Andelen kvinnor som deltar i politiken är inte i linje med den nuvarande utvecklingen.

Efter att ha fått bemyndigande av premiärministern att presentera rapporten om resultaten av genomförandet av de nationella målen för jämställdhet år 2023, sade minister för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, Dao Ngoc Dung, att jämställdhetsområdet i allt högre grad får uppmärksamhet och riktning från ledarna för partiet, staten, nationalförsamlingen, regeringen och premiärministern, ministerierna och grenarna. Systemet med juridiska dokument och policyer fortsätter att förbättras i riktning mot att säkerställa principen om jämställdhet. Rättsliga dokument utvärderas med avseende på effekter när de utformas eller ändras, och jämställdhetsintegrering genomförs för dokument med jämställdhetsfrågor.

Sammanfattning av mötet den 22 maj.

Kommunikationsarbetet kring jämställdhet fortsätter att stärkas med deltagande av hela det politiska systemet, från central till lokal nivå, vilket bidrar till att öka medvetenheten och förändra attityder och handlingar hos partikommittéer, myndigheter och människor på alla nivåer när det gäller att genomföra jämställdhet.

Det finns en relativt smidig samordning mellan nivåer, sektorer, statliga förvaltningsmyndigheter och sociopolitiska organisationer, sociala organisationer i genomförandet av jämställdhet och i förebyggandet av och åtgärder mot könsbaserat våld, vilket bidrar till att utöka och attrahera resurser och initiativ för att effektivt genomföra detta arbetsområde.

Minister Dao Ngoc Dung sade också att modeller som främjar jämställdhet, förebygger och bemöter könsbaserat våld gradvis har utvecklats i kvantitet och förbättrat kvaliteten på stödtjänsterna för personer.

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialminister Dao Ngoc Dung presenterade en rapport om resultaten av genomförandet av nationella mål för jämställdhet under 2023.

”Statistik och rapportering om resultaten av jämställdhetsarbetet i allmänhet och genomförandet av målen i den nationella strategin för jämställdhet år 2023 har uppnått bättre resultat än tidigare år”, sade Dung.

Ministern sade dock också att den statliga ledningsapparaten för jämställdhet på alla nivåer fortfarande är begränsad i antal, att personalen som arbetar med jämställdhet ofta roterar och är instabil, vilket påverkar effektiviteten i genomförandet av jämställdhetsarbetet.

"De regelbundna finansieringskällorna för ministerier, filialer och kommuner för jämställdhetsarbete i allmänhet och för genomförandet av den nationella strategin för jämställdhet för perioden 2021–2030, programmet för förebyggande och insatser mot könsbaserat våld för perioden 2021–2025 och kommunikationsprogrammet om jämställdhet fram till 2030 är fortfarande blygsamma", sade Dung.

Nationalförsamlingens delegater vid mötet.

Statistik, information och rapportering om jämställdhet och könsbaserat våld har fortfarande vissa svårigheter på grund av bristen på verktyg för att övervaka, inspektera och utvärdera genomförandet av lagar, strategier, program och planer för jämställdhet. Information om jämställdhet är fortfarande bristfällig och inkonsekvent på många områden.

Vissa myndigheter som ansvarar för att utarbeta juridiska dokument har inte proaktivt identifierat jämställdhetsfrågor, jämställdhetsansvar och resurser för att hantera jämställdhetsfrågor i utkast till dokument. Det har inte funnits någon nära samordning mellan dokumentbedömningsmyndigheten och den statliga förvaltningsmyndigheten för jämställdhet när det gäller att bedöma och integrera jämställdhetsfrågor enligt föreskrift.

När socialkommitténs ordförande Nguyen Thuy Anh presenterade revisionsrapporten om resultaten av genomförandet av de nationella målen för jämställdhet under 2023 sa hon att det rättsliga systemet för jämställdhet blir alltmer komplett, synkront och i linje med landets verklighet och den internationella integrationstrend som syftar till att säkerställa lika rättigheter för kvinnor, män och utsatta grupper.

Ordföranden för socialkommittén sade också att jämställdhetsarbetet, utöver de uppnådda resultaten, fortfarande har vissa brister och begränsningar. Andelen kvinnor som deltar i det politiska området står inte i proportion till kvinnors nuvarande nivå och kapacitet och har inte nått målet.

Integreringen av jämställdhetsfrågor i utvecklingen av juridiska dokument uppmärksammas alltmer. Medvetenheten om jämställdhet bland tjänstemän och medborgare förändras alltmer positivt. Relationen mellan samarbete, stöd och delning mellan män och kvinnor inom alla områden av samhällslivet sammankopplas och befästs alltmer.

Ordföranden för socialkommittén sade dock också att jämställdhetsarbetet, utöver de uppnådda resultaten, fortfarande har vissa brister och begränsningar, såsom att andelen kvinnor som deltar i det politiska området inte motsvarar kvinnors nivå och kapacitet idag och att målen i politbyråns resolution nr 11-NQ/TW daterad 27 april 2007 om kvinnors arbete under en period av stark industrialisering och modernisering av landet inte har uppnåtts. Mål 1 i strategin fram till 2025 har inte uppnåtts.

”Kvinnliga arbetstagare utgör fortfarande majoriteten i arbetsintensiva yrken, har låga yrkeskvalifikationer eller arbetar inom den informella sektorn och har lägre genomsnittliga inkomster än manliga arbetstagare. Könsobalansen vid födseln har ännu inte minskat, och detta mål är svårt att uppnå till 2025, vilket kommer att leda till sociala och demografiska konsekvenser och är en av orsakerna till ojämlikhet mellan könen”, konstaterade ordföranden för socialutskottet.

Ordföranden för socialkommittén, Nguyen Thuy Anh, presenterade revisionsrapporten.

Ordföranden för socialkommittén rekommenderade att regeringen fortsätter att leda färdigställandet av rättssystemet för jämställdhet, strikt genomför integreringen av jämställdhetsfrågor i utvecklingen av rättsliga dokument och effektivt genomförande av programmet "Att öka kvinnors lika deltagande i ledarskaps- och ledningspositioner på alla nivåer av beslutsfattandet för perioden 2021–2030".

Dessutom är det nödvändigt att effektivt genomföra projekt, strategier och lösningar för att minska graden av könsobalans vid födseln, anpassa sig till en åldrande befolkning, digital teknik, inkomst, sysselsättning, klimatförändringar och minska könsskillnaderna.

"Att leda främjandet av propaganda och öka den sociala medvetenheten om jämställdhet. Fortsätta att ha lämpliga policyer för att prioritera inskrivning och stödja lärande för förskolebarn, elever och studenter från mycket små etniska minoriteter", sa ordföranden för socialutskottet.

Dessutom betonade ordföranden för socialkommittén behovet av att uppmärksamma anslagen till aktiviteter och innehåll om jämställdhet, upprättandet av jämställdhetsanpassade budgetar i socioekonomiska utvecklingsprogram samt stärkandet och förbättringen av personalens kapacitet som arbetar med jämställdhet.

”Anvisa ändringar och kompletteringar av jämställdhetslagen och äldrelagen; utvärdera genomförandet av strategin till 2025, granska och justera strategins mål för att säkerställa att de överensstämmer med verkligheten”, sade ordföranden för socialkommittén.

Källa: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov