"Mobilt kontor" för ungdomar

Med explosionen av digital teknik och flexibla arbetsstilar skapar unga människor ett nytt koncept för "kontor". Många unga människor är inte längre begränsade till fyra väggar, utan väljer tysta kaféer med kreativa arbetsytor som inspirerar dem att studera och arbeta. Komforten, bekvämligheten och den öppna miljön på kaféer hjälper dem att koncentrera sig, skapa och inspirera nya idéer, vilket förvandlar denna plats till ett energiskt "mobilt kontor".

Báo Phú Thọ•27/11/2025

Nguyen Phuong Anh (född 2000, Nong Trang-distriktet) tog blicken från datorskärmen i några minuter, tog en klunk kaffe och tittade ut genom fönstret där morgonljuset sken på bordet. Det tysta, luftiga utrymmet och den mjuka bakgrundsmusiken fick Phuong Anh att känna sig avslappnad, samtidigt som det inspirerade hennes kreativitet. Efter en kort paus återgick Phuong Anh till sitt onlinearbete: utbyta e-postmeddelanden med kollegor, uppdatera personalregister, planera för den kommande arbetsveckan...

Phuong Anh arbetar för närvarande online enligt distansarbetsmodellen inom administration - personalfrågor för ett finansföretag i Ho Chi Minh City. Alla uppgifter, från gruppmöten, dokumenthantering, utbyte med kollegor till rapportering av framsteg, utförs via onlineplattformar, vilket gör det möjligt för Phuong Anh att arbeta var som helst med bara en bärbar dator med internetanslutning. Att arbeta på distans kräver dock också koncentration och hög disciplin. Därför väljer Phuong Anh ofta ett kafé som plats att börja arbetsdagen på. För Phuong Anh är kaféer inte bara välbekanta stopp utan har blivit "mobila kontor", där arbetet sker effektivt, bekvämt och inspirerande.

Nguyen Phuong Anh (Nong Trang-distriktet) utnyttjade kaféets öppna yta för att koncentrera sig, vara kreativ och förbättra arbetseffektiviteten.

Phuong Anh delade: Kaféet hjälper mig att koncentrera mig bättre än att arbeta hemifrån, och skapar en ny känsla varje dag. Jag kan arbeta, lära mig nya färdigheter, träffa vänner... När jag inte längre är bunden till ett fast kontor blir arbetet mycket mer flexibelt och kreativt.

Inte bara unga människor som arbetar frilans eller följer distansarbetsmodellen, trenden att förvandla kaféer till "mobila kontor" väljs också av många kontorsanställda. I takt med att behovet av flexibla och snabba arbetsbyten ökar, besöker arbetsgrupper ofta kaféer för att träffas och hantera uppgifter istället för traditionella mötesrum. Bland dem är fru Nguyen Thi Hang Nga (Viet Tri-distriktet) en av dem som håller fast vid denna vana.

Fru Nga arbetar för närvarande som kontorsarbetare på ett nytt sjukhus som håller på att färdigställas. Hennes jobb kräver att hon regelbundet samordnar med kollegor inom många olika områden: en ansvarar för administration - personal, en ansvarar för kommunikation - marknadsföring och en ansvarar för att bygga upp operativa rutiner. Istället för att vänta på ett fast mötesrum på sjukhuset valde fru Ngas grupp ett kafé som mötesplats för att uppdatera om framstegen och diskutera det dagliga arbetet.

I en tyst miljö öppnar varje person sin bärbara dator för att övervaka sitt arbete, men ändå enkelt kommunicera vid behov. Sådana arbetspass hjälper gruppen att spara tid, vara mer proaktiva i hanteringen av arbetet och upprätthålla en bekväm anda mitt i stressen och stressen med att förbereda sig inför sjukhusets officiella öppningsdag.

Fru Nguyen Thi Hang Nga (Viet Tri-avdelningen) och hennes kollegor diskuterade arbete på ett kafé och förberedelserna inför den dag då det nya sjukhuset skulle öppna.

Enligt Ms. Nga hjälper utomhusarbete gruppen att spara restid, förkorta arbetsprocessen och skapa en öppnare känsla i diskussionerna. ”När man sitter på ett kafé kan folk enkelt dela idéer och ge varandra förslag. Jag upplever att arbetsenergin är mycket högre, särskilt under den period då sjukhuset har bråttom att slutföra arbetet för att hålla schemat”, tillade hon.

Att välja ”mobila kontor” blir en trend för många unga människor idag. Det ger inte bara flexibilitet och komfort, utan öppna ytor bidrar också till att öka arbetseffektiviteten, stimulera kreativiteten och minska känslan av att vara begränsad av den traditionella kontorsmiljön. För distansarbetare som Phuong Anh eller grupper av kontorsanställda som Ms. Nga är ”mobila kontor” rätt val för att bibehålla fokus, kontakt och effektivitet. Denna trend återspeglar ett modernt, dynamiskt arbetssätt och visar unga människors snabba anpassning till förändringar i arbetsmiljön.

Många kaféer har också separata utrymmen för de som vill arbeta online, vilket hjälper dem att koncentrera sig och känna sig bekväma när de diskuterar arbete eller möts i grupp. Denna modell har många fördelar: den skapar en bekväm känsla, utökar det kreativa utrymmet, ökar flexibiliteten och hjälper till att hantera arbetet mer proaktivt. Det "mobila kontoret" medför dock också vissa utmaningar, såsom buller under rusningstid, beroende av internetanslutning eller risk för distraktion om det saknas personlig disciplin. Många unga människor anser dock fortfarande att detta är ett lämpligt val i det moderna arbetssammanhanget som kräver anpassningsförmåga och flexibelt tänkande.

Populariteten hos "mobila kontor" visar på ett nytt synsätt på arbetskultur: mer öppet, mer dynamiskt och med vetskap om hur man utnyttjar utrymmet för att ge inspiration. Även om den inte helt ersätter det traditionella kontoret, hjälper den här modellen till att balansera arbete och fritid, samtidigt som den bekräftar kreativiteten, anpassningsförmågan och den innovativa andan hos unga människor i den digitala tidsåldern.