Tjänstemän vid Dien Hong Ward Public Administrative Service Center i Ho Chi Minh- staden hjälper medborgare att få könummer och slutföra administrativa förfaranden. Foto: Vu Phuong

Enligt kamrat Nguyen Thanh Xuan, biträdande sekreterare i partikommittén i Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, har studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil inom hela partikommittén blivit alltmer djupgående och innehållsrik. Mycket av innehållet har konkretiserats genom projekt och uppgifter relaterade till administrativ reform, digital transformation och förbättring av kvaliteten på servicen till folket. Det är anmärkningsvärt att bland de 168 kollektiv och individer som prisades i år innehar många inte framstående positioner men är avgörande "länkar" för att säkerställa att systemet fungerar smidigt. Dessa inkluderar tjänstemän som direkt hanterar administrativa dokument, unga partimedlemmar som deltar i datadigitalisering och tjänstemän som ständigt löser svåra frågor under omstruktureringen av den administrativa apparaten.

Bilden av veteranpartimedlemmar som fick 45- och 55-årsmedlemskapsmärken vid ceremonin väckte också mycket reflektion över ansvarskontinuiteten mellan generationer av kadrer och partimedlemmar. Folkets lärare, professor, doktor Hoang Tu Hung, chef för institutionen för grundläggande odontologi, odontologiska fakulteten, Hong Bang International University, anser att en av de viktigaste lärdomarna från president Ho Chi Minh är att veta hur man tar tillvara möjligheter att agera vid rätt tidpunkt. Beslutsamma åtgärder är nödvändiga, men de måste vägledas av korrekt tänkande. Noggrant övervägande krävs för att bestämma rätt riktning och sedan uppnå de uppsatta målen. Efter nästan ett år av att ha använt den tvådelade lokala förvaltningsmodellen (från och med den 1 juli 2025) går Ho Chi Minh-staden in i en fas som kräver en mer strömlinjeformad men effektivare administrativ apparat. Utöver detta kommer kriterierna för att utvärdera kadrer också att baseras på effektiviteten i att tjäna folket, förmågan att hantera arbetet effektivt och andan att ta ansvar.

Situationen i Tan Nhut kommun visar tydligt denna förändring. Vid slutet av första kvartalet 2026 hade Tan Nhut kommun behandlat över 6 200 ansökningar, med både andelar ansökningar i tid och online som nådde nästan 99,5 %. Kommunen har implementerat en modell för att stödja människor i att använda offentliga onlinetjänster direkt på kommunkontoret, istället för att koncentrera dem till kommunens folkkommittés högkvarter. Lokala tjänstemän, ungdomsfackmedlemmar och lokala digitala teknikteam vägleder människor direkt i att använda digitala plattformar, från att logga in på VNeID-konton till att skicka in ansökningar online. Som ett resultat kan många äldre eller okvalificerade arbetare som tidigare var tveksamma till teknik nu proaktivt utföra administrativa förfaranden direkt på sin hemort.

Ur den yngre generationens perspektiv anser kamrat Pham Bich Tram, sekreterare för ungdomsförbundet vid fakulteten för kreativ kommunikation vid Nguyen Tat Thanh-universitetet, att man måste börja med en känsla av ansvar i det dagliga arbetet för att lära sig av och följa president Ho Chi Minhs exempel idag. Mot bakgrund av Ho Chi Minh-stadens accelererade administrativa reform och digitala omvandling måste unga människor spela en pionjärroll, förbättra sina yrkeskunskaper, sin politiska skicklighet och sitt engagemang för att bättre tjäna folket.

    Källa: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355