Risskörden i den tidigare provinsen Hau Giang. Foto: MY THANH
Tvådelat styre - Nya förväntningar
Att minska antalet administrativa förfaranden inom en enhet kommer bara att skapa ny fart när systemet fungerar effektivt, ändamålsenligt och på ett användarvänligt sätt. För att uppnå detta är det nödvändigt att ta itu med tre nyckelfrågor och fokusera på att lösa och undanröja flaskhalsar:
För det första är skapandet och struktureringen av en tvådelad förvaltningsapparat ryggraden. Lokala myndigheters befogenheter och ansvarsskyldighet kommer att ökas. Mer specifikt kommer kommun- och valkretsnivåerna att fokusera på att betjäna människor och företag. Bakom namnbytet måste finnas kravet på en grundlig digitalisering av fastighetsregister, befolkningsdata och företagsregistreringar, vilka måste laddas upp till det nationella datalagret före den 1 juli 2025, det officiella startdatumet för den nya regeringens verksamhet.
För det andra måste det ske ett genombrott inom personalen. När funktioner och uppgifter förändras måste personalstyrkor och tjänstepositioner omstruktureras. Nyckeltalsindikatormekanismen – ett prestationsbaserat lönesystem med prestationsbaserad lön och oberoende utvärderingar – bör säkerställa "en levnadslön och bonusar för bidrag", och ersätta den passiva arbetsstilen och komfortzonssökande strategin som många tjänstemän och statstjänstemän i systemet på senare tid har haft. Övertalig personal bör få tillräcklig ersättning, men samhällets intressen måste prioriteras framför "stabiliteten" hos en minoritetsgrupp.
För det tredje måste den tillsyns- och regleringsroll som lokala statliga myndigheter, nämligen folkråden, har stärkt. Övervakningsdata och väljarutlåtanden bör kunna spåras offentligt i det offentliga elektroniska informationssystemet, så att störningar i feedbacken undviks.
Sammanslagningen av administrativa enheter på provinsiell nivå, avskaffandet av enheter på distriktsnivå och omorganisationen av administrativa enheter på kommunnivå är denna gång ett historiskt beslut. Det handlar inte bara om att slå samman geografiska gränser; det centrala målet är att öppna upp nya utvecklingsmöjligheter, skapa nya resurser och uppmuntra innovation.
Perspektivvy över Tran De-hamnen. Foto: MY THANH
Att arbeta tillsammans för att nå ett genombrott.
Potentialen för genombrott i Can Tho beror på samtidig aktivering av tre grupper av lösningar. För det första, när det gäller institutionell och interregional samordning, bör en utvecklingssamordningsnämnd under regeringen inrättas, med befogenhet att snabbt besluta om prioriterade infrastrukturprojekt, fördela budgetar och driva utvecklingsinvesteringsfonden. Ett "one-stop-shop"-system, från planering och markröjning till miljötillstånd, kommer att förvandla den "procedurmässiga labyrinten" till en "bana" för företag att starta.
Lösningar för att mobilisera kapital och skapa smart infrastruktur är också avgörande för denna megastad i deltat. Höghastighetståg, kustvägar, megahamnen Tran De och kustskyddsbältet mot erosion i Can Tho och Soc Trang behöver för närvarande investeringar. Digital infrastruktur för en modern förvaltning betjänar medborgare och företag mer effektivt. Can Tho behöver gröna obligationer och kommunala obligationer för denna nya era av utveckling.
Kvaliteten på mänskliga resurser har länge varit en svaghet i regional utveckling, vilket kräver snabbare investeringar för att möta de operativa kraven i en kunskapsbaserad ekonomi. Initiativ behövs för att uppmuntra människor i Can Tho att "lära sig att återvända", och uppmana cirka 10 000 vietnamesiska intellektuella utlandsboende, långtidsinvandrare och framstående studenter att återvända och bidra, vilket säkerställer att de med idéer har möjligheter att använda sina färdigheter, tillgång till socialt boende och aktieägande i startups. En "markbanksmodell", som skapar en mekanism för frivillig ackumulering och adekvat ersättning, gör det möjligt för småbrukare att bli aktieägare i ett modernt jordbrukskooperativ, få utdelning samtidigt som de behåller jordbruksrättigheterna... dessa är "unika mekanismer" för det nya Can Tho.
Den förväntan kräver att Can Tho övervinner utmaningar inom ledning och administration. Om förvaltningsmyndigheterna fortsätter att följa de gamla metoderna, där varje avdelning och sektor fortfarande arbetar under separata "interna och externa" system, kommer drömmen om en integrerad e-förvaltning att bli svår att förverkliga. För att undvika en situation med "tre bröder, tre system" måste alla offentliga tjänster, från födelseregistrering och utfärdande av bygglov till skattebetalningar, samlas på en enda portal, vilket säkerställer att medborgare och företag får bästa möjliga service. Först då kan vi hoppas på ett genombrott.
När geografiska gränser är sömlöst sammankopplade flödar resurser fritt; när regeringen, företagen och människorna arbetar tillsammans skapas nya resurser. Om vi är fast beslutna att förvandla ord till åtaganden, åtaganden till projekt och projekt till konkreta resultat, kommer Tay Do inte bara att frigöra Mekongdeltats vitala energi utan också tända en grön, inkluderande och human tillväxtpol för landet i en era av djup integration.
Dr. TRAN HUU HIEP
Källa: https://baocantho.com.vn/ve-chung-mot-nha-a188037.html






Kommentar (0)