Översikt över klassrummet
I ett tal vid klassen välkomnade Tran Duc Thich, ordförande för General Corporations fackförening, de nya studenterna till Vietnam Posts "gemensamma hus" och bekräftade att programmet "Inspirerar nya mänskliga resurser" är en av de viktigaste aktiviteterna för att hjälpa unga anställda att bättre förstå Vietnam Posts utvecklingsstrategi, organisationsmodell och kärnvärden. Dessutom betonade fackföreningens ordförande också den nya generationens mänskliga resursers roll i General Corporations starka transformationsprocess, särskilt i samband med att branschen främjar digital transformation, omstrukturerar verksamheten och bygger en kreativ och human arbetsmiljö.
Kamrat Tran Duc Thich, ordförande för fackföreningen i Vietnams postbolag, talade vid lektionen.
Kamrat Tran Duc Thich uppmuntrade praktikanterna att proaktivt lära sig, förbättra sina färdigheter och sin ansvarskänsla för att snabbt integreras och bli den "kärnspridande positiva energin" inom Vietnam Post och bekräftade att företagets fackförening alltid följer medarbetarna i deras karriärutvecklingsresa och skapar en sammanhängande miljö där varje individ uppmuntras, lyssnas på och har möjlighet att maximera sin kapacitet.
Den femte omgången av programmet fortsätter att utformas i en praktisk, mycket interaktiv riktning, inklusive tre huvuddelar:
Presentera organisationsmodellen, utvecklingsstrategins inriktning och nyckelområden för bolaget, särskilt e-handel, informationsteknik och varudistribution;
Förmedla företagskultur och fackliga aktiviteter, hjälpa studenter att bättre förstå uppdraget "Serving the community - Connecting love" och uppförandestandarder i en modern arbetsmiljö;
Gruppaktiviteter, erfarenhetsutbyte och interaktiva Kahoot-tävlingar skapar en livlig lärandemiljö som hjälper nya medarbetare att uttrycka kreativa perspektiv och föreslå lösningar för verkliga arbetsuppgifter .
Den femte omgången av programmet "Ny motivation för mänskliga resurser" har avslutats med många djupa intryck, vilket har gett inspiration, positiv energi och självförtroende till de unga medarbetarna i deras första steg på Vietnam Post. Genom kursen har praktikanterna inte bara utökat sina kunskaper, kultiverat sin engagemangsanda utan också genomsyrats av postens unika kulturella värderingar. Med andan av kontinuerligt lärande och en önskan att förbättra sig förväntas den nya personalen i den femte omgången bli pionjärer och bidra till att bolaget fortsätter att skriva på resan mot innovation och hållbar utveckling under den nya perioden.
Källa: https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-qua-khoa-dao-tao-truyen-dong-luc-nhan-su-moi-dot-5
Kommentar (0)