Tet-bonus - glädje och förväntan hos arbetarna

Under lång tid har årsslutsbonusen alltid varit en angelägenhet, en särskild förväntan och förväntan på anställda, eftersom detta efter ett år av hårt arbete, produktion och affärsverksamhet kommer att vara en värdefull källa till uppmuntran för deras outtröttliga ansträngningar, vilket hjälper dem att ha bättre förutsättningar att ta hand om sina familjer under Tet-helgen. Därför fokuserar företag mot slutet av året mer och mer resurser på att ta hand om Tet-helgen för sina anställda, där Tet-bonusen prioriteras för att snabbt motivera, uppmuntra och "behålla" anställda att känna sig trygga, stanna kvar långsiktigt och följa verksamhetens utveckling, för att inte låta situationen av "kris" och arbetskraftsbrist uppstå efter Tet-helgen.

Seshin Vietnam Co., Ltd:s fackförening ger gåvor till anställda i svåra omständigheter.

Positiva signaler i Tet-bonusens "diagram"

Under den svåra och volatila perioden 2024 på grund av den globala och regionala situationen; de negativa effekterna av naturkatastrofer och väder; de eskalerande priserna på material och bränslen i allmänhet, strävar företag fortfarande efter att övervinna svårigheter, återhämta sig, utveckla produktion och affärsverksamhet och skapa momentum för tillväxt. En av de "hemligheter" och "botemedel" för att upprätthålla och utveckla produktionen som företag identifierat är att ta hand om mänskliga resurser och Tet är den "gyllene tiden" för företag att visa det. Härifrån framträder även "bilden" av Tet-bonusar med många positiva och färgstarka signaler, beroende på företagets typ och kapacitet, vilket ger glädje och förväntningar till de anställda, särskilt i samband med det kommande månåret.

Sammantaget garanteras årets Tet-bonusnivå i princip fortfarande av företag i genomsnitt för den 13:e månadslönen för anställda; fluktuationerna, mer eller mindre, höga eller låga, i "diagrammet" över Tet-bonusnivåer beror på varje företags "hälsa". För företag med snabb återhämtning, utveckling och tillväxt kommer Tet-bonusnivån att vara högre, tvärtom för "genomsnittliga" eller "hälsoproblematiska" företag kommer Tet-bonusnivån att vara mer blygsam. Till exempel visar information från pressen att den högsta Tet-bonusnivån hittills initialt tillhör privata företag i Da Nang med 700 miljoner VND, följt av Long An med 519 miljoner VND, Thanh Hoa med 410 miljoner VND, Khanh Hoa med 400 miljoner VND och Dong Nai med 380 miljoner VND.

Näst bland de högsta Tet-bonusnivåerna på orterna är Binh Duong 375 miljoner VND, Can Tho 300 miljoner VND, Ho Chi Minh City 237 miljoner VND (företag i industri- och bearbetningszoner), Bac Giang och Ben Tre 185 miljoner VND, Thai Nguyen 175 miljoner VND, Tuyen Quang 170 miljoner VND, Quang Ngai 166 miljoner VND, Lam Dong över 150 miljoner VND, Hoa Binh 150 miljoner VND, Thai Binh 120 miljoner VND, Lao Cai 100 miljoner VND... Även om Tet-bonusen inte är en obligatorisk lagstadgad bestämmelse och Tet-bonusnivåerna skiljer sig åt, är det, om man tittar på den allmänna "bilden" av Tet-bonusen i år, lätt att se företagens ansträngningar att ta hand om Tet för anställda utifrån den humanistiska innebörden och den nära relationen mellan företag och anställda.

Företagens och fackföreningarnas uppmärksamhet och omsorg skapar bättre förutsättningar för arbetarna i Thuy Van industripark i Viet Tri City att ha många aktiviteter för att förbereda sig inför våren och Tet.

Integrera Tet-bonus med många aktiviteter för att ta hand om anställda

I år verkar den traditionella Tet-helgen komma tidigt eftersom avståndet mellan nyår och kinesiskt nyår inte är långt. Med det yttersta målet att säkerställa att alla anställda får en glad, full, enad och varm Tet-helg, utan att någon lämnas utanför, har det utöver företagens, chefernas och funktionella sektorernas insatser gjorts många positiva åtgärder, där planer för att ta hand om Tet för de anställda snabbt har genomförts. I början av november 2024 begärde ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor att orterna före den 15 december skulle rapportera om löneläget och bonusplanen för nyår och kinesiskt nyår 2025 för företagen för anställda. Vietnams allmänna arbetsförbund instruerade också alla nivåer av fackföreningar att aktivt ta hand om Tet för fackmedlemmar och anställda.

Att organisera kulturella och konstnärliga program kommer att bidra till att förbättra arbetarnas andliga liv varje gång Tet kommer och våren kommer.

Därför är det lätt att se att, vid sidan av uppmärksamheten kring Tet-bonusar, organiseras många aktiviteter för att ta hand om de anställdas materiella och andliga liv under Tet, vilket ger de anställda värdefulla gåvor, uppmuntrar dem i rätt tid, motiverar dem och värmer deras hjärtan även när de inte har förutsättningar att återvända hem för att fira Tet. Typiska exempel är programmen "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng", "Tet Khong Nha"; besök och presenter till anställda, med särskild uppmärksamhet på svåra fall, de med allvarliga sjukdomar... stödjande medel, tåg-, bil- och flygbiljetter för anställda. Många företag ger, utöver Tet-bonusar, även gåvor och produkter till anställda, organiserar kulturella och konstnärliga program, sport och förbättrar de anställdas andliga liv.

I Phu Tho, trots att landet drabbats hårt av storm nr 3 och dess spridning, vilket orsakat svårigheter och negativa effekter på produktion och affärsverksamhet, bryr sig Dat Tos näringsliv fortfarande generellt om och tar hand om alla aspekter av arbetarnas liv. Enligt preliminär statistik finns det i provinsen 3 210 företag som rapporterar om löne- och bonussituationen för Tet 2025 för arbetare, där den högsta Tet-bonusen är 159 miljoner VND, den lägsta är 300 tusen VND. I genomsnitt garanterar företagen fortfarande en bonus motsvarande en månadslön för arbetarna. Dessutom, när arbetare går till jobbet på Tet, kommer de att räknas som övertidsarbetande och få övertidsersättning enligt bestämmelserna i arbetslagen från 2019...

Tet-bonus är alltid en källa till uppmuntran, motivation, glädje och förväntningar hos anställda.

Enligt pressens bedömning från avdelningen för arbetsmarknadsrelationer och löner, ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor, kommer Tet-bonusen för 2025 att öka något jämfört med förra året. Lönen förväntas öka med cirka 7-8 %, så Tet-bonusen kommer också att öka runt denna nivå. Med samma synpunkt och referenssystem sa Hoang Quang Phong, vice ordförande för Vietnams handels- och industriförbund, genom en undersökning bland företag att Tet-bonusen i allmänhet har förbättrats i år jämfört med förra året...

Hoang Anh

Källa: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm