Rekrytering av tjänstemän vid ministeriet för kultur, sport och turism år 2025

I. ANTAL PERSONAL SOM BEHÖVS : 47 tjänster, specifikt enligt följande:

(1) Finansspecialist: 02 tjänster;

(2) Specialist på investeringsplanering: 02 tjänster;

(3) Jurist: 06 tjänster;

(4) Miljöspecialist: 01:a tjänsten;

(5) Specialist inom personalledning: 02 tjänster;

(6) Specialist inom vetenskap , teknik och innovationsledning (inklusive vetenskap, teknik och innovationsaktiviteter och uppgifter): 01 tjänst;

(7) Specialist på kontroll av administrativa förfaranden: tjänst 01;

(8) Specialist inom kontorsadministration: 02 tjänster;

(9) Generalstabsspecialist inom specialiserade områden: 01:a position;

(10) Syntesspecialist: 02 tjänster;

(11) Specialist på internationellt samarbete: 02 tjänster;

(12) Specialist på kulturarvsförvaltning: tjänst 01;

(13) Kultur- och konstnärliga specialister (scenkonst): 03 tjänster;

(14) Specialist inom kultur och konst (film): 1:a tjänsten;

(15) Specialist på gräsrotskulturförvaltning: 02 tjänster;

(16) Specialist inom familjeförvaltning: tjänst 01;

(17) Specialist inom kultur och konst (konst, fotografi och utställningar): 1:a tjänsten;

(18) Specialist inom sportledning för alla: 02 tjänster;

(19) Specialist på administrativa reformer: 03 tjänster;

(20) Organisationsspecialist: 01:a tjänsten;

(21) Administrativ - kontorsspecialist: tjänst 01;

(22) Specialist på gräsrotskulturförvaltning (nationell kulturförvaltning): 02 tjänster;

(23) Specialist inom radio- och tv-ledning: tjänst 01;

(24) Specialist på utländsk informationshantering: 02 tjänster;

(25) Specialist inom grundläggande informationshantering: 03 tjänster;

(26) Bibliotekarie: 01:a tjänsten.

II. VILLKOR OCH KRITERIER FÖR REGISTRERING

1. Allmänna villkor och standarder

Personer som uppfyller följande villkor är berättigade att anmäla sig till rekrytering inom offentlig förvaltning:

a) Ha 01-medborgarskap, vilket är vietnamesiskt medborgarskap, i enlighet med bestämmelserna i medborgarskapslagen;

b) För närvarande bosatt i Vietnam;

c) 18 år eller äldre;

d) Ha goda politiska och moraliska egenskaper; ha en tydlig bakgrund;

d) Tillräckligt frisk för att utföra arbetsuppgifterna;

e) Övriga villkor som krävs för den sökta tjänsten.

2. Villkor och standarder enligt rekryteringstjänstens krav

a) Villkor och standarder för examensbevis och intyg för varje sökt tjänst (bilaga 1 bifogad);

b) Ha grundläggande IT-kunskaper; använda främmande språk som är lämpliga för arbetsplatsen.

3. Följande personer får inte anmäla sig till rekrytering inom offentlig förvaltning:

a) Förlust eller begränsning av civil förmåga; personer med svårigheter att uppfatta och kontrollera beteendet;

b) Åtalas för straffrättsligt ansvar; avtjäna eller ha avtjänat ett straff eller domstolsbeslut men ännu inte fått sitt kriminalregister rensat; avtjäna administrativa åtgärder vid en rehabiliteringsanläggning för missbrukare eller en anläggning för obligatorisk utbildning.

III. ANSÖKNINGSBLANKETT, REKRYTERINGSAVGIFT

1. Ansökningsblankett

a) Sökande till rekrytering inom offentlig förvaltning måste lämna in en ansökningsblankett enligt blanketten (blanketten och instruktioner för att fylla i blanketten finns i bilaga 2) tillsammans med 02 4 x 6 foton, kopior av examensbevis[1] med studieresultat (universitet, magisterexamen, doktorsexamen), intyg som är lämpliga för tjänsten, prioriteringsintyg (om sådana finns) och 03 frankerade kuvert med fullständigt namn, adress och telefonnummer; allt i 01 arkivkuvert. Sökande till rekrytering inom offentlig förvaltning måste fullständigt deklarera det obligatoriska innehållet i ansökningsblanketten fram till tidpunkten för inlämning av blanketten och ansvarar för att det deklarerade innehållet är korrekt.

Obs :

- Ansökningsblanketten måste säkerställa fullständig information enligt föreskrifterna;

- Kandidater registrerar sig för tjänst 01 för att bli rekryterade.

Om examensbeviset eller betygsutdraget inte tydligt anger examensrankningen måste ytterligare dokument tillhandahållas som styrker sökandens akademiska prestationer enligt skolans ranking (skolans bedömningstabell; föreskrifter, regler, bekräftelsedokument, skolans bekräftelsebrev om bra, utmärkt, etc.), tillsammans med en vietnamesisk översättning (examensbevis utfärdat av en utländsk utbildningsinstitution).

b) Om kandidaten är ett prioriterat ämne vid rekrytering av offentliganställda är det nödvändigt att lämna in fotokopior av dokument som bevisar att han/hon är ett prioriterat ämne, särskilt:

- För försvarsmaktens hjältar, arbetshjältar, krigsinvalider, personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, krigsinvalider av typ B, martyrers barn, krigsinvalider, krigsinvalider, barn till sjuka soldater, barn till personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, barn till krigsinvalider av typ B, biologiska barn till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier, barn till försvarsmaktens hjältar, barn till arbetshjältar, skicka in följande dokument:

+ Dokument som bekräftar "Väpnade styrkors hjälte"; "Arbetshjälte"; "Intyg från martyrfamiljens familj"; Kort (krigsinvalider, sjuka soldater etc.); "Beslut om att åtnjuta politik som krigsinvalider"; "Beslut om subventioner till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier";

+ Intyg om förmånsbehandling utfärdat av Department of Labor, War Invalids and Social Affairs på distriktsnivå eller högre.

- För militärer, poliser, demobiliserade yrkessoldater, personer som arbetar inom kryptografi och har bytt karriär, utexaminerade från reservofficersutbildning, utexaminerade från utbildning till befälhavare för militära kommandon på kommunnivå inom den militära grundsektorn som har tilldelats reservofficersgraden och har registrerat sig för reservofficerskategorin, personer som har avslutat sin militärtjänstgöring, tjänstgöring inom folkpolisen och ungdomsvolontärer: Skicka in ett beslut om avskedande eller dokument som bekräftar avslutad militärtjänstgöring, tjänstgöring inom folkpolisen...

- För etniska minoriteter: Skicka in ett födelsebevis som tydligt anger den etniska minoriteten. Om födelsebeviset inte tydligt anger den etniska gruppen, skicka in hushållsregistreringsboken och ett medborgaridentitetskort.

- För fackliga tjänstemän som har vuxit upp från gräsrotsnivå, inom arbetarrörelsen i enlighet med behöriga myndigheters föreskrifter: Bifoga intyg eller beslut från behöriga myndigheter som bevis.

2. Rekryteringsavgift

I enlighet med bestämmelserna i finansministerns cirkulär nr 92/2021/TT-BTC daterat 28 oktober 2021 om uppbördssatser, betalning, hantering och användning av avgifter för rekrytering, examination för befordran och befordran av statstjänstemän och offentliganställda, kommer ministeriet för kultur, idrott och turism att tillkännage uppbördssatser och betalningsmetoder för rekryteringsavgifter när listan över behöriga kandidater för provet tillkännages. Kandidater måste betala hela rekryteringsavgiften inom den tillkännagivna tidsfristen för att vara behöriga att delta i provet.

Om en kandidat registrerar sig men inte deltar i provet kommer ministeriet för kultur, idrott och turism inte att återbetala ansökningshandlingarna och rekryteringsavgiften.

IV. INNEHÅLL, REKRYTERINGSFORM, BESTÄMNING AV FRAMGÅNGSRIKA PERSONER

1. Rekryteringsinnehåll och form

Kandidater som deltar i rekryteringen av tjänstemän vid ministeriet för kultur, sport och turism år 2025 kommer att delta i ett prov med två omgångar, specifikt enligt följande:

1.1 . Omgång 1: Villkorligt prov för att testa allmänna kunskaper och förmågor

- Examensformat: Flervalsfrågor på dator.

- Examensinnehåll: 60 frågor för att bedöma tankeförmåga, förmåga att tillämpa kunskap i praktiken; kandidaternas allmänna och grundläggande förståelse för det politiska systemet; statlig förvaltning; rättigheter och skyldigheter för tjänstemän, offentlig etik; kunskap om samhälle, kultur och historia.

- Examinationstid: 60 minuter.

Kandidater som svarar rätt på 50 % eller fler av frågorna får delta i omgång 2.

1.2. Omgång 2: Professionell examen

- Examensform: Skriftlig tentamen.

- Examensinnehåll: Testa kunskap om partiets riktlinjer och policyer, lagar inom rekryteringsbranschen och -området; professionell och teknisk kapacitet; kandidaternas färdigheter i offentlig tjänst i enlighet med kraven för den anställning som ska rekryteras.

- Examinationstid: 180 minuter (exklusive tid för att kopiera frågor).

- Poäng på skriftligt prov: 100 poäng.

2. Bestäm den framgångsrika kandidaten

2.1. Kandidater som klarar examen för offentlig förvaltning måste uppfylla följande krav: följande villkor:

a) Ha ett professionellt examensresultat på 50 poäng eller högre;

b) Resultaten av det specialiserade yrkesprovet plus prioritetspoäng (om några) är högre, ordnade från högsta till lägsta poäng i rekryteringskvoten för varje tjänst, inklusive för tjänster som rekryterats gemensamt för många olika anställningsmyndigheter inom offentliganställd sektor.

2.2. Om det finns 2 eller fler personer med samma totalpoäng beräknad enligt ovanstående regler i den slutliga kvoten, kommer uttagningen av den framgångsrika kandidaten att ske enligt följande:

a) Personer med högre resultat på yrkesexamen;

b) Om den framgångsrika kandidaten enligt punkt a i denna klausul ännu inte har utsetts, ska chefen för den behöriga myndigheten för rekrytering av statstjänstemän besluta om den framgångsrika kandidaten.

2.3. De som inte klarar statstjänstemannaprovet kommer inte att få sina provresultat sparade för framtida prov.

3. Prioriterade ämnen vid rekrytering av statstjänstemän

3.1. De väpnade styrkornas hjältar, arbetshjältar, krigsinvalider, personer som åtnjuter försäkringar som krigsinvalider, krigsinvalider av typ B: 7,5 poäng läggs till resultatet av yrkesexamen;

3.2. Etniska minoriteter, militärer, poliser, demobiliserade yrkessoldater, personer som arbetar med sekreterararbete och har bytt yrke, utexaminerade från reservofficersutbildning, utexaminerade från utbildning till befälhavare för militära kommandon på kommunnivå inom grundläggande militära grenar som har tilldelats reservofficersgrad och har registrerat sig för reservofficerskategorin, barn till martyrer, barn till sårade soldater, barn till sjuka soldater, barn till personer som åtnjuter samma försäkringar som sårade soldater, barn till sårade soldater av typ B, biologiska barn till motståndskämpar som smittats med giftiga kemikalier, barn till De väpnade styrkornas hjältar, barn till Arbetshjältar: 5 poäng läggs till resultatet av yrkesprovet;

3.3. Personer som har fullgjort militärtjänst, tjänstgöring inom den allmänna säkerhetstjänsten eller varit volontär i ungdomsteam: 2,5 poäng läggs till resultatet av yrkesprovet;

3.4. Fackföreningsfunktionärer som har vuxit upp från gräsrotsnivå inom arbetarrörelsen i enlighet med behöriga myndigheters föreskrifter: 1,5 poäng läggs till resultatet av yrkesprovet.

Om en tjänstemanskandidat enligt föreskrifterna tillhör många prioritetskategorier, läggs endast den högsta prioritetspoängen till poängen för det specialiserade yrkesprovet.

4. Tid och plats för provet

4.1. Tid: Förväntas under tredje kvartalet 2025

4.2. Plats: I Hanoi

V. TID OCH PLATS FÖR TA MOTTAGNING AV DOKUMENT

1. Tid

Sista ansökningsdag: 30 dagar, från 1 augusti 2025 till 30 augusti 2025 (under kontorstid på vardagar). Kandidater kan registrera sig för att lämna in sin ansökan personligen eller per post. Ansökningar som lämnas in efter ovanstående tidsfrist är inte giltiga. Ansökningar som lämnas in per post räknas baserat på poststämpelns datum.

2. Plats

Ministeriet för kultur, sport och turism (avdelningen för organisation och personal), rum 202, byggnad A, nr 51 Ngo Quyen, Cua Nam-distriktet, Hanoi.

VI. MEDDELANDEFORMULÄR TILL KANDIDATER

Kandidaterna kan besöka ministeriet för kultur, sport och turisms elektroniska informationsportal på https://www.bvhttdl.gov.vn och kulturtidningen för att uppdatera information om provet, inklusive:

- Lista över kandidater som är behöriga att delta i provet.

- Examensregler.

- Tid och plats för prov i omgång 1 och omgång 2.

- Examensresultat och antagningsresultat.

Kandidater som vill anmäla sig till provet och behöver mer information, vänligen kontakta telefonnummer: 0988.101.295, under kontorstid för instruktioner.

Detta meddelande ersätter meddelande nr 5220/TB-BVHTTDL daterat 25 november 2024 från ministeriet för kultur, idrott och turism om rekrytering av statstjänstemän vid ministeriet för kultur, idrott och turism under 2025.

Minister

Chef för personalorganisationsavdelningen - Le Duc Trung

[1] För examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner: Vid inlämning av ansökan måste kandidater bifoga en fotokopia av examensbeviset och utskriften (alla med en vietnamesisk översättning) och en fotokopia av intyget om erkännande av examensbeviset i enlighet med utbildningsministeriets föreskrifter. Om examensbeviset är undantaget från förfarandet för erkännande av examensbevis enligt bestämmelserna i artikel 5 i cirkulär nr 13/2021/TT-BGDDT daterat 15 april 2021 från utbildningsministeriet som anger villkor, ordning, förfaranden och befogenheter för att erkänna examensbevis utfärdade av utländska utbildningsinstitutioner för användning i Vietnam, måste kandidater bifoga dokument som bevisar att examensbeviset är undantaget från förfarandet för erkännande av examensbevis enligt föreskrifterna.

Källa: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html