Implementera 5 viktiga fokusområden inom administrativ reform.

På morgonen den 15 juli höll regeringens styrkommitté för förvaltningsreform sitt nionde möte för att utvärdera resultaten av de uppgifter som utförts under årets första sex månader och för att genomföra riktlinjer och uppgifter för de sista sex månaderna 2024.

Konferensen hölls i ett hybridformat, som kombinerade deltagande på plats och online, och sammankopplade alla 63 provinser och städer över hela landet. Premiärminister Pham Minh Chinh , chef för regeringens styrkommitté för administrativ reform, ledde mötet.

Kamrat Pham Quang Ngoc, biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, ordförande för den provinsiella folkkommittén och chef för den provinsiella styrkommittén för administrativ reform, ledde mötet i Ninh Binh- filialen. Medlemmar av den provinsiella styrkommittén för administrativ reform samt ledare för departement, myndigheter, distrikt och städer deltog också.

Under årets första sex månader har regeringen, premiärministern och ordföranden för styrgruppen uppmanat ministerier, sektorer och kommuner att fortsätta att vara innovativa, vara beslutsamma, nära och specifika i ledarskap och riktning i genomförandet av administrativa reformer för att skapa ett genombrott i administrativa reformer.

Regeringen och premiärministern har fokuserat på att styra institutionella reformer, påskynda reformer av administrativa förfaranden, förbättra investerings- och företagsklimatet och stärka konkurrenskraften, samt bidra till positiva förändringar i administrativa reformer i allmänhet och reformer av administrativa förfaranden inom vissa områden i synnerhet. Ledarskapet och riktningen av reformer av administrativa förfaranden har avsevärt bidragit till att frigöra resurser och förbättra företagsklimatet. 168 företagsförordningar och 247 administrativa förfaranden och medborgardokument har minskats eller förenklats, och decentraliseringsplaner har genomförts för 108 administrativa förfaranden.

Omstruktureringen och effektiviseringen av den organisatoriska apparaten och förbättringen av reglerna för tjänster inom myndigheter och organisationer inom det politiska systemet, tillsammans med reformen av lönepolitiken, fortsätter att visa betydande framsteg och ge positiva resultat. Administrativ disciplin och ordning har stärkts. Utvecklingen av e-förvaltning och digital förvaltning fortsätter att styras av regeringen och premiärministern, där ministerier, sektorer och kommuner implementerar det synkront och beslutsamt, vilket gradvis ger konkreta resultat och goda modeller.

Under årets första sex månader nådde digitaliseringstakten för dokument och lösningar av administrativa förfaranden vid ministerier och myndigheter 31,11 %; på lokala platser nådde den 47,3 %. Under de första sex månaderna 2024 genomförde hela landet en nedskärning av 3 853 statstjänstemän och offentliganställda; 33 offentliga tjänsteenheter på ministernivå minskades, 10 organisationer på avdelningsnivå under provinsiella folkkommittéer och 8 organisationer på avdelningsnivå under folkkommittéer på distriktsnivå minskades. 53 provinser och städer genomförde en omorganisation av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under perioden 2023–2025. Reformen av den offentliga förvaltningen har sett många positiva förändringar. Lönepolitikreformen har gett positiva resultat, där grundlönen officiellt höjdes från 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND med verkan från och med den 1 juli 2024, vilket säkerställer rättvisa, jämlikhet, harmoni och stabilitet…

Vid konferensen förklarade deltagarna ytterligare framstegen under årets första sex månader, lyfte fram svårigheter och hinder och föreslog lösningar för att bättre genomföra administrativa reformuppgifter under de sista sex månaderna 2024.

Premiärminister Pham Minh Chinh höll de avslutande anförandena vid konferensen.

I sina avslutande kommentarer vid konferensen erkände och uppskattade premiärminister Pham Minh Chinh, ordförande för regeringens styrkommitté för administrativ reform, de åsikter som uttryckts av delegaterna vid konferensen, vilka visade på engagemang, ansvar och relevans för den praktiska situationen inom ministerier, sektorer, orter och enheter.

Premiärministern betonade resultaten och lärdomarna från att leda administrativa reformer, och pekade på svårigheter och begränsningar, och föreslog att fokus under den kommande perioden bör ligga på att genomföra fem "stärkande" åtgärder: Stärka granskningen av regelverk, undanröja svårigheter, hinder och flaskhalsar i institutioner, mekanismer och politik för att mobilisera alla inhemska och utländska resurser för utveckling; stärka dialog, delning och åtgärda svårigheter och brister för människor och företag, särskilt när det gäller administrativa förfaranden, för att främja produktion, näringsliv, skapa jobb och försörjning för människor och företag; stärka reformen av den offentliga förvaltningen, förbättra disciplin och ordning, förebygga och bekämpa korruption och negativa metoder; stärka den digitala omvandlingen, bygga en digital regering, ett digitalt samhälle, digitala medborgare och digitalisera data och register; samt främja kontantlösa betalningar inom alla områden och alla transaktioner.

Premiärministern uppmanade ledare för ministerier, sektorer, lokala myndigheter och medlemmar i styrkommittén att snarast granska och tydligt identifiera flaskhalsar som hindrar administrativa reformaktiviteter, och föreslå specifika lösningar för att övervinna dem; med prioritet för omedelbar lösning av angelägna och brådskande frågor som påverkar befolkningen.

Utöver detta är det nödvändigt att stärka decentralisering, delegering av makt och resursallokering. Stärka inspektion och tillsyn för att förbättra administrativ disciplin och ordning i utförandet av offentliga uppgifter; påskynda omstruktureringen av administrativa enheter och effektivisera apparaten för offentliga tjänsteenheter. Påskynda utfärdandet av detaljerade föreskrifter, särskilt för lagar som antogs vid den 15:e nationalförsamlingens sjunde session. Fokusera på att granska, ändra och finslipa mekanismer och policyer, förbättra processer och rutiner för att lösa rättsliga och resursmässiga flaskhalsar, skapa förutsättningar för att främja utbetalningen av offentligt investeringskapital under de sista månaderna 2024. Belöna och uppmuntra kollektiv och individer med enastående prestationer inom administrativ reform i rätt tid, och omedelbart kritisera och lära av erfarenheter…

Kamrat Pham Quang Ngoc, ordförande för provinsens folkkommitté, höll ett direktivtal vid Ninh Binh-avdelningen.

I ett tal vid Ninh Binh-avdelningen betonade ordföranden för provinsens folkkommitté, Pham Quang Ngoc, de viktigaste uppgifterna för den administrativa reformen och uppmanade medlemmarna i styrkommittén för administrativ reform på alla nivåer att fortsätta att upprätthålla en hög ansvarskänsla för att leda och styra genomförandet av den administrativa reformen. Han noterade att personen vid tilldelning av uppgifter tydligt måste definiera uppgift, ansvar och slutförandetid, vilket skapar en positiv förändring i den administrativa reformen av den offentliga tjänsten.

För specifika fall som fortfarande är olösta och kräver samordning mellan flera nivåer och sektorer, begärde ordföranden för den provinsiella folkkommittén att chefer för alla nivåer, sektorer, orter, myndigheter och enheter stärker samordningen för att lösa dessa frågor, med betoning på principen att lösa frågor utan att smita undan eller undvika ansvar. Detta kommer att säkerställa att fall löses i enlighet med lagen och praktiska förhållanden, vilket bidrar till provinsens socioekonomiska utveckling.

Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu

Källa: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm