
Under verksamheten följde företagets ungdomsförbundsmedlemmar inte bara rutinerna korrekt utan observerade och identifierade även proaktivt ineffektivitet, föreslog snabbt justeringar och bidrog till förbättrad driftseffektivitet.
I enlighet med partikommitténs, företagets lednings och den högre ungdomsförbundets ledning har företagets ungdomsförbund implementerat en omfattande uppsättning lösningar för att väcka medlemmarnas ansvarskänsla, initiativförmåga och kreativitet. Fokus ligger på att koppla samman emuleringsrörelser med produktions- och affärsuppgifter, med hjälp av arbetseffektivitet som ett mått för att utvärdera aktiviteternas kvalitet.
I produktionsverkstäderna har bilden av unga volontärer som arbetar nära maskiner och utrustning blivit bekant. Under arbetets gång följer många medlemmar inte bara procedurer korrekt utan observerar och identifierar även proaktivt ineffektivitet för att föreslå justeringar. Små förbättringar i drift, arbetsarrangemang eller materialutnyttjande har bidragit till ökad produktionseffektivitet, säkerställd säkerhet och minskade kostnader.
Kamrat Tran Xuan Thanh, sekreterare för sällskapets ungdomsförbund, sa: "Vi lägger inte för mycket vikt vid formaliteter. Varje medlem, när hen tilldelas en uppgift, måste slutföra den efter bästa förmåga. Under den processen, om de kan göra det bättre eller mer effektivt, bör de djärvt föreslå det. Det är genom sådana konkreta handlingar som kreativitet i arbetet kommer att främjas."
Denna strategi har lett till en betydande förändring i medvetenheten och handlingarna hos ungdomsförbundens medlemmar. År 2025 uppmärksammades 15 initiativ från ungdomsförbundens medlemmar, med ett totalt värde på över 500 miljoner VND i förmåner. Initiativen fokuserade på praktiska frågor som tekniska förbättringar, processrationalisering, effektivisering av utrustning och säkerställande av säkerheten i produktionen.
Inte bara i den direkta arbets- och produktionsprocessen, utan även i ungdomsförbundets medlemmars proaktivitet syns tydligt i att få tillgång till och tillämpa ny teknik. När företaget implementerade ett smart etikettsystem för att bekämpa förfalskning, undersökte ungdomsförbundets medlemmar aktivt, förstod snabbt och använde det effektivt.
Dessutom genomförs tillämpningen av informationsteknik, utnyttjandet av digitala plattformar i arbetet och skapandet av säkerhetsvideor med hjälp av AI-teknik baserat på en anda av självlärande och proaktiv forskning, för att gradvis möta kraven på innovation inom produktion och ledning.
Andan att "slutföra tilldelade uppgifter noggrant" fortsatte att vara tydlig i mars, en period av hög aktivitet. När företaget inledde sin försäljningskampanj deltog ungdomsfackets medlemmar proaktivt och samordnade med olika avdelningar, vilket säkerställde punktlighet och säkerhet. På alla enheter följde fackets medlemmar strikt arbetsdisciplin och driftsförfaranden för maskiner och utrustning, vilket bidrog till en stabil produktion.
Aktiviteter som svar på ungdomsmånaden genomfördes också i samband med praktiskt arbete. Under "Volontärlördagar" och "Gröna söndagar" deltog ungdomsförbundsmedlemmar i att bygga "Ungdomsbelysningsprojekt", beskära träd, sköta fruktträd i försöksträdgården och slaggdeponin samt rengöra produktionsområden. Dessa uppgifter, även om de inte var stora, utfördes regelbundet och bidrog till att förbättra arbetsmiljön och öka varje individs ansvarskänsla.
Vid sidan av produktionsuppgifter organiserades även kulturella, sportliga och volontäraktiviteter effektivt, vilket skapade en livlig tävlingsinriktad atmosfär i hela företaget. Vid Blomster- och prydnadsväxtfestivalen 2026 deltog företagets ungdomsförbund aktivt i aktiviteterna, vilket bidrog till en livlig atmosfär och stärkte teamsammanhållningen.
Arbetet med att bygga upp ungdomsförbundet har skötts på ett ordnat sätt; avdelningarna fungerar stabilt och främjar rollen att samla och ena unga människor. År 2025 introducerade sällskapets ungdomsförbund 18 framstående medlemmar till partiet för övervägande, varav 14 antogs; från början av 2026 till idag har det fortsatt att introducera ytterligare 5 framstående medlemmar. Dessa resultat bidrar till att bekräfta ungdomsförbundets roll i partibyggandet.

Ungdomsfackmedlemmar mobiliserade sig för att ta hand om trädgårdarna, bidra till att bygga en grön, ren och vacker miljö, samtidigt som de förbättrade arbetsmiljön.
Baserat på prestationerna rankades företagets ungdomsförbund som utmärkt utfört av Vietnam Chemical Corporation Youth Union år 2025 och fick utmärkelser från regeringens ungdomsförbund och Central Youth Union.
Anh Tho
Källa: https://baophutho.vn/xung-kich-trong-lao-dong-san-xuat-250903.htm











