På senare tid har ungdomsförbundets och ungdomsrörelsens verksamhet inom aktiebolaget 32, generalavdelningen för logistik och teknik, genomförts på ett omfattande och i rätt riktning. Företagets gräsrotsungdomsförbund har främjat initiativandan och kreativiteten hos fackmedlemmar och ungdomar i alla aspekter av arbetet med många utmärkta mål, vilket bidragit till att bygga en ren och stark partiorganisation för företaget, en heltäckande stark enhet "föredömlig, typisk" och hållbar utveckling.

Ungdomsförbundet för aktiebolag 32 tilldelades ett förtjänstcertifikat av den allmänna avdelningen för logistik och teknologi för sina enastående prestationer inom rörelsen "Militär ungdom som utvecklar dygder, tränar talanger, är proaktiv, kreativ och segerbeslutsam" för perioden 2017-2022; och uppnådde titeln "Utmärkt starkt ungdomsförbund" två år i rad (2023, 2024).

Delegaterna valde verkställande kommittén för Ungdomsförbundet för aktiebolag 32 för mandatperioden 2025-2030.

Under mandatperioden 2025-2030 beslutade sig Ungdomsförbundet för Aktiebolag 32 för att fokusera på att bygga en stark ungdomsorganisation i alla aspekter, öka medvetenheten och den politiska kapaciteten hos kadrer och fackmedlemmar, med goda tekniska och yrkesmässiga kvalifikationer, med viljan att sträva efter att resa sig, redo att ta emot och utmärkt utföra alla tilldelade uppgifter. Samtidigt förbättra effektiviteten i samordningen med massorganisationer i företaget, lokala ungdomsförbund, systerenheter och ungdomsorganisationer i den södra enhetens säkerhetskluster inom den allmänna avdelningen för logistik och teknik.

Ungdomen i Aktiebolag 32 strävar efter att vara proaktiv, exemplarisk, enad, innovativ, kreativ och konkurrenskraftig i att framgångsrikt utföra produktions- och affärsuppgifter, särskilt genom att på ett utmärkt sätt slutföra försvars- och ekonomiska beställningar, och bidra till att bygga företagets varumärke på den inhemska och internationella marknaden. Varje år strävar man efter att 95 % av ungdomsfackföreningarna ska vara starka, 98 % eller fler av fackmedlemmarna ska vara bra och utmärkta, 40 % eller fler av fackkadrerna ska vara bra... Företagets ungdomar är fast beslutna att vara proaktiva i att leda digital transformation, främja initiativ och tekniska förbättringar; effektivt tillämpa informationsteknik och behärska vetenskap, teknologi, moderna maskiner och utrustning i produktionen.

Kongressscenen.

Genom att implementera aktiebolag 32:s utvecklingsstrategi under perioden 2025-2030, med en vision för de kommande åren, är ungdomsförbundet den ledande kraften i att lansera efterlikningsrörelser, förbättra arbetsproduktiviteten, vara redo att arbeta övertid, bidra till att överträffa målen för arbetskraftsproduktionen, bygga och utveckla nya modeller inom varje gren och mellan grenar. 100 % av grenarna, mellangrenarna och gräsrotsungdomsförbunden har ungdomsprojekt och arbeten som fokuserar på huvuduppgifter, svaga punkter, svåra uppgifter och nya uppgifter.

Nyheter och foton: HUNG KHOA

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538