Tet-bonus för förskollärare i Ho Chi Minh-staden: Skolägaren förbereder 500 miljoner

Nyårsbonusar för förskollärare och personal i privata utbildningsinstitutioner är både praktiska och humana och uppmuntrar anställda efter ett år av hårt arbete och engagemang.

Det är nu den elfte månmånaden, folk är upptagna med att välkomna det månanska nyåret 2025. Hur stor är bonusen, är den mycket, är den samma som förra året, är den bättre eller mindre än förra året är orosmomenten för många förskollärare och personal på privata förskolor i Ho Chi Minh-staden.

Tet-bonus baserad på lärarnas grundlön

Fru Duong Thi Kim Anh, rektor för Hai Yen-förskolan i Tan Phu-distriktet i Ho Chi Minh-staden, sa att hennes skola kommer att ge Tet-bonusar baserade på lärarnas grundlön inför kinanyåret 2025. Om en lärare till exempel har en universitetsexamen och tjänar 9 miljoner VND/månad, kommer Tet-bonusen att vara 9 miljoner VND. Om en lärare har en högskoleexamen och tjänar 8,7 miljoner VND/månad, kommer Tet-bonusen också att vara 8,7 miljoner VND. Om en lärare har en gymnasieexamen och tjänar 8 miljoner VND per månad, kommer Tet-bonusen också att vara 8 miljoner VND.

Lärare och elever på Hai Yen förskola, Tan Phu-distriktet, Ho Chi Minh-staden

Från 2023 till nu uppmuntrar skolan även lärare och personal att arbeta långsiktigt på skolan genom att beräkna högre Tet-bonusar. För lärare som har arbetat på skolan i 5 år motsvarar Tet-bonusen 1,5 gånger grundlönen.

"Om du inte har arbetat i 12 månader under året beräknas bonusen enligt formeln: ta grundlönen dividerad med 12 månader och multiplicera sedan med antalet arbetade månader under 2024", sa Kim Anh.

"Så här har skolans Tet-bonus beräknats de senaste åren. Jämfört med Tet-bonusen 2024 har bonusen för det kinesiska nyåret 2025 ökat, eftersom lärarna just har fått en löneökning från början av september 2024", sa Kim Anh.

Lärare och elever från Hai Yen-förskolan i Tan Phu-distriktet deltog nyligen i en aktivitet för att fira 80-årsjubileet av grundandet av Vietnams folkarmé.

Fru Kim Anh tillade att på Hai Yen-förskolan i Tan Phu-distriktet fick lärare och personal, första dagen de återvände till jobbet efter Tet-lovet, lotteripengar från skolägaren genom en dragning, med valörer från 50 000 till 500 000 VND. De var också organiserade för att titta på Tet-filmer och äta middag.

Enligt Kim Anh är att ge omtänksamma Tet-bonusar ett sätt att bättre ta hand om skolpersonalens materiella och andliga liv, och därigenom hålla lärare och personal knutna till skolan längre.

Måste se till att få en hyfsad årsslutsbonus även om antalet inskrivna inte är lika bra som förra året.

Det kinesiska nyåret 2025 infaller i slutet av januari 2025 och början av februari, vilket gör ägarna av icke-offentliga förskolor i Ho Chi Minh-staden både glada och oroliga. En privat förskoleägare sa att han är "glad" eftersom hans barn fortfarande skickas till skolan av sina föräldrar från början av månaden och betalar terminsavgift. Om Tet infaller mitt i månaden finns det fall där många föräldrar låter sina barn ta ledigt hela månaden, så att de inte behöver betala skolavgifter. Men det är också "oroligt" att investerarna i icke-offentliga förskolor måste oroa sig för att betala lärarnas månadslöner och Tet-bonusar samtidigt.

Ägaren till en förskola i Thu Duc City (HCMC) sa att enheten förbereder mer än 500 miljoner VND för att betala löner och bonusar för månnyåret 2025 för hela personalen. Månnyårsbonusen för lärare motsvarar 1 månadslön, dessutom kommer alla att delta i årsavslutningsfesten, och skolan behöver också förbereda lyckopengar för lärarna i början av året.

Även om skolorna kommer att behöva hantera svårigheter, särskilt i år då antalet inskrivningar inte är lika bra som förra året, sa skolägaren att han måste se till att personal och lärare får en anständig Tet-bonus. Eftersom den privata förskolebranschen är mycket konkurrensutsatt kommer personalen efter Tet att sluta och gå till en annan skola om det inte finns någon anständig Tet-bonus. Skolan kommer att behöva lägga mer tid och pengar på att rekrytera och utbilda ny personal.

En bra och stabil årsslutsbonus är en av lösningarna för att behålla anställda.

Barn på en icke-offentlig förskola

Fru Nguyen Thi Cam Dan, ägare till två förskolor i distrikten Binh Tan och Tan Phu i Ho Chi Minh-staden, sa att hon och redovisningsavdelningen granskar intäkter och utgifter för att förbereda cirka 1,2 miljarder VND för att betala januarilöner och nyårsbonusar till personalen, samt organisera en avslutningsfest för lärarna.

Fru Dans två skolor har totalt 480 barn, med fler än 80 anställda, från chefer till lärare och anställda. Årets Tet-bonus är densamma som tidigare år och motsvarar varje persons 13:e månadslön. Bonusarna inför det kinesiska nyåret varierar från 7–11 miljoner VND/person för lärare och mer än 20 miljoner VND/person för chefer.

Enligt Ms. Dan är den allmänna situationen i staden i år svårare att få inskrivningar i icke-offentliga förskolor än under tidigare skolår. Det totala antalet barn i hennes två skolor är bara 85 % jämfört med föregående läsår. Även om antalet barn har minskat har kostnaderna ökat och lärarnas löner inte kan sänkas, så skolägare i allmänhet står inför svårigheter. Alla skolägare uppmuntrar dock varandra att övervinna denna period i hopp om att inskrivningssiffrorna kommer att förbättras i framtiden.

Lärare och elever på Tay Thanh 2 förskola (Tay Thanh förskolesystem), Ho Chi Minh-staden

Ägaren till en förskola i Binh Thanh-distriktet i Ho Chi Minh-staden sade till Thanh Nien Newspaper-reportern att skolans Tet-bonus för lärare i år är densamma som tidigare år, cirka 70 % av den faktiska lönen, eftersom skolan också har svårigheter. "Antalet barn är färre, men de månatliga kostnaderna för privata förskolor är mycket stora. Vi försöker dock alla, eftersom en bra och stabil Tet-bonus är en av lösningarna för att behålla personal, hjälpa skolan att stabilisera sig och fungera bra, annars kommer personalen att byta jobb efter Tet, vilket kommer att bli ännu svårare", uttryckte skolans ägare.

Källa: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm