ในจำนวนนี้ มีผู้ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด 71,610 ราย (48.77%) ผู้ได้รับเงินทดแทนการว่างงาน 75,237 ราย (51.23%) ผู้ได้รับเงิน 146,836 ราย (99.99%) โดยเป็นหน่วยงานกลาง 47,910 ราย (99.98%) และหน่วยงานท้องถิ่น 98,926 ราย (100%) ผู้ยังไม่ได้รับเงิน 11 ราย
ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการ (ภาครัฐ) จำนวน 136,261 ราย ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเขตพิเศษ 3,321 แห่ง เฉลี่ย 41 คน/ระดับตำบล โดยเจ้าหน้าที่และข้าราชการมีคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร้อยละ 94.6 ส่วนที่เหลืออีก ร้อยละ 5.4 (6,182 คน) ขาดความเชี่ยวชาญและความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ
สำหรับหน่วยบัญชาการ ทหาร ระดับตำบล 3,319 แห่ง ได้ทำการสร้างผู้บังคับบัญชา 3,276 ราย (98.7%) ผู้บังคับบัญชารอง 3,181 ราย (95.8%) และผู้บังคับบัญชาผู้ช่วย 2,273 ราย (68.5%) เรียบร้อยแล้ว
ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงานท้องถิ่นได้ดำเนินการตรวจสอบ จัดการ และมอบหมายเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนอย่างแข็งขัน ซึ่งช่วยแก้ไขปัญหาการจัดหางานที่ไม่เหมาะสมในช่วง 3 เดือนแรกของการดำเนินงานตามรูปแบบนี้ได้อย่างมีนัยสำคัญ โดยทั่วไป จังหวัดเลิมด่งได้เสริมกำลังและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน พนักงานรัฐ และทหาร เพื่อสนับสนุนระดับตำบล โดยมีกำลังพลเบื้องต้นมากกว่า 730 นาย ระดมข้าราชการพลเรือน 79 นาย และรับข้าราชการพลเรือน 49 นาย จังหวัดฟู้เถาะได้ระดมข้าราชการพลเรือน 194 นายจากจังหวัดมายังตำบล และจากตำบลและเขตที่มีส่วนเกินไปยังพื้นที่ขาดแคลน ระดมข้าราชการพลเรือน 291 นายจากจังหวัดมายังตำบลและภายในตำบล เมืองดานังได้ระดมข้าราชการพลเรือนผู้เชี่ยวชาญด้านที่ดิน 75 นาย และเพิ่มข้าราชการพลเรือน 120 นาย ในด้านยุติธรรม การก่อสร้าง สาธารณสุข และการเงิน สำหรับตำบลบนภูเขาและตำบลที่ด้อยโอกาส
จังหวัดลายเจิวได้ส่งข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจากจังหวัด 165 คนไปยังระดับตำบล เมืองไฮฟองได้ส่งตำแหน่ง 114 ตำแหน่ง และโอนย้ายข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ 60 ตำแหน่งจากกรม อุตสาหกรรม และเทคโนโลยีสารสนเทศ ไปยังตำบล อำเภอ และเขตพิเศษที่ขาดแคลน จังหวัดไทเหงียนได้ส่งข้าราชการที่เชี่ยวชาญด้านบัญชี เกษตรกรรม สิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การก่อสร้าง และการบริหารจัดการที่ดิน ไปยังตำบล จำนวน 132 ตำแหน่ง จังหวัดเดียนเบียนได้ส่งข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจากหน่วยงานและหน่วยงานระดับจังหวัด 114 คนไปยังตำบลและตำบล จังหวัดกวางนิญได้รับและส่งข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ 101 คนไปยังระดับตำบล
จังหวัดกวางจิได้เสริมกำลัง สนับสนุน ระดมพล และคัดเลือก 86 คดี เพื่อดำเนินการในระดับตำบล จังหวัด บั๊กนิญ ได้ระดมกำลัง 14 ตำแหน่ง จากตำบลและตำบลส่วนเกิน ไปยังตำบลและตำบลที่ขาดแคลนบุคลากร และระดมกำลังข้าราชการพลเรือน 60 นายที่มีความเชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างและการจัดการที่ดินจากหน่วยงานระดับจังหวัดไปยังตำบล จังหวัดนิญบิ่ญได้ระดมกำลังข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่รัฐ 59 นาย จากจังหวัดไปยังตำบล และจากตำบลและตำบลส่วนเกิน ไปยังตำบลและตำบลที่ขาดแคลนบุคลากร ระดมกำลังข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่รัฐ 48 นาย จากจังหวัดไปยังตำบล จากพรรคไปยังรัฐบาล จังหวัดคั้ญฮหว่าได้ระดมกำลังข้าราชการพลเรือน 43 นาย จากจังหวัดไปยังตำบล โดยหมุนเวียนและปรับสมดุลภายใน 73 นาย จังหวัดกาวบั่งได้ระดมกำลังและจัดกำลังภายในระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนจำนวน 35 คนเพื่อจัดให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งวิชาชีพและเทคนิคที่ถูกต้อง
ในการดำเนินการตามมติของ กรมการเมือง (Politburo ) สำนักเลขาธิการ และคำแนะนำของคณะกรรมการอำนวยการกลาง รัฐบาล กระทรวงมหาดไทย จังหวัดและเมืองทั้ง 34 แห่ง ได้ดำเนินการตามแผนงานเพื่อจัดตั้งหน่วยบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานประสานงานภายใน ภายใต้ขอบเขตการบริหารจัดการตามภาคส่วนและสาขา ขณะเดียวกัน เทศบาล ตำบล และเขตปกครองพิเศษ 3,321 แห่ง ได้ดำเนินการจัดตั้งหน่วยบริการสาธารณะเพื่อให้บริการหลายภาคส่วนและหลายสาขาในระดับตำบล เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางของส่วนกลางและสถานการณ์จริงของแต่ละท้องถิ่น บางท้องถิ่นได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม เช่น นครโฮจิมินห์ ฮานอย ไฮฟอง เดียนเบียน คั้ญฮวา และไทเหงียน
ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)