Yrkesutbildningen i Ho Chi Minh-staden överträffar planen 2023

Den 5 december höll Ho Chi Minh-stadens departement för arbete, krigsinvalider och sociala frågor en branschkonferens i november.

Herr Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, ledde konferensen (Foto: Tung Nguyen).

Representanten för Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor, Tran Thi Thanh Hang, avdelningens kanslichef, redogjorde kortfattat för resultaten av genomförandet av uppgifterna i november och årets första elva månader, samt inriktningen och uppgifterna för december.

Följaktligen är antalet utbildade arbetare per november 2023 118 685/117 000 personer, vilket motsvarar 101,44 % av den årliga planen. Varav 6 461 personer har universitetsexamen eller högre, 17 714 personer har högskoleexamen, 5 085 personer har mellannivå och 89 425 personer har grundskole- och vanlig nivå.

För närvarande är det totala antalet utbildade arbetare i staden nästan 4,5 miljoner människor, vilket motsvarar 87,27 % av det totala antalet personer i arbetsför ålder, en ökning med 0,82 % under samma period.

Hittills har antalet inskrivna i yrkesutbildning uppgått till 317 439 personer, vilket överstiger 2023 års plan (315 000 personer), en ökning med 11,61 % under samma period.

Yrkesutbildning för landsbygdsarbetare nådde 4 761 personer, 117,56 % av årsplanen (4 050 personer), en ökning med 25,32 % under samma period.

Från början av 2023 till nu har ekonomiska sektorer attraherat och skapat jobb för 291 985/300 000 personer (vilket når 97,33 % av årsplanen), varav nya jobb skapades för 131 865/140 000 arbetare (vilket når 94,19 % av årsplanen).

Företag som skickar arbetare utomlands har skickat 8 583 personer utomlands till marknaderna i Japan, Korea, Taiwan etc.

Det uppskattas att den föreslagna planen kommer att vara färdigställd i slutet av 2023; närmare bestämt kommer jobb att skapas för 305 000/300 000 personer (101,66 % av årsplanen), inklusive 141 000/140 000 nya jobb (100,71 % av årsplanen); arbetslösheten i städerna är 3,9 % (planen är att begränsa den till 4 %).

Emellertid bedömde även Ho Chi Minh-stadens departement för arbete, invaliditet och sociala frågor att nedgången i världsekonomin har påverkat produktionen och affärsverksamheten hos inhemska företag samt arbetsmarknaden.

Inför den situationen har departementet proaktivt genomfört aktiviteter för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft för att skapa nya jobb och begränsa arbetslösheten.

Under årets sista månad kommer Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialdepartementet noggrant att övervaka utvecklingen inom arbetsmarknadsrelationerna för att snabbt vägleda företag att följa reglerna.

Detta är särskilt en känslig tid före det kinesiska nyåret. Därför uppmanade departementets ledare berörda enheter att noggrant övervaka situationen för löne- och bonusutbetalningar för det kinesiska nyåret 2024 för att stabilisera arbetsförhållandena i företagen.

Vid avslutningen av konferensen uttryckte Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, stor uppskattning för enheternas arbetsresultat under de senaste 11 månaderna. Hittills har departementet slutfört 68/69 program, planer och mål som tilldelats av stadens folkkommitté; även det område inom branschen som tilldelats av ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor under året har slutförts.

Herr Le Van Thinh belönade enheter med goda prestationer i november (Foto: Tung Nguyen).

Inom området arbetskraft och sysselsättning bad Le Van Thinh berörda avdelningar att stärka kontakterna och hantera arbetssituationen för företag i staden.

Chefen för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden sade att en specialiserad myndighet som bara kartlägger och förstår arbetsmarknadssituationen i några tusen stora företag inte räcker för att representera hela bilden av arbetskraft och sysselsättning i en stad med mer än 250 000 företag, för att inte tala om hundratusentals enheter och enskilda företagshushåll...

Herr Thinh ledde enheterna att hitta lösningar för att utöka arbetskraftshanteringskapaciteten i större skala, för att förstå företagens arbetskraftsproblem för att förstå den nuvarande situationen för utbud och efterfrågan på arbetskraft. Utifrån detta kan arbetskraftssektorn fastställa de kommande nyckeluppgifterna, organisera jobbutbyten och tillhandahålla yrkesutbildning som passar marknaden...

Särskilt betonade Le Van Thinh att hela stadens arbetssektor aktivt har deltagit i arbetet med den administrativa reformen och den digitala omvandlingen och att det initialt har uppnått många resultat, med ökande utvärderingspoäng. Han påpekade dock att det fortfarande finns en grupp tjänstemän och offentliganställda som inte har en bra attityd i interaktionen med människor och företag.

Chefen för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden begärde att enheter och avdelningar som har kontakt med människor måste installera övervakningskameror, utfärda tydliga och transparenta övervaknings- och hanteringsrutiner så att alla kan följa dem, och förbättra sin attityd när de kontaktar och hanterar arbete för människor.

"På medborgarmottagningen kan en guide ordnas som visar folk vad de vill göra, vem de ska träffa, vart de ska gå... Den här personen kan också övervaka medborgarmottagningsansvariges attityd för att se om det är bra eller inte. Om handledaren inte upptäcker det men folk rapporterar det, eller om övervakningskameran upptäcker det, då ligger ansvaret hos handledaren", föreslog Thinh.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tphcm-dao-tao-nghe-vuot-ke-hoach-nam-2023-20231205052626031.htm