Ho Chi Minh-staden överträffar målet för yrkesutbildning för 2023.

Den 5 december höll Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor sitt månadsmöte för november.

Herr Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, ledde konferensen (Foto: Tung Nguyen).

Tran Thi Thanh Hang, chef för avdelningens kansli, representerade Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor och presenterade en sammanfattning av resultaten av de uppgifter som utförts i november och årets första elva månader, samt inriktning och uppgifter för december.

Följaktligen var antalet anställda som hade genomgått utbildning i november 2023 118 685/117 000, vilket motsvarar 101,44 % av årsplanen. Av dessa hade 6 461 en universitetsexamen eller högre; 17 714 hade en högskoleexamen; 5 085 hade en yrkesexamen; och 89 425 hade genomgått grundläggande eller fortbildning.

För närvarande är det totala antalet utbildade arbetare i staden nästan 4,5 miljoner, vilket motsvarar 87,27 % av den totala befolkningen i arbetsför ålder, en ökning med 0,82 % jämfört med samma period förra året.

Hittills har antalet inskrivna i yrkesutbildning uppgått till 317 439 personer, vilket överstiger 2023 års plan (315 000 personer), en ökning med 11,61 % jämfört med samma period förra året.

Yrkesutbildning för landsbygdsarbetare nådde 4 761 personer, vilket motsvarar 117,56 % av årsplanen (4 050 personer), en ökning med 25,32 % jämfört med samma period förra året.

Från början av 2023 till idag har ekonomiska sektorer attraherat och sysselsatt 291 985/300 000 personer (vilket motsvarar 97,33 % av årsplanen), inklusive skapandet av 131 865/140 000 nya jobb (vilket motsvarar 94,19 % av årsplanen).

Företag som skickar ut arbetare har skickat 8 583 personer för att arbeta på marknader som Japan, Sydkorea och Taiwan.

Det uppskattas att den fastställda planen kommer att vara slutförd i slutet av 2023; närmare bestämt kommer 305 000/300 000 personer att arbeta (vilket uppnår 101,66 % av årsplanen), inklusive 141 000/140 000 nya jobb (vilket uppnår 100,71 % av årsplanen); arbetslösheten i städerna kommer att vara 3,9 % (planen var att begränsa den till 4 %).

Emellertid erkände även Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att effekterna av den globala ekonomiska nedgången har påverkat produktionen och affärsverksamheten hos inhemska företag såväl som arbetsmarknaden.

Som svar på denna situation genomförde departementet proaktivt aktiviteter för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft i syfte att skapa nya jobb och minska förlorade jobb.

Under årets sista månad kommer Arbetsmarknadsdepartementet, Kriginvaliddepartementet och Socialdepartementet noggrant att övervaka utvecklingen i arbetsmarknadsrelationerna för att snabbt vägleda företag i att följa reglerna.

Detta är särskilt en känslig tid före det kinesiska nyåret. Därför begärde avdelningens ledning att relevanta enheter noggrant övervakar situationen gällande löne- och bonusutbetalningar för det kinesiska nyåret 2024 för att stabilisera arbetsförhållandena i företagen.

I sina avslutande anföranden vid konferensen uppskattade Le Van Thinh, chef för Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, mycket resultaten av enheternas arbete under de senaste 11 månaderna. Hittills har avdelningen slutfört 68 av 69 program, planer och mål som tilldelats av Ho Chi Minh-stadens folkkommitté; de uppgifter som tilldelats sektorn av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor för året har också slutförts.

Herr Le Van Thinh delar ut priser till enheter som uppnådde goda resultat i november (Foto: Tung Nguyen).

Inom området arbetskraft och sysselsättning föreslog Le Van Thinh att berörda avdelningar stärker samordningen och hanteringen av arbetssituationen för företag i staden.

Chefen för Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor uppgav att en specialiserad myndighet som bara kartlägger och övervakar arbetssituationen i några tusen stora företag är otillräcklig för att representera den övergripande bilden av arbetskraft och sysselsättning i en stad med över 250 000 företag, för att inte tala om hundratusentals enskilda affärsenheter och hushåll ...

Herr Thinh instruerade enheterna att hitta lösningar för att utöka sina arbetskraftshanteringsmöjligheter i större skala, förstå företagens arbetskraftsfrågor för att fullt ut förstå den nuvarande situationen för utbud och efterfrågan på arbetskraft. Utifrån detta kan arbetskraftssektorn bestämma sina framtida prioriteringar, organisera jobbmässor och tillhandahålla yrkesutbildning som passar marknaden…

Särskilt betonade Le Van Thinh att hela stadens arbetssektor aktivt har deltagit i administrativa reformer och digitala omvandlingar, vilket initialt har lett till många resultat och förbättrat utvärderingsresultaten. Han påpekade dock att en del av tjänstemännen och tjänstemännen fortfarande saknar en positiv attityd när de interagerar med medborgare och företag.

Chefen för Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor begärde att enheter och avdelningar som interagerar med allmänheten installerar övervakningskameror, utfärdar tydliga och transparenta övervaknings- och hanteringsförfaranden för att säkerställa efterlevnad, och förbättrar attityderna vid interagerande med och hantering av ärenden för allmänheten.

"Inom samhällsservicen skulle en guide kunna utses för att visa medborgarna vem de vill träffa och vart de ska gå... Denna person skulle också övervaka personalens attityd som tar emot medborgarna. Om handledaren inte upptäcker några problem och medborgarna klagar, eller om övervakningskameror upptäcker dem, ligger ansvaret hos handledaren", föreslog Thinh.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tphcm-dao-tao-nghe-vuot-ke-hoach-nam-2023-20231205052626031.htm