Bygga kulturellt standardiserade myndigheter, enheter och företag

Tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetare i provinsen deltar i kulturella och idrottsliga rörelser för att förbättra sitt andliga liv. Foto: My Ny

Rörelsen har bidragit till att motivera och uppmuntra kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i myndigheter, enheter och företag att entusiastiskt konkurrera i produktion och arbete, vilket förbättrar deras kulturella och andliga liv.

Många typiska exempel

Dong Nai College of Culture and Arts är en av de ledande skolorna i rörelsen för att bygga upp organ och enheter som uppfyller kulturella standarder. Under de senaste åren har skolan proaktivt förnya sig inom emuleringsrörelser, förbättrat kvaliteten på utbildningen inom musik- och konstämnen och främjat yrkeskunskaper för gräsrotspersonal inom kultur. Samtidigt har den effektivt genomfört kampanjen för att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil; samordnat föreställningar för att tjäna politiska uppgifter och kulturella evenemang, vilket bidragit till att bekräfta konstens roll i samhällslivet.

Mästare Phung Ngoc Long, rektor för Dong Nai College of Culture and Arts, sa: Utöver utbildning anser skolan alltid att det är en viktig del av att bygga upp enhetens kultur att ta hand om kadrernas, lärarnas och de anställdas liv. På varje helgdag och Tet organiserar skolan besök, uppmuntrar och stöder lärare och delar ut stipendier till elever i svåra omständigheter; lanserar många konst-, sport- och volontärprogram... Därigenom skapas motivation för skolan att bättre implementera efterlikningsrörelsen.

I Xuan Dong kommun konkretiseras rörelsen för att bygga upp myndigheter och enheter som uppfyller kulturella normer genom handlingsmottot "Vänlig regering, som tjänar folket". Kommunstyrelsen betraktar alltid människors och företagens tillfredsställelse som ett mått på arbetseffektivitet, det högsta målet i administrativa reformer. Tack vare ansvarskänslan och den professionella arbetsstilen har teamet av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i kommunen gradvis byggt upp bilden av ett civiliserat, nära och engagerat kontor.

Särskilt från den 1 juli till den 30 juli mottog Xuan Dong kommuns servicecenter för offentlig förvaltning över 3 600 handlingar, varav mer än 3 400 handlingar behandlades i förtid inom områdena mark, hushållsregistrering och certifiering. Det är värt att notera att Dong Nai-provinsens folkkommitté nyligen tillkännagav resultaten av kontrollen av administrativa förfaranden och implementeringen av indexet för att styra, driva och utvärdera kvaliteten på tjänster till människor och företag vid utförande av administrativa förfaranden och offentliga tjänster i den elektroniska miljön. Xuan Dong kommun rankades som nummer 28 av 95 kommuner och valkretsar i provinsen.

Som ett företag med nästan 2 000 anställda, som tillverkar elektroniska produkter, har Tokin Electronics Co., Ltd. i Long Binh Ward alltid implementerat demokratiska regler väl; regelbundet organiserat konferenser för att fånga arbetarnas tankar och rekommendationer. Företaget ägnar särskild uppmärksamhet åt bostäder och förskolor för arbetarnas barn, organiserar många kulturella och sportaktiviteter för att hjälpa arbetarna att förbättra sitt andliga liv och känna sig trygga på jobbet. Varje år organiserar företaget också propagandakampanjer om partiets riktlinjer och policyer, statens policyer och lagar; samordnar med polisen för att stärka inspektioner, säkerställa säkerhet, ordning och social trygghet.

Det finns fortfarande många svårigheter.

Enligt Nguyen Thanh Phong, biträdande chef för avdelningen för kultur och samhälle i Tan Khai kommun, genomför kommunen för närvarande granskning, erkännande och förslag om erkännande av kulturella titlar under 2025. Genom implementeringen visar det att kommunen fortfarande möter förvirring när det gäller att vägleda granskningen av titlar på myndigheter, enheter och företag som uppfyller kulturella standarder, eftersom det inte finns några specifika vägledande dokument.

För att arbetet med att granska och erkänna titlar ska kunna genomföras konsekvent och i enlighet med föreskrifter har Tan Khai kommuns kultur- och samhällesdepartement föreslagit att styrkommittén för rörelsen för hela folket att enas för att bygga ett kulturellt liv i provinsen ska ge specifika instruktioner om processen, standarderna, register och förfaranden för granskning av titlar så att orterna har en grund för implementeringen.

”Under den kommande tiden kommer den provinsiella arbetarförbundet att fortsätta främja propagandaarbete; samtidigt föregå med gott exempel och berömma framstående kollektiv och individer inom rörelsen. Dessutom kommer ”kultur”-kriteriet att inkluderas i den årliga utvärderingen och klassificeringen av efterlikning vid uppbyggnad av kulturorgan, enheter och företag.”
Ständig vice ordförande för provinsiella arbetarförbundet BUI THI BICH THUY

Den ständige vice ordföranden för den provinsiella arbetstagarfederationen (PPL), Bui Thi Bich Thuy, sa: "Efter arrangemanget av administrativa gränser finns det inte längre några fackföreningar på gräsrotsnivå (distrikts-, stads-, industrifackföreningar) och myndigheter och enheter som får löner från statsbudgeten organiserar inte längre fackföreningar. Ledningen och samordningen mellan gräsrotsfackföreningar och chefer för myndigheter och enheter för att registrera myndigheter och enheter som uppfyller kulturella standarder är inte längre verklighetsanpassad. Avsaknaden av fackföreningar på högre nivå leder till syntesen och erkännandet för att föreslå att den provinsiella arbetstagarfederationen - chef för program 3 - ska bygga kulturella myndigheter, enheter och företag - erkännande kan inte genomföras."

”För närvarande är dokumenten från centralregeringen och Vietnams allmänna arbetsförbund som implementerar program 3 inte längre lämpliga för förändringarna efter sammanslagningen. Därför kommer den provinsiella arbetsförbunden att ha rekommendationer för att justera och komplettera i enlighet därmed och fortsätta implementera”, betonade Thuy.

Mitt Ny

Källa: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/