
Den provinsiella militära ledningen inspekterade rekryteringen och värnplikten av medborgare till militären år 2026.
År 2026 har Thanh Hoa- provinsen i uppdrag att välja ut och rekrytera nästan 4 500 medborgare till armén och polisen. Detta är den första rekryteringssäsongen som verkar enligt en tvådelad lokal myndighetsmodell. Förändringar i organisationsstruktur, ledningsomfattning och befälsmetoder skapar nya krav på kvalitet, procedurer och tillvägagångssätt. Med en proaktiv, samordnad och innovativ anda implementerar Thanh Hoa-provinsen många banbrytande lösningar, fast beslutna att säkerställa att "varje rekryterad person passar bra" och behåller sin position som en av de ledande orterna i hela landet inom rekrytering av medborgare för militärtjänst.
Det provinsiella militärkommandot (PMC) instruerade de regionala försvarskommandon (MPB) att samordna med de regionala hälsoundersökningsråden för militär värnplikt för att utfärda en plan för undersökningen och förena undersökningsprocessen, tilldela tydligt ansvar till medlemmar och relevanta myndigheter och enheter; samt att organisera undersökningsteam i varje kluster av kommuner. Följaktligen organiserade hela provinsen 18 hälsoundersökningspunkter för militär värnplikt. Vid varje undersökningsråd i området organiserade MPB:erna preliminära undersökningspunkter för att få erfarenhet innan de organiserade undersökningar vid efterföljande punkter. Thanh Hoa är den enda provinsen i militärregion 4 som proaktivt samordnade korsförhör mellan undersökningspunkter, vilket något minskade skillnaderna i undersökningsresultaten och fick stort beröm från personalen i militärregion 4.

Generalmajor Vu Van Tung, ständig medlem av den provinsiella partikommittén, ständig vice ordförande för det provinsiella militärtjänstrådet och befälhavare för det provinsiella militärkommandot, inspekterade rekryteringen och värnplikten av medborgare till militären år 2026 i Van Loc kommun.
Dessutom har militärtjänstgöringsråden på alla nivåer nära samarbetat med departement, myndigheter och organisationer för att främja spridningen av militärtjänstgöringslagen, öka medvetenheten bland unga människor och deras familjer om ansvaret och äran att uppfylla sin heliga plikt mot fosterlandet. Många innovativa modeller som "Ungdomsförbundsmedlemmar som följer med unga människor på väg till militärtjänst" och "Trepartsfamiljer som skriver under ett åtagande om militär rekrytering" har spridit andan "Att gå med i armén är en ära, utbildning är en helig plikt". Arbetet med att stödja militärens efterområden har också uppmärksammats, vilket skapar sinnesro för nya rekryter innan de avgår. Tack vare enad medvetenhet och synkroniserade åtgärder har valkretsar och kommuner i hela provinsen slutfört den preliminära hälsokontrollen och identifierat nästan 13 000 medborgare som är berättigade till läkarundersökning vid de regionala råden; 1 693 ungdomar anmälde sig frivilligt för att möta. Som ett resultat är antalet ungdomar som är berättigade till militärtjänstgöring år 2026 5 809.
För att förbereda sig inför värnpliktsdagen planerades överlämningsceremonin noggrant och systematiskt. På många platser organiserades traditionella sammankomster, kulturutbyten och tematiska samtal före överlämningsdagen mellan nya rekryter och veteraner. Berättelser om disciplin, kamratskap och åratal av träning i militär miljö motiverade ytterligare ungdomarna. Många familjer med revolutionära traditioner uttryckte sin stolthet över att deras barn följde i sina fäders och bröders fotspår för att försvara fosterlandet. Denna varma och innerliga atmosfär gjorde värnpliktsdagen ännu mer meningsfull.
Generalmajor Vu Van Tung, medlem av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté, ständig vice ordförande för det provinsiella militärtjänstrådet och befälhavare för det provinsiella militärkommandot, sa: ”Under implementeringsprocessen vägledde det provinsiella militärkommandot varje steg, utsåg officerare att ansvara för varje område, gick direkt till gräsrotsnivå för att bedöma situationen, lösa svårigheter och säkerställa att rekryteringsarbetet genomfördes synkront, smidigt och effektivt. Med noggranna förberedelser, en hög ansvarskänsla från officerare och soldater, och nära samordning med de lokala myndigheterna är Thanh Hoa redo för den militära rekryteringsceremonin 2026.”

Generalmajor Vu Van Tung, ständig medlem av den provinsiella partikommittén, ständig vice ordförande för det provinsiella militärtjänstrådet och befälhavare för det provinsiella militärkommandot, inspekterade rekryteringen och värnplikten av medborgare till militären år 2026 i Van Loc kommun.
För varje ung person är ögonblicket då de får värnpliktsordern och förbereder sig för att ge sig av en viktig milstolpe i livet. Det är inte bara ett ansvar utan också en möjlighet att finslipa sin karaktär, viljestyrka och disciplin; att lära sig och växa i en kollektiv miljö. Med andan "Varhelst ungdomar behövs finns ungdomar där; vad som än är svårt kommer ungdomar att övervinna det" är ungdomarna i Thanh Hoa-provinsen redo för värnpliktsdagen 2026 med entusiasm och stor beslutsamhet.
Till Chan Phong, en ung man från byn Thang Tay i Van Loc kommun, sade: "I armén kommer jag att göra mitt bästa för att studera, träna, kämpa hårt, strikt följa militär disciplin och utföra alla tilldelade uppgifter väl, värdig min familjs och hemstads förtroende och kärlek."
Med grundliga och omfattande förberedelser från provinsnivå till gräsrotsnivå på nio platser där truppöverlämnings- och mottagningsceremonierna kommer att hållas, tros det att värnpliktsceremonin 2026 i Thanh Hoa kommer att bli högtidlig, och de nya rekryterna kommer att upprätthålla sitt hemlands heroiska traditioner, flitigt studera och träna, och bidra till att bygga en mer regelbunden, elit och modern folkarmé och folkets allmänna säkerhetsstyrka.
Text och foton: Hoang Lan
Källa: https://baothanhhoa.vn/tieng-goi-non-song-280037.htm







Kommentar (0)