97.2% ของพนักงานในบริษัท FDI เข้าร่วมระบบประกันสังคม

บ่ายวันที่ 25 มิถุนายน คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ทัญฮว้า (FFL) ได้จัดการประชุมระหว่าง FLF และบริษัท FDI ที่เมืองทัญฮว้า เกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบแรงงาน นโยบาย กฎหมาย ความสัมพันธ์แรงงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงานในบริษัทต่างๆ โดยมีสหายไม บา นัม รองประธาน FLF เป็นประธานการประชุม

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

ณ วันที่ 20 มิถุนายน 2567 วิสาหกิจ FDI 36 แห่งในจังหวัดมีพนักงาน 158,878 คน ในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน วิสาหกิจต่างๆ ยังคงรักษาการจ้างงานที่ดีให้กับพนักงาน หลายบริษัทได้ลงนามในคำสั่งจนถึงสิ้นปี 2567 และกำลังจัดให้มีการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิสาหกิจ 27 จาก 36 แห่ง จัดให้มีการทำงานล่วงเวลา โดยในจำนวนนี้ 8 จาก 27 แห่ง มีการทำงานล่วงเวลา 1-1.5 ชั่วโมงต่อวัน และ 19 จาก 27 แห่ง มีการทำงานล่วงเวลา 2-3.5 ชั่วโมงในบางวันของสัปดาห์

นายไมบานาม รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

สถานประกอบการ 36 แห่ง มีการจ่ายเงินเดือน ค่าอาหาร ค่าเบี้ยขยัน ค่าน้ำมัน และค่าเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ให้แก่คนงานตรงเวลา

มีผู้ประกอบการ 20/36 ราย ประกาศปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ตามอัตราที่กำหนด ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 เป็นต้นไป โดยมี 2 ราย ปรับขึ้นตั้งแต่เดือนมีนาคมและเมษายน 2567 ได้แก่ บริษัท คิมเวียดเวียดนามชูส์ จำกัด ปรับขึ้นตั้งแต่เดือนมีนาคม 2567 และบริษัท ซูเมคเวียดนามการ์เม้นท์ จำกัด ปรับขึ้นตั้งแต่เดือนเมษายน 2567 เป็นต้นไป

รายได้เฉลี่ยของพนักงานในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายนคือ 7,243,000 ดอง/คน/เดือน

ประธานสหภาพแรงงานบริษัทวีน่า จำกัด กล่าวในงานประชุม

วิสาหกิจ 36 แห่งจาก 36 แห่ง ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานให้กับสำนักงานประกันสังคมตรงเวลา และจ่ายเงินสวัสดิการลาป่วยและคลอดบุตรรายเดือนเต็มจำนวนให้แก่ลูกจ้าง จำนวนลูกจ้างทั้งหมดของวิสาหกิจ 36 แห่งที่จ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน มีจำนวน 154,406 คน คิดเป็น 97.2% ส่วนที่เหลืออีก 4,472 คน คิดเป็น 2.8% ยังไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมเนื่องจากเพิ่งเข้าทำงาน

พนักงานบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด ขณะปฏิบัติงานกะการผลิต

ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567) เช่น การจัดงานเทศกาลกีฬา การแข่งขัน การแสดงศิลปะ พิธีเปิดตัว "เดือนแรงงาน" "เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" การแข่งขันเพื่อสร้างพนักงานที่มีผลงานดีเด่นด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี พ.ศ. 2567 การประสานงานกับผู้นำธุรกิจเพื่อจัดการประชุมแรงงานและการประชุมหารือ

สหภาพแรงงานภาคประชาชนยังคงประสานงานกับสถานประกอบการเพื่อเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ โดยของขวัญมีมูลค่าตั้งแต่ 500,000 ดองไปจนถึง 2 ล้านดองต่อคน คอยประสานงานในการตรวจสอบและควบคุมโรงอาหาร เปลี่ยนอาหารตามเมนู ดูแลสุขภาพของคนงาน...

ภาพรวมของการประชุม

ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนจากวิสาหกิจ สหภาพแรงงานรากหญ้า และสหภาพแรงงานรากหญ้า ได้สะท้อนถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ มากมายในการดำเนินการตามระบอบแรงงาน นโยบายและกฎหมาย ตลอดจนการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แรงงานในวิสาหกิจ FDI

ทันห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm