Ho Chi Minh-staden strävar efter att bli det ledande yrkesutbildningscentret i ASEAN.

Mot ett yrkesutbildningssystem med regional och internationell konkurrenskraft

Enligt Ho Chi Minh-stadens inriktning är målet att Ho Chi Minh-stadens yrkesutbildningssystem år 2030 ska sträva efter att möta den nationella efterfrågan på kvalificerad arbetskraft och proaktivt delta i den nationella marknaden för personalutbildning, där vissa yrken kan närma sig nivån i ASEAN-4-länderna.

År 2045 kommer stadens yrkesutbildning att möta efterfrågan på högkvalificerad personal. Ho Chi Minh-staden strävar efter att bli en ledande ort inom yrkesutbildningsutveckling i landet och ASEAN-regionen, och komma ikapp världens avancerade nivå, med enastående konkurrenskraft inom ett antal utbildningsområden, branscher och yrken.

Specifika mål har också tydligt fastställts av Ho Chi Minh-staden:

Locka 45–50 % av alla som tar ut högstadiet och gymnasiet till yrkesutbildningssystemet; kvinnliga elever utgör över 35 % av det totala antalet nyinskrivna.
Omkring 60 % av arbetskraften omskolas och utbildas regelbundet.
Omkring 70 % av yrkesutbildningsanläggningarna uppfyller kvalitetsackrediteringsstandarder; det finns cirka 10 högkvalitativa skolor.
100 % av lärarna uppfyller standarderna; 100 % av cheferna är utbildade och utvecklade för att förbättra moderna lednings- och administrationsfärdigheter.
100 % av utbildningsbranscherna och yrkena är byggda och uppdaterade med resultatstandarder i enlighet med det nationella kvalifikationsramverket.

Detta är ett steg som bekräftar Ho Chi Minh-stadens beslutsamhet att bygga upp högkvalitativa mänskliga resurser för att möta kraven på socioekonomisk utveckling i samband med den industriella revolutionen 4.0 och djup internationell integration.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Studenter vid Cao Thang Technical College med en automatisk robotarmsmodell

8 viktiga områden inom utveckling av mänskliga resurser

Enligt inriktningen fram till 2030 identifierar Ho Chi Minh-staden 8 nyckelområden för utveckling av mänskliga resurser efter yrkesutbildning fram till 2025, med en vision fram till 2030.

8 områden inkluderar: informationsteknologi - kommunikation, mekanik - bilindustrin, mekatronik - automation, redovisning - finans - bank - företagsekonomi, logistik, hälsovård, turism , bygg - miljö - urban.

Mer specifikt är yrkena inom 8 områden följande: