TKV vidtar omfattande åtgärder för att behålla gruvarbetare.

I syfte att stabilisera och behålla gruvarbetskraften för att möta produktionsbehovet implementerar TKV en omfattande uppsättning nyckellösningar med fokus på teknisk innovation, förbättring av arbetsförhållanden och utökad välfärdspolitik. Dessa lösningar hjälper TKV att fortsätta förbättra sina anställdas liv, behålla sin kärnkraftspersonal i produktionen och förbättra koncernens produktions- och affärseffektivitet.

Glädjen hos herr Bui Duc Thanh (sittande i mitten till höger på bilden), en arbetare vid Transportverkstad 2 (Mao Khe Coal Company), när han får stöd för att bygga ett nytt hus.

Under senare år har Mao Khe Coal Company - TKV konsekvent prioriterat att ta hand om sina anställdas liv och förbättra deras arbetsvillkor. Genom teknisk innovation, förbättrade arbetsmiljöer, utökade välfärdsförmåner och livsuppehållande åtgärder har företaget gradvis skapat gynnsamma förutsättningar för gruvarbetare att känna sig trygga och engagerade i långsiktig anställning, vilket bidrar till ökad produktivitet och affärseffektivitet. Samtidigt har Mao Khe Coal Company genomfört många praktiska aktiviteter för att ta hand om sina anställda. Bara under 2025 stödde företaget två missgynnade arbetarfamiljer med att bygga "fackliga skyddsrum" med en total budget på 240 miljoner VND och fortsätter att undersöka ytterligare ett fall för att överväga stöd under 2026.

Ett typiskt exempel är familjen till Bui Duc Thanh, en arbetare på Transport Workshop 2. Efter att ha arbetat för företaget i över ett decennium och ställts inför svåra ekonomiska omständigheter fick han 120 miljoner VND i stöd från fackföreningen TKV och företagets ömsesidiga stödfond. I mars 2025 byggde hans familj djärvt ett nytt hus värt över 500 miljoner VND.

Herr Thanh berättade: ”Under många år vågade min familj bara bo tillfälligt i ett gammalt, förfallet hus. Tack vare stödet från företaget och fackföreningen kunde min fru och jag bygga vårt drömhus. Detta är en stor källa till uppmuntran som hjälper mig att arbeta med sinnesro, sträva hårdare och hålla mig engagerad i gruvyrket på lång sikt.”

Utöver att tillhandahålla bostadsstöd har företaget också investerat kraftigt i två bostadskomplex för arbetare med 372 rum, inklusive 236 rum för ensamstående arbetare och 136 rum för familjer. År 2025 renoverade, reparerade och utrustade företaget anläggningar till ett värde av 3 miljarder VND, med målet att bygga en modell för "ren, vacker och civiliserad arbetare", vilket skapar en säker och bekväm bostadsmiljö för arbetare hemifrån.

Dessutom har företaget konsekvent implementerat teknisk innovation och produktionsmodernisering. Många avancerade utrustningar och system har tagits i bruk för att säkerställa gruvarbetarnas säkerhet och hälsa samtidigt som produktiviteten ökas. Bland anmärkningsvärda exempel finns tillämpningen av 100 % mobila hydrauliska ramstöd i arbetsytorna; utbyte av trästöd mot stålstöd i de flesta gruvtunnlar; automatisering av transportband från gruvan till markytan; installation av en metangasövervakningsstation för automatisk gruvgasövervakning; utplacering av dubbelspåriga fordon för transport av personal och material; och installation av ett brandsläckningsrörledningssystem i gruvan.

Företaget upprätthåller även dagliga skytteltrafiktjänster för arbetare och främjar tillämpningen av teknik inom arbets- och lönehantering, vilket säkerställer transparens och öppenhet. Tack vare dessa samordnade insatser beräknas företagets genomsnittliga arbetsproduktivitet år 2025 uppgå till 671,9 ton/person/år, vilket motsvarar 110,5 % av planen. Den genomsnittliga inkomsten för hela företaget beräknas uppgå till 21,947 miljoner VND/person/månad, vilket överstiger planen med 6,7 %, där gruvarbetarna uppnår 27,23 miljoner VND/person/månad.

Byggnationen av Dong Vongs underjordiska gruvprojekt (Uong Bi Coal Company), med en total investering på 1 837 miljarder VND, har precis påbörjats.

År 2026 planerar företaget att investera i en rad moderniseringsprojekt för persontransporter i gruvan, såsom batteridrivna monorailsystem, dieselmonorailsystem, linbanesystem för persontransport och förlängning av MAK-hissen vid huvudschakt II. Att slutföra dessa projekt kommer att förkorta restid, minska arbetskraften och bidra till ökad produktivitet för gruvarbetare.

Tillsammans med Mao Khe Coal Company har TKV-enheterna under årens lopp ägnat särskild uppmärksamhet åt arbetstagarnas policyer, särskilt programmet för att stödja byggande och reparation av bostäder för arbetare. Hittills har koncernen investerat i byggandet av 21 höga kollektivbostäder vid 14 underjordiska kolgruveenheter, vilket ger boende åt cirka 7 200 arbetare. Det förväntas att flera enheter, såsom Nui Beo Coal Joint Stock Company, Ha Lam Coal Joint Stock Company, Khe Cham Coal Company etc., kommer att fortsätta investera i att bygga kollektivbostäder för arbetare under perioden 2025-2030. Dessutom har koncernen under de senaste fem åren stöttat 801 "fackföreningsbostäder" till en total kostnad på över 46 miljarder VND och stöttat 126 hus för familjer som mottagit försäkringar till ett värde av 12,6 miljarder VND.

Under perioden 2020-2025 implementerades programmet "Mekanisering, automatisering och informatisering" inom produktion och ledning vid olika enheter, vilket ökade mekaniserings- och automatiseringstakten i produktionsprocesserna. Bara under 2025 investerade koncernen i två nya mekaniserade långväggsbrytningslinjer och tog dem i drift vid Nam Mau Coal Company och Nui Beo Coal Joint Stock Company, vilket bringar det totala antalet mekaniserade långväggsbrytningslinjer i TKV till 14. TKVs mekaniserade produktion år 2025 förväntas nå 4,53 miljoner ton (den högsta nivån någonsin).

Samtidigt fortsätter mekaniserad tunnelgrävning med lätta skördetröskor och halvmekaniserad tunnelgrävning med multifunktionell borr- och grävutrustning, eller en kombination av borriggar och grävmaskiner, att användas i stor utsträckning i de flesta enheter inom koncernen. Mer specifikt investerade TKV år 2025 i tre nya tunnelgrävningslinjer med EBH-45 skördetröskor vid följande enheter: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company och Hon Gai Coal Company, vilket bidrog till ökad produktivitet, minskat manuellt arbete och förbättrade arbetsförhållanden för gruvarbetare.

Övergripande perspektiv på investeringsprojektet för att bygga kollektivbostäder för kadrer och anställda vid Khe Cham Coal Company, vilket påbörjades den 19 december 2025.

Under 2026 kommer TKV att fortsätta att effektivt implementera den "tredelade metoden" vid berättigade enheter som Hon Gai, Ha Long och Mao Khe; maximera effektiviteten hos befintliga mekaniserade tunnelgrävningslinjer med hjälp av EBH-45 skördetröskor; och aggressivt implementera tunnelstöd med hjälp av förankringsbultar i lämpliga tunnlar, genom att välja synkroniserade, kompakta och lätta tekniker och utrustning. Samtidigt kommer koncernen att fortsätta öka investeringarna i och utrusta modern utrustning för transport av människor och utrustning i underjordiska gruvor, såsom monorail-system och elektriska tåg, för att förbättra säkerheten och produktionseffektiviteten.

Dessa heltäckande lösningar har bidragit till att höja inkomsterna och avsevärt förbättra livet för kolgruvearbetare. Bara år 2025 beräknas den genomsnittliga lönen för hela koncernen uppgå till 19,48 miljoner VND/person/månad, en ökning med 6,71 miljoner VND/person/månad jämfört med 2020, där gruvarbetare tjänar i genomsnitt 25,1 miljoner VND/person/månad. Tillsammans med detta förväntas koncernens totala arbetsproduktivitet, beräknad i värde, öka med i genomsnitt 7,8 % per år.

Pham Tang

Källa: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html