เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม ณ เขตพิเศษฟู้โกว๊ก (จังหวัด อานเจียง ) คณะกรรมการประจำพรรคกองรักษาชายฝั่งภาค 4 ได้จัดการประชุมเพื่อประกาศและนำเสนอการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นและปรับขึ้นเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ในปี 2026
ในการประชุม คณะกรรมการจัดงานได้ประกาศมติของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม และกองทัพเรือเวียดนามเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งและปรับขึ้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ 75 นาย ซึ่งรวมถึง 38 นายที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งก่อนกำหนด

พันโท เหงียน ทันห์ เหงียร หัวหน้ากรมประชาสัมพันธ์ สำนักงาน การเมือง กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 4 ซึ่งเป็นตัวแทนของนายทหารที่ได้รับการเลื่อนยศในรอบนี้ ได้แสดงความรู้สึกเป็นเกียรติและภาคภูมิใจ พร้อมทั้งแสดงความกตัญญูอย่างสุดซึ้งต่อผู้นำและผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้น ขณะเดียวกัน เขาให้คำมั่นว่าจะมุ่งมั่นพัฒนาและฝึกฝนตนเองต่อไป เพื่อปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี และมีส่วนร่วมในการสร้างกองกำลังยามฝั่งเวียดนามและกองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 4 ให้เป็นกองกำลังที่มีระเบียบวินัย มีประสิทธิภาพสูง และทันสมัย
พลตรี ดาว บา เวียด สมาชิกคณะกรรมการพรรคกองกำลังรักษาชายฝั่งเวียดนาม ผู้บัญชาการกองกำลังรักษาชายฝั่งภาค 4 กล่าวแสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลื่อนยศและได้รับเงินเดือนเพิ่มในรอบนี้ ในการประชุมดังกล่าว

พลตรี ดาว บา เวียด แนะนำว่า ในอนาคต เจ้าหน้าที่ต้องหมั่นบ่มเพาะและปรับปรุงคุณธรรมและวิถีชีวิตของตนเองอย่างต่อเนื่อง ศึกษาหาความรู้เพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ เสริมสร้างศักยภาพในฐานะผู้นำการปฏิวัติ และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จอย่างดีเยี่ยม

การประชุมครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยอย่างยิ่งของคณะกรรมการประจำพรรคและกองบัญชาการกองกำลังรักษาชายฝั่งภาค 4 ในเรื่องงานด้านบุคลากร ซึ่งเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญในการสร้างกำลังพลที่แข็งแกร่งและครอบคลุมทุกด้าน
นี่ไม่ใช่เพียงการยอมรับที่สมควรได้รับสำหรับผลงานของเจ้าหน้าที่เท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งกำลังใจอย่างยิ่งที่กระตุ้นให้เจ้าหน้าที่แต่ละคนมุ่งมั่นต่อไป เพื่อปกป้องอธิปไตย ความมั่นคง และความสงบเรียบร้อยในทะเลและหมู่เกาะทางตะวันตกเฉียงใต้อันศักดิ์สิทธิ์ของปิตุภูมิอย่างมั่นคง
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/75-si-quan-vung-canh-sat-bien-4-duoc-thang-quan-ham-nang-luong-post779259.html









การแสดงความคิดเห็น (0)