Vad är socialförsäkringsavgiftssatsen för företag och anställda år 2025?

Läsarna frågar: Efter att den ändrade lagen om socialförsäkring 2024 träder i kraft den 1 juli 2025, vad blir socialförsäkringsavgiften för företag och anställda år 2025? Vilken lönenivå kommer att användas som grund för socialförsäkringsavgiften?

Angående denna fråga, enligt den ändrade lagen om socialförsäkring 2024 (i kraft från och med den 1 juli 2025), är den obligatoriska socialförsäkringsavgiften:

Arbetare kommer för att söka jobb på Hanoi Employment Exchange.

Nivåer av socialförsäkringsavgifter

Obligatorisk socialförsäkring (SI):

Anställda betalar 8 % av sin lön som underlag för socialförsäkringsavgifter, detta belopp dras av från den anställdes månadslön.

Företag bidrar med 17 %, inklusive: 14 % till pensions- och dödsfallsfonden, 3 % till sjuk- och moderskapsfonden.

Sjukförsäkring (HI):

Anställda betalar 1,5 %

Företag betalar 3 %

Arbetslöshetsförsäkring (UI):

Anställda bidrar med 1 %

Företag betalar 1 %.

Försäkring för arbetsolyckor och arbetssjukdomar:

Företag betalar 0,5 %

Arbetare behöver inte betala.

Således är den totala obligatoriska försäkringsavgiften år 2025 efter att den ändrade socialförsäkringslagen 2024 träder i kraft den 1 juli 2025 fortfarande 32 % av grundlönen, varav anställda bidrar med 10,5 % och företag bidrar med 21,5 %.

En viktig förändring i socialförsäkringslagen från 2024 är dock justeringen av beräkningsgrunden för socialförsäkringsavgifter och förmåner, genom att ersätta "grundlönen" med ett nytt begrepp "referensnivå" som föreskrivs av regeringen . Denna referensnivå kommer att användas för att fastställa lönegränsen som grund för avgifter och beräkna förmånerna inom relaterade socialförsäkringssystem.

Under övergångsperioden, när grundlönen inte har avskaffats, kommer referensnivån dock tillfälligt att vara lika med den nuvarande grundlönen. Således kommer lönegränsen för socialförsäkring, sjukförsäkring etc. från och med den 1 juli 2025 att fortsätta beräknas till 20 gånger grundlönen.

På lång sikt, när regeringen officiellt avskaffar grundlönen, kommer en ny referensnivå att utfärdas, vilket säkerställer att den inte är lägre än grundlönen vid tidpunkten för avskaffandet.

Lön som grund för socialförsäkringsersättning

Den lön som används som grund för beräkning av försäkringspremier är den lön som anges i anställningsavtalet, inklusive lön enligt befattning, arbete, lönetillägg och andra regelbundna tillägg; exklusive icke-fasta belopp såsom bonusar, måltidsersättningar, bränsleersättningar, telefonersättningar, bröllopsersättningar etc. om de inte är tydligt definierade och inte är regelbundna.

Källa: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm