Trots lärarbristen måste antalet inskrivningskvoter minskas.

Enligt en rapport från Nghe Ans utbildningsdepartement kommer provinsen att ha en ökning med 291 klasser på högstadiet och gymnasiet under läsåret 2024–2025 jämfört med föregående läsår. Baserat på de personalkvoter som utbildningsministeriet fastställt saknar provinsen för närvarande 6 721 fast anställda lärare. Nyligen skickade Nghe Ans provinsiella folkkommitté ett dokument till centrala myndigheter med en begäran om att ytterligare 6 501 fast anställda lärare skulle ställas till nästa läsår för att säkerställa undervisningskapaciteten.

Under de senaste två åren har Nghe An-provinsen fått ytterligare 5 056 fast anställda lärare från centralregeringen, varav 2 187 tjänster för närvarande tillsätts av lokala myndigheter. I samband med en betydande lärarbrist utgör rekryteringskvoten en gyllene möjlighet att komplettera lärarna och skapa jobb för akademiker inom utbildning. Många distrikt som står inför lärarbrist tvekar dock att rekrytera på grund av behovet av att genomföra en minskning med 10 % av antalet fast anställda lärare mellan 2022 och 2026.

För närvarande har Nghe Ans utbildningssektor nästan 49 000 statstjänstemän, vilket motsvarar 85,17 % av provinsens totala personalstyrka. Centralregeringens direktiv att minska antalet statstjänstemän med 10 % till 2026 tvingar provinsen att rikta in sig på utbildningssektorn för att minska bördan. Paradoxen är dock att medan provinsen behöver minska med 10 %, har den för närvarande brist på 6 721 fast anställda lärare.

I en nyligen lämnad rapport till centrala myndigheter med en begäran om ytterligare 6 501 lärartjänster konstaterade folkkommittén i Nghe An-provinsen att skolornas nuvarande autonomi i provinsen är mycket svår, vilket gör det omöjligt att överföra lärare vars löner betalas från statsbudgeten till dem vars löner är självfinansierade. Samtidigt gäller i princip att där det finns elever måste det finnas lärare i klassrummet. Nghe An-provinsen erkänner sitt dilemma med att effektivisera bemanningen och åtgärda lärarbristen.

Castellums utbildningsdepartement står inför lärarbrist och uppmanar skolorna att uppmuntra lärare att undervisa extra klasser utan lön eller med endast symbolisk ersättning för att kompensera för lärarbristen, eftersom skolorna saknar medel för att täcka denna kostnad. Antalet elever i Castellum förväntas fortsätta att öka under de kommande åren. Samtidigt hänger mandatet att minska antalet fast anställda med 10 % fortfarande över utbildningssektorn.

Det är omöjligt att effektivisera bara när det finns ett överskott av resurser, samtidigt som man måste effektivisera när det finns brist. Därför är det avgörande att ta bort denna "boja" från utbildningssektorn.

Källa: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm