljan och lusten att bidra, utan bekräftar också modet och intelligensen hos vietnamesiska arbetare inom alla områden och yrken med "Goda råd, god service" inom den administrativa sektorn till utbildning med "God undervisning, bra lärande", eller i företag med andan att "främja initiativ, förbättra tekniker" som har integrerats i det dagliga arbetslivet.

Arbetare arbetar på YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited, Que Vo industripark, Bac Ninh -provinsen. Illustrativt foto: Thanh Thuong/VNA

Dessa framgångar sprungit ur enkla initiativ och skapelser av vanliga arbetare. Under de senaste fem åren har nästan 3 miljoner initiativ föreslagits av arbetare och tillämpats direkt i fabriker, på byggarbetsplatser och på välkända produktionslinjer, vilket skapat ett flöde som genererat ett värde på mer än 100 000 miljarder VND och bidragit till landets utveckling.

Mer än 2 miljoner initiativ föddes, vilket inbringade ett värde av mer än 33 000 miljarder VND, vilket översteg 100 % av målet för programmet på 1 miljon initiativ, en tydlig demonstration av den intellektuella styrkan och strävan efter framgång hos vietnamesiska arbetare.

I det konstanta flödet av kreativitet är Chu Anh Tu, chef för ytbehandlingsavdelningen på Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. , ett typiskt exempel på andan "Den goda arbetaren, den kreativa arbetaren".

För Mr. Chu Anh Tu är kreativitet inte långt borta. Den kommer från engagemanget i det dagliga arbetet. Mr. Chu Anh Tu delade: "Vårt dagliga arbete består av att sammanfoga tygrullar efter beläggning. Tidigare gick det snabbt att använda hård tråd, men det lämnade små repor på ytan av överföringsrullens axel. När jag tittade på dessa repor undrade jag hela tiden... Jag var tvungen att hitta en annan typ av tråd, tillräckligt mjuk för att skydda maskinen och tillräckligt hållbar för att säkerställa produktionen. Jag fortsatte att försöka och misslyckas, misslyckas och försöka igen, jag vet inte hur många gånger...".

Ingenjör Chu Anh Tu med många enastående initiativ. Foto: NVCC

Den ansträngningen lönade sig. Tus lösning tillämpades framgångsrikt, vilket sparade företaget nästan 3 miljarder VND och bidrog till att minska mängden farligt avfall som släpps ut i miljön.

Herr Chu Anh Tu delade: "Känslan av att en liten idé, från tanke till verklighet, tillför verkligt värde... är så stolt! Det får mig att förstå att varje bidrag, oavsett hur litet, är meningsfullt. Och det är det som motiverar mig att fortsätta bidra."

Herr Chu Anh Tus bidrag har uppmärksammats av Vietnams allmänna arbetsförbund med följande utmärkelser: Certifikat för kreativt arbete, Nguyen Duc Canh-priset och senast titeln Framstående arbetare och medlem av Vietnams kommunistiska parti.

Herr Masaya Sanno, chef för Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd., sa: ”Vi uppskattar alltid rörelsen ’Goda arbetare, kreativa arbetare’ som lanserats av facket. Denna rörelse ligger inte bara i linje med företagets utvecklingsinriktning utan har också blivit en central del av företagskulturen. Rörelsen har väckt och frigjort oändlig kreativ potential i varje jobbposition och förvandlat små förbättringar till stor effektivitet.”

Tillsammans med "Goda arbetare, kreativa arbetare" är även efterlikningsrörelser inom viktiga nationella projekt unika kännetecken för fackföreningen. Ett typiskt exempel är 500 kV-linjeprojektet från krets 3 Quang Trach (Quang Binh) till Pho Noi (Hung Yen), 519 km långt, som passerar genom 9 provinser, 43 distrikt, 211 kommuner, vilket inte bara är en teknisk utmaning utan också ett mirakel av arbetarnas, ingenjörernas och fackföreningsrepresentanternas vilja och konsensus. På varje stolpe, varje ankarplats, har elektrikerna omsatt den efterlikningsrörelse som fackföreningen lanserat i konkreta handlingar: genom helgdagar, genom Tet, genom helgdagar, att stanna kvar på byggarbetsplatsen med en anda av brådska och kreativitet för att skapa nya mirakel. Tävlingsandan tändes genom specifika rörelser som "5 bästa", "120 dagar och nätter", "30 dagar och nätter av sprint", mobilisering och sammankoppling av alla resurser och människor, vilket skapar en gemensam styrka för att övervinna svårigheter tillsammans och slutföra viktiga projekt i landet.

Efter framgången med emuleringsrörelsen på 500 kV-linje 3 Quang Trach - Pho Noi-projektet, bidrog emuleringsrörelsen på 500 kV-linjen Lao Cai - Vinh Yen-projektet till att projektet slutfördes 8 månader före schemat, vilket fortsatte att skapa symboler för patriotisk emuleringsanda.

Att skapa en säker arbetsmiljö

Utöver de viktigaste efterlikningsrörelserna inom produktionen har ett omfattande och humant efterlikningsutrymme skapats genom rörelserna "Grönt - Rent - Vackert, säkerställer säkerhet och hygien på arbetsplatsen", "Kultur - Sport" och "Innovation, kreativitet, effektivitet i facklig verksamhet". Detta är den ideala miljön för varje facklig tjänsteman, fackmedlem och arbetare att ständigt öva, bidra och, ännu viktigare, finna glädje och engagemang i sitt eget arbete.

Från dessa praktiska rörelser formas gradvis en civiliserad, säker och vänlig arbetsmiljö, vilket bidrar till att förverkliga företagens och landets mål för hållbar utveckling.

I linje med könsdrag har emuleringsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" bidragit till att skapa en vacker bild av vietnamesiska kvinnliga arbetare i den nya eran. Från praktiska och meningsfulla modeller som "Bra arbetande mamma, bra studerande barn", "Lysande medicinsk etik, lyckligt hem" till "Typisk familj av arbetare, tjänstemän och arbetare" förnyas rörelsen ständigt och blir en drivkraft för kvinnor att med säkerhet bekräfta sin duglighet, intelligens och roll på båda fronterna: arbete och familj.

Rörelsens utbredning demonstreras av imponerande siffror: varje år registrerar sig över 95 % av kvinnliga fackföreningsmedlemmar och arbetare för att delta och över 92 % uppnår titeln "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete"; under perioden 2020-2025 har Vietnams allmänna arbetarförbund tilldelat 1 500 typiska kollektiv och individer i rörelsen utmärkelser.

Från nationella nyckelprojekt till smarta fabriker och högteknologiska produktionslinjer, överallt sjuder av efterlikningsanda bland fackföreningsmedlemmar och arbetare. Varje efterlikningsrörelse har blivit en lins som sammanför, upptäcker, hedrar och replikerar hundratusentals typiska avancerade exempel.

En av de viktigaste drivkrafterna som skapar en utbredd konkurrenskraftig atmosfär är innovationen, substansen och effektiviteten i fackföreningarnas arbete med att belöna sina prestationer. Hedringen och belöningen sker snabbt, offentligt och transparent, vilket blir en stor källa till andlig uppmuntran. Systemet med standarder och belöningsförfaranden är i linje med 2022 års lag om efterföljande och berömmelse.

En viktig höjdpunkt som visar på innovation i riktning mot att sätta arbetarna i centrum är att belöningsgraden för direkta anställda och de som inte innehar ledarpositioner nådde 35,5 %, vilket översteg det uppsatta målet.

Många prestigefyllda program och utmärkelser anordnas i stor utsträckning inom alla fackföreningsnivåer. Från Nguyen Van Linh-priset, Nguyen Duc Canh-priset, programmet "Vietnams ära", priset "Enastående företagsamhet för arbetare"; priset "Dynamisk, kreativ, ansvarsfull kvinnlig facklig medlem" från Generalfederationen till Ton Duc Thang-priset, 28/7-priset, Nguyen Thi Sen-priset, titeln "Grävarbetare - Soldat"; priset "Enastående medlem inom folkets allmänna säkerhet"... från industrin och lokala fackföreningar har skapat en stark drivkraft för att främja samspelsrörelser bland fackliga medlemmar och arbetare.

Varje utmärkelse är inte bara en personlig ära, utan också ett erkännande och en hedersbetygelse för intelligensen och viljan hos ett helt kollektiv, en generation arbetare, som både är arkitekter och bevarare av det vietnamesiska folkets ädla värden flit, intelligens och kreativitet.

Herr Nguyen Dinh Khang, vice ordförande för centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, bekräftade: För att fortsätta främja effektiviteten i efterlikningsrörelsen bland arbetare och tjänstemän i framtiden är det nödvändigt med en konsekvent inställning, som innebär att man tar praktisk effektivitet som måttstock; arbetarna i centrum och omvandling på gräsrotsnivå som mål. Först då kommer efterlikningsrörelsen att bli en hållbar drivkraft, en stark katalysator för att motivera varje facklig medlem och arbetare att sträva efter och vara kreativ för utvecklingen av varje företag, varje bransch och hela landet.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm