เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานภาคใต้ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม ณ เมืองโฮจิมินห์ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) ได้จัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

นางสาวไท ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวเปิดการประชุมว่า วัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งนี้คือการรวบรวมข่าวสาร ความกระตือรือร้น และเสียงที่แท้จริงจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ซึ่งเป็นผู้ที่ผลิต ทำงาน และใช้ความแข็งแกร่งและข่าวสารของตนเองเพื่อสร้างและพัฒนาประเทศโดยตรง

นางสาวไท ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

วิจัย อภิปราย และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานตามกลุ่มปัญหาที่เสนอแนะให้อภิปรายและแสดงความคิดเห็นจำนวน 18 กลุ่มในภาคผนวกที่แนบมากับแผนที่ 35/KH-TLĐ ลงวันที่ 17 ตุลาคม พ.ศ. 2568 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามว่าด้วยการจัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

“การประชุมนี้ไม่เพียงเป็นกิจกรรมที่นำเสนอแนวคิดต่อเอกสารเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีเพื่อแสดงให้เห็นความเชื่อ สติปัญญา และความรับผิดชอบของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามและองค์กรสหภาพแรงงานที่มีต่อพรรคอย่างลึกซึ้ง” นางสาวไท ทู ซวง กล่าวเน้นย้ำ

ในการประชุม ผู้แทนได้ส่งความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ โดยแสดงความรับผิดชอบ ความไว้วางใจ และความคาดหวังของแกนนำ สหภาพแรงงาน และคนงานที่มีต่อพรรค ต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ซึ่งเป็นกิจกรรม ทางการเมือง ที่สำคัญและกว้างขวางภายในพรรค ประชาชน และกองทัพทั้งหมด

เมื่อแสดงความคิดเห็นต่อร่างดังกล่าว นางสาวเหงียน ถิ กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ เสนอให้คณะกรรมการกลางออกข้อมติใหม่ในเร็วๆ นี้ โดยมีเจตนารมณ์ที่จะสืบทอดข้อมติ 20-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 10 ว่าด้วยการสร้างชนชั้นแรงงานอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งในบริบททาง เศรษฐกิจ และสังคมในประเทศและต่างประเทศ ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงภายในของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามเองหลังจากปฏิบัติตามข้อมติหมายเลข 20 มาเกือบ 20 ปี

รัฐจำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขเพื่อให้ชนชั้นแรงงานมีโอกาสและศักยภาพในการเป็นผู้นำที่เพียงพอ สร้างโอกาสให้แรงงานและคนงานมีบทบาทเป็นผู้นำในวิสาหกิจ การสร้างทีมผู้ประกอบการชาวเวียดนามต้องเชื่อมโยงกับแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม อย่าแยกทีมสองทีมนี้ออกจากกัน เพราะทั้งสององค์กรจะสนับสนุนและส่งเสริมซึ่งกันและกัน แม้กระทั่งต้องเพิ่มปัจจัยการเคารพคุณค่าของแรงงาน โดยถือว่าแรงงานเป็นปัจจัยที่มีคุณค่าที่จะช่วยให้ธุรกิจและผู้ประกอบการแข็งแกร่งขึ้นและประสานผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย

ในส่วนของ การศึกษา รัฐบาลกลางขอแนะนำให้คำนวณและพิจารณาวิชาทักษะชีวิตเป็นวิชาหลัก เนื่องจากปัจจุบันวิชาทักษะชีวิตและทักษะทางสังคมยังไม่ถือเป็นวิชาบังคับ ผู้ปกครองที่ต้องการให้บุตรหลานเรียนวิชาเหล่านี้จึงต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การทำเช่นนี้จะไม่เป็นธรรมต่อเด็กจากครอบครัวยากจน รวมถึงครอบครัวของคนงานและผู้ใช้แรงงานที่ไม่สามารถจ่ายค่าเล่าเรียนได้ ในอนาคตจะมีนักเรียนสองกลุ่มเกิดขึ้น ได้แก่ กลุ่มที่เรียนแล้วและมีทักษะชีวิต และกลุ่มที่ยังไม่มีทักษะชีวิตหรือมีทักษะชีวิตน้อยหรือไม่มีเลย

ในขณะเดียวกัน รัฐบาลกลางจำเป็นต้องวางแผนการก่อสร้างโรงเรียนสำหรับนักเรียนให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจให้ดียิ่งขึ้น ยกตัวอย่างเช่น การกำหนดกฎระเบียบเฉพาะในการวางผังเขตอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรมเกี่ยวกับพื้นที่โดยรอบที่สามารถใช้สร้างโรงเรียนได้... ช่วยให้คนงาน โดยเฉพาะคนงานหญิง ไม่ต้องกังวลว่าจะส่งลูกไปโรงเรียนที่ไหน หรือจะส่งลูกกลับบ้านเกิดที่ไหน ซึ่งจะส่งผลเสียอย่างมากต่อความสงบสุขในการทำงานและการผลิต

“ในประเด็นเรื่องบ้านพักสังคม สหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ใช้แรงงานในนครโฮจิมินห์เสนอให้ร่างเอกสารฉบับนี้มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่ามีการสร้างบ้านพักสังคมไปแล้วกี่หลัง ภายใต้แนวทางที่เข้มแข็งของนายกรัฐมนตรีและรัฐบาล และจำนวนคนงานที่สามารถเข้าถึงบ้านพักเหล่านี้ได้ จากจุดนี้ เราจำเป็นต้องหาแนวทางแก้ไขปัญหาในวาระใหม่นี้ เพื่อแก้ไขปัญหาบ้านพักสังคมให้สอดคล้องกับความต้องการเร่งด่วนอย่างยิ่งยวดในสถานการณ์ปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัดและเมืองที่มีแรงงานอพยพจำนวนมาก เช่น นครโฮจิมินห์” สหายเหงียน ถิ กิม โลน กล่าว

ในความคิดเห็นที่ส่งไปยังการประชุม ผู้แทนสหพันธ์แรงงานเมืองเกิ่นเทอเสนอแนะว่าเอกสารฉบับนี้ควรชี้แจงบทบาทของแรงงานในการบริหารธุรกิจ การเรียนรู้เทคโนโลยีขั้นสูง การมีส่วนร่วมในนวัตกรรม การสร้างแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากำลังผลิตใหม่ ๆ ในเศรษฐกิจดิจิทัล โลจิสติกส์สีเขียว อุตสาหกรรมชีวภาพ และการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรเชิงลึก บังคับใช้นโยบายเฉพาะสำหรับภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐและการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ ซึ่งเป็นสัดส่วนของแรงงานส่วนใหญ่ในปัจจุบัน

ปัจจุบันในเมืองเกิ่นเทอ โครงสร้างแรงงานหนุ่มสาวมีจำนวนมาก โดยกว่า 70% มีอายุต่ำกว่า 35 ปี มีลักษณะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วแต่ได้รับผลกระทบจากด้านลบของเครือข่ายทางสังคมได้ง่าย ขาดแคลนที่อยู่อาศัย สถาบันทางวัฒนธรรม และสวัสดิการอย่างรุนแรงในเขตอุตสาหกรรม แรงงานท้องถิ่นไม่เพียงพอต่อเทคโนโลยีสมัยใหม่ ธุรกิจต้องฝึกอบรมใหม่ และต้นทุนที่สูงขึ้น นอกจากนี้ การแข่งขันแรงงานในนครโฮจิมินห์และเตยนิญกำลัง "กัดกร่อน" ทรัพยากรมนุษย์ของภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ความท้าทายเหล่านี้จำเป็นต้องอาศัยแนวคิดใหม่เกี่ยวกับนโยบายของชนชั้นแรงงานในเขตเมืองตอนกลางของภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง

ในคำกล่าวปิดการประชุม คุณไท่ ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่า การนำเสนอและข้อคิดเห็นส่วนใหญ่ได้รับการชื่นชมและเห็นพ้องต้องกันโดยพื้นฐานกับโครงสร้าง เนื้อหา และการนำเสนอร่างเอกสารที่เสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ในส่วนของการสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมืองที่บริสุทธิ์และเข้มแข็ง การนำเสนอและข้อคิดเห็นจำนวนมากได้เสนอแนวทางแก้ไขที่เข้มแข็งเพื่อเสริมสร้างธรรมชาติของชนชั้นแรงงานของพรรค และส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นผู้ใช้แรงงาน ซึ่งจะช่วยสร้างพรรคและระบบการเมืองที่บริสุทธิ์และเข้มแข็ง

ในส่วนของการสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็งนั้น การหารือได้เสนอการแก้ไขและเสริมที่เหมาะสม รวมไปถึงวิธีแก้ปัญหาทั้งในเชิงทฤษฎีและปฏิบัติ เพื่อให้ชนชั้นแรงงานสามารถเป็นพลังบุกเบิกและสร้างสรรค์ที่ปรับตัวเข้ากับคลื่นการเปลี่ยนแปลงและการบูรณาการทางดิจิทัลได้อย่างแท้จริง ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมบทบาทสำคัญและเป็นแกนหลักของสหภาพแรงงานเวียดนามในการสร้างชนชั้นแรงงาน

เกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนาม การอภิปรายและแสดงความคิดเห็นต่างเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ เสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรค และปรับปรุงกลไกให้สหภาพแรงงานเวียดนามสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นมากขึ้น มุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า ใช้คนงานเป็นศูนย์กลาง และปรับปรุงทักษะการเจรจาและโต้ตอบ รวมถึงความสามารถในการวิพากษ์วิจารณ์สังคมอย่างต่อเนื่อง

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm