Van Lang (Lang Son): Fokus på att utöka kunskapen om jämställdhet och säkerställa framsteg för etniska minoritetskvinnor.

Genomförandet av Projekt 8, det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling av etniska minoriteter och bergsområden, Van Lang-distriktet, Lang Son-provinsen, ägnar särskild uppmärksamhet åt att utrusta tjänstemän i det politiska systemet, byäldste, bychefer och prestigefyllda personer i samhället med kunskap om jämställdhet och färdigheter i jämställdhetsintegrering. Tack vare detta har medvetenheten om jämställdhet ökat, vilket säkerställer att etniska minoritetskvinnor utvecklas inom alla områden av samhällslivet. Den fjärde undersökningen av den socioekonomiska situationen för 53 etniska minoriteter enligt kommunens frågeformulär lade till uppgiften att samla in information om antalet yrkesutbildningsinstitutioner i kommuner/distrikt/städer per den 1 juli 2024. Förutom att samla in den faktiska statusen för arbetarnas kvalifikationer enligt hushållsregistrering, ger information om yrkesutbildningsanläggningar en viktig uppsättning data för att granska yrkesutbildning för landsbygdsarbetare och etniska minoritetsarbetare. Generalsekreterare To Lam betonade behovet av att snarast och aktivt genomföra sammanfattningen av resolution nr 18-NQ/TW och genomföra en revolution i att organisera, organisera och effektivisera det politiska systemets apparat. Detta är en särskilt viktig uppgift, inte bara en fråga om skala eller kvantitet, utan mer djupgående, det är nödvändigt att skapa en kvalitativ förändring i det politiska systemets funktion. För att förbättra de prestigefyllda människornas kapacitet anordnade den etniska minoritetskommittén i Yen Bai-provinsen i november och december 2024 utbildningar för att främja kunskap och färdigheter för nyckelpersoner, prestigefyllda personer i etniska minoriteter, inom ramen för det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden, fas I: från 2021-2025 (nationellt målprogram 1719), 2024. Genomförandet av projekt 8, nationellt målprogram för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden, Van Lang-distriktet, Lang Son-provinsen ägnar särskild uppmärksamhet åt att utrusta kunskap om jämställdhet (GED), färdigheter i att genomföra jämställdhetsintegrering för kadrer i det politiska systemet, äldre, byar, byhövdingar och prestigefyllda personer i samhället. Tack vare detta har medvetenheten om jämställdhet ökat, vilket säkerställer framsteg för etniska minoritetskvinnor inom alla områden av det sociala livet. Hittills har Tra Vinh- provinsen uppnått 7/8 av de nya landsbygdsbyggande områdena, och alla distrikt har erkänts av premiärministern som distrikt som uppfyller de nya landsbygdsstandarderna. Den fjärde undersökningen av den socioekonomiska situationen för 53 etniska minoriteter enligt kommunernas omröstningar lade till uppgiften att samla in information om antalet yrkesutbildningsanläggningar i kommuner/distrikt/städer per den 1 juli 2024. Förutom att samla in uppgifter om arbetskraftens kvalifikationer enligt hushållens omröstningar, ger information om yrkesutbildningsanläggningar en viktig datamängd för att granska yrkesutbildning för landsbygdsarbetare och arbetare från etniska minoriteter. 11 bergsdistrikt i Nghe An har ett kulturellt område rikt på identitet. Det immateriella kulturarvet där är mycket rikt i kvantitet och mångfaldigt i olika typer. Räknings- och inventeringsarbetet har dock vissa brister; detta är en betydande utmaning som påverkar processen för bevarande, restaurering och utveckling. Det är också anledningen till att människor måste göra stora ansträngningar för att genomföra Projekt 6, det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling av etniska minoriteter och bergsområden för perioden 2021-2025 om "Bevarande och främjande av etniska minoriteters fina traditionella kulturella värden i samband med turismutveckling", för att det ska vara effektivt. Sammanfattningen av nyheterna från tidningen Ethnic Minority and Development, den 29 november, innehåller följande anmärkningsvärda information: Long An - Vam-flodens lysande strävan. Femfärgad kaka - Cao Lan-folkets unika specialitet. Där Ba Na-kulturella identiteten bevaras och främjas. Tillsammans med andra nyheter från etniska minoriteter och bergsområden har Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) framgångsrikt uppgraderat sitt kärnbanksystem (Core Banking) T24 Temenos till version R22 - den senaste versionen på den vietnamesiska marknaden, för att förbättra efterlevnaden av internationella regler, riskhantering, transparens och säkerhet i bankverksamheten. Dessutom bidrar uppgraderingen till att förbättra systemets prestanda och kapacitet, vilket möter behoven för affärsexpansion och därigenom ger kunderna de bästa upplevelserna när de använder bankprodukter och tjänster. I den 13:e omgången av Premier League skapade Tottenham och Fulham en ganska attraktiv offensiv match. Många fina möjligheter skapades av båda sidor men utnyttjades inte framgångsrikt. Man United tog emot Everton i den 13:e omgången av Premier League-säsongen 2024-2025. Trots de många förändringarna i laguppställningen vann hemmalaget ändå enkelt med 4-0. I den 13:e omgången av Premier League 2024-2025 hade Man City en svår resa till Liverpools plan. Inför hemmalagets styrka och disciplin tvingades Man City lämna planen tomhänta. Nyligen har dussintals hushåll i Dak Long-kommunen, Dak Ha-distriktet, Kon Tum-provinsen drabbats av översvämningar och jordskred på grund av vattenlagringsaktiviteterna vid vattenkraftverket Dak Psi 6. Trots att folk upprepade gånger har vänt sig till myndigheterna har Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company ännu inte haft någon plan för att kompensera för skadan.

Bekymrad över kunskap

Van Lang har 17 administrativa enheter (16 kommuner, 1 stad), inklusive 5 gränskommuner intill Bang Tuong Town, Guangxi Zhuang autonoma region, Kina, med en gräns på mer än 36 km.

Distriktet har 8 kommuner och 1 stad i område I och 8 kommuner i område III; det finns 161 byar och stadsdelar; distriktets totala naturyta är 56 741,34 hektar; befolkningen är över 50 000 personer, med 4 huvudsakliga etniska grupper: Tay, Nung, Kinh, Hoa och några andra etniska grupper som lever tillsammans.

Scen för utbildningsklassen som främjar jämställdhet, jämställdhetsintegrering och policyer för att stödja etniska minoritetskvinnor i säkra förlossningar för föreningsrepresentanter, kommunikationsteam i samhället och prestigefyllda personer år 2024.

För distriktets kvinnoförbund finns det 17 270 kvinnor i åldern 18 år och äldre, det totala antalet kvinnliga medlemmar är 10 944, andelen kvinnor i åldern 18 år och äldre som går med i förbundet är 63,37 %, och andelen attraherande medlemmar att delta i fackets aktiviteter är över 87 %. Det totala antalet kvinnoförbundsavdelningar är 161; det totala antalet fackföreningsledare är 161, varav 46 fackföreningsledare är partimedlemmar. Antalet fackföreningsledare med grundskole- och gymnasieutbildning står för 55 %, antalet outbildade yrkeskvalifikationer står för en hög andel på över 84 %. Antalet kvinnoförbundsledare som för närvarande innehar en av de tre positioner som har rätt till statliga budgetbidrag i byar och grannskap enligt dekret nr 34/2019/ND-CP är fortfarande lågt och utgör endast en liten del (6/161 fackföreningsledare, vilket motsvarar 3,72 %).

Genom att implementera Projekt 8 har kvinnoförbundet på alla nivåer i Van Lang-distriktet proaktivt och aktivt organiserat propaganda- och utbildningsaktiviteter för att öka medvetenheten bland kadrer och medlemmar om kvinnors arbete och jämställdhet; utbildning i jämställdhetsintegrering, policydialog, etablering och upprätthållande av modeller som klubben "Leaders of Change", Community Communication Team och betrodda adresser på gräsrotsnivå. Förbundet har öppnat utbildningar om dialogvägledning för particellsekreterare, byledare, chefer för byfronternas arbetskommittéer, kadrer och chefer för kvinnoföreningar.

Dessutom samordnade distriktets kvinnoförbund med distriktets avdelning för arbete, krigsinvalider, sociala frågor och etniska minoriteter för att organisera sju utbildningar om jämställdhet och kapacitetsuppbyggnad för 324 partisekreterare, byledare, chefer och biträdande chefer för sociopolitiska organisationer, framstående prestigefyllda personer och ett antal framstående kvinnor och fackföreningsmedlemmar i samhället.

Fru Lieu Thi Hon, ordförande för kvinnoförbundet i byn Co Luong, Nhac Ky kommun, sa att hon deltog fullt ut i alla utbildningstillfällen om Projekt 8 som anordnades av distriktets kvinnoförbund. Utbildningstillfällena omfattade ofta följande ämnen: Propaganda och mobilisering för att förändra "tänkande och arbetsmetoder" för att bidra till att eliminera fördomar och könsstereotyper i familjen och samhället; Gräsrotskvinnoförbundet och förbundsordförandens skyldigheter; förbundets ordförandes skyldigheter, nya punkter i stadgan och instruktioner för att genomföra Vietnams kvinnoförbunds stadga; vissa metoder, färdigheter, propaganda, att fånga den allmänna opinionen; förbundets roll på alla nivåer i hanteringen av politiska och sociala brännpunkter; färdigheter i att organisera propagandaaktiviteter och tillämpa informationsteknik i propaganda, etc.

Genom tävlingarna kommer ordförandena för kvinnoförbundens avdelningar att få mer kompetens och kunskap, och förbättra sin förmåga att propaganda och mobilisera folket.

Genom utbildningen kommer kvinnorna och avdelningsordförandena att utrustas med kunskap och yrkesmässiga färdigheter inom föreningsarbete, färdigheter och metoder för att mobilisera kvinnliga medlemmar och ge råd om hur man löser problem som uppstår på gräsrotsnivå för att möta kraven och uppgifterna i föreningsarbetet; bygga en allt starkare föreningsorganisation, särskilt för att säkerställa kvinnors och barns röst och verkliga deltagande i socioekonomiska utvecklingsaktiviteter; förbättra förmågan att genomföra jämställdhetsintegrering...

Enligt Ms. Hon organiserar hon ofta kvinnoföreningsaktiviteter i byn efter varje utbildningstillfälle i distriktet för att informera och sprida utbildningsinnehållet, så att varje medlem kan få information och kunskap om Projekt 8, om jämställdhetsarbete i familjen och samhället. Genom varje sådan aktivitet får medlemmarna användbar information, så de flesta kvinnorna är ganska uppmärksamma och ivriga att lyssna.

Fru Hon informerade också om att Co Luong Village Women's Union har 46 kvinnliga medlemmar. Under årens lopp har medlemmarna aktivt försökt utveckla familjeekonomin och har varit ansvarsfulla och gradvis hävdat sina röster i samhället. Majoriteten av kvinnorna är ansvariga för hushållssysslor, även om de inte är hushållens överhuvuden, bestäms de flesta av de stora familjefrågorna av dem. Detta är positiva signaler, delvis tack vare Projekt 8.

Säkerställa framsteg för kvinnor i etniska minoriteter

Fru Dang Thi Hien, ordförande för kvinnoförbundet i Van Lang-distriktet, sa att för att förbättra effektiviteten i jämställdhetsarbetet har distriktets kvinnoförbund aktivt samordnat för att effektivt genomföra det nationella målprogrammet för jämställdhet för perioden 2021-2030; aktivt rådgivit om genomförandet av kvinnligt kaderarbete i enlighet med resolution nr 11-NQ/TW och sekretariatets direktiv nr 21-CT/TW (12:e mandatperioden) om att fortsätta främja kvinnors arbete i den nya situationen, inklusive att proaktivt upptäcka och introducera framstående kvinnor, uppmärksamma planering, utbildning, främjande, rotation, organisering och användning av kvinnliga kadrer för att bygga upp och skapa en källa till kvinnliga kadrer för myndigheter i det politiska systemet; uppmärksamma att ta hand om och utveckla kontingenten av kvinnliga tjänstemän på gräsrotsnivå, särskilt kvinnliga kadrer i avlägsna, bergiga gränsområden och områden med ett stort antal etniska minoriteter; och utbilda och bistå kadrer.

Tack vare fokus på att utöka kunskapen om jämställdhet har det bidragit till att förändra medvetenheten och ansvaret hos kadrer, medlemmar och människor att samarbeta för att minska könsskillnaderna, eliminera könsbaserat våld, i riktning mot målet att säkerställa etniska minoritetskvinnors framsteg inom alla områden av samhällslivet.

I synnerhet samordnade distriktets kvinnoförbund med avdelningar, kontor och enheter, särskilt med distriktets avdelning för arbete, invaliditet, sociala frågor och etniska minoriteter, för att organisera utbildningar om jämställdhet och kapacitetsuppbyggnad för particellssekreterare, bychefer, chefer och biträdande chefer för sociopolitiska organisationer, framstående prestigefyllda personer och ett antal framstående kvinnor och fackföreningsmedlemmar i samhället.

Utbildningstillfällen fokuserar ofta på innehåll som: propaganda och mobilisering för att förändra "tänkande och sätt att agera" för att bidra till att eliminera fördomar och könsstereotyper i familjer och samhällen, skadliga kulturella sedvänjor och vissa angelägna sociala frågor för kvinnor och barn; bygga och kopiera modeller för att stärka kvinnors ekonomiska egenmakt; säkerställa kvinnors och barns röst och betydande deltagande i socioekonomiska utvecklingsaktiviteter; förbättra kapaciteten att implementera jämställdhetsintegrering för tjänstemän i det politiska systemet, byäldste, byhövdingar, religiösa dignitärer och prestigefyllda personer i samhället.

Dessutom främjar distriktets kvinnoförbund organiseringen av en festival med kommunikationsmodeller för att eliminera efterblivna seder, könsfördomar, handel med kvinnor och barn, bygga lyckliga familjer; tävlingen "Utmärkt kvinnoförbundsordförande"...

Ordföranden för kvinnoförbundet i Van Lang-distriktet, Dang Thi Hien, betonade att man genom att främja propaganda, utbildning och kapacitetsuppbyggnad för tjänstemän i det politiska systemet, inklusive avdelningsordförande, kvinnofackmedlemmar, byäldste, bychefer och prestigefyllda personer i samhället;... bidrar till att förändra medvetenheten och ansvaret hos tjänstemän, fackmedlemmar och människor att samarbeta för att minska könsskillnaderna, eliminera könsbaserat våld, mot målet att säkerställa etniska minoritetskvinnors framsteg inom alla områden av samhällslivet och bygga ett tryggt, civiliserat och lyckligt samhälle för alla.

Projekt 8 förändrar "tänkandet och sättet att göra" för etniska minoritetskvinnor i Van Lang-distriktet

Källa: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm