Att övervinna svårigheter att korrekt uppdatera arbetskraftsdata
Tan My-kommunen bildades genom en sammanslagning av kommunerna Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy och My Thuy i Le Thuy-distriktet, Quang Binh -provinsen (gammal). För närvarande har kommunen 26 byar, mer än 5 759 hushåll med en total befolkning på mer än 24 000 personer. De personer som granskas denna gång är arbetare i åldern 15 år och äldre som deltar i ekonomisk verksamhet och är bosatta i kommunen.
I byn Tan Bang finns det för närvarande 119 hushåll med 487 personer. År 2024, genom att genomföra plan 672/KH-UBND från folkkommittén i provinsen Quang Binh (gammal) om insamling, uppdatering, redigering och sammanställning av information om arbetare och rekryteringsbehov i området, samlade byn in information om 230 personer. År 2025 genomförde byn ytterligare granskningar av fall som inte hade uppdaterats i föregående omgång. Genom granskningarna visade det sig att majoriteten av människorna i den granskade åldersgruppen har stabila jobb, varav de flesta arbetar på företag i de södra provinserna...
![]() |
| Fruktträdsodlingsmodellen i Tan My kommun hjälper många hushåll att tjäna mer pengar och förbättra sina liv - Foto: TT |
Herr Le Tan Dung, chef för byn Tan Bang, sa: ”Teamet av byledare har i uppdrag att genomföra undersökningar och samla in information om arbetare enligt formuläret... Regelbundet varje fredag sammanställa och rapportera resultaten och data som samlats in under veckan till kommunens folkkommitté för övervakning, sammanställning och rapportering. Genom att samla in information om fall i byn har de flesta stabila jobb och behöver inte registrera sig för att hitta jobb.”
Under denna datainsamling granskade byn Thong Nhat information från 30 av 150 hushåll, vilken inte hade uppdaterats med data från föregående år. Nguyen Thi Ngoc Lan, chef för byn Thong Nhat, sa att många hushåll har barn som arbetar långt borta, och att släktingar hemma inte har tydlig information, så datainsamlingen stötte på vissa svårigheter.
Arbetsgruppen tillämpade dock flexibelt många åtgärder, inklusive att kontakta anställda som arbetade på distans direkt via telefon, använda sociala nätverksplattformar som Zalo och Facebook för att skicka ut enkätblanketter och instruera anhöriga att fylla i informationen. Tack vare denna uthållighet och samordning uppnådde utredningen positiva resultat. Av de 30 tillfrågade hushållen rapporterade 21 hushåll att deras barn och syskon hade bytt jobb.
Enligt preliminär statistik har hela kommunen efter mer än en månads implementering samlat in information om sysselsättningsstatusen för 300 hushåll. De flesta av dem har stabila jobb i och utanför området, få personer behöver registrera sig för att hitta jobb.
Komplettera databasen för marknadshantering och prognoser
Förutom information om den aktuella situationen för arbetskraft och sysselsättning fokuserar Tan My kommun på att samla in information om rekryteringsbehov för arbetskraft, med riktad inriktning på företag, myndigheter, organisationer, icke- jordbrukskooperativ , hushåll och individer som anställer och använder arbetskraft.
Hela kommunen har för närvarande 23 företag, 9 kooperativ och hundratals enskilda ekonomiska hushåll i drift, vilket skapar jobb för tusentals arbetare. Bara under de senaste 5 åren har kommunen skapat jobb för nästan 1 200 arbetare/år, och samtidigt har den 556 arbetare som arbetar utomlands under kontrakt. Medelinkomsten för människorna nådde 67,2 miljoner VND/år, fattigdomsgraden minskade till 2,52 %.
![]() |
| Invånarna i Tan My kommun har stabila jobb, garanterad inkomst och förbättrade liv - Foto: TT |
För att korrekt samla in information om rekryteringsbehovet bad arbetsgruppens medlemmar arbetsgivarna att deklarera sin arbetskraftsanvändning i enlighet med regeringens dekret nr 122/2020/ND-CP. Samtidigt måste arbetsgivare rapportera förändringar i arbetskraften till inrikesdepartementet var sjätte månad och varje år via den nationella portalen för offentliga tjänster... Quang Tri Employment Service Center organiserar insamling och regelbunden uppdatering av rekryteringsinformation.
Baserat på den uppdaterade utredningen och anställningen under 2024 och 2025 kommer information om anställda att justeras och kompletteras med den nationella befolkningsdatabasen och andra databaser för att säkerställa service för ledning samt arbetsförmedling och yrkesutbildning för anställda i enlighet med regelverket.
Vice ordförande för Tan My kommuns folkkommitté, Le Ngoc Thanh, sa: "Kommunen har instruerat enheterna att säkerställa att den information som samlas in är fullständig, korrekt och uppfyller kraven i det nationella programmet för digital transformation... Arbetet med att undersöka, samla in, uppdatera och redigera information om anställda och rekryteringsbehov måste vara snabbt, aktuellt, ärligt, vetenskapligt, objektivt, ekonomiskt och effektivt."
Med beslutsamhet och samtidig implementering är byggandet av en arbetsdatabas i Tan My kommun inte bara en förutsättning för effektiv sysselsättningspolitisk planering och utbildning av mänskliga resurser nära marknaden, utan också ett viktigt steg i att förverkliga målet om digital transformation och minskning av informationsfattigdom, vilket bidrar till att förbättra livskvaliteten och hållbar socioekonomisk utveckling i kommunen.
Thanh Truc
Källa: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/








Kommentar (0)