CEO Duc Tho: "ทำจริง – ใช้ชีวิตจริง" แนวคิดใหม่ของบริษัทเวียดนาม

VTV.vn - เมื่อเผชิญกับความผันผวนของตลาดและการแข่งขันที่รุนแรง ธุรกิจต่างๆ ของเวียดนามค่อยๆ เปลี่ยนจากการเติบโตอย่างรวดเร็วไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

CEO ดึ๊ก โธ (ทราน ดึ๊ก อันห์)

ธุรกิจเวียดนามและการเดินทางเพื่อค้นหา "รากฐานที่แท้จริง"

ในอดีตธุรกิจหลายแห่งให้ความสำคัญกับความเร็วในการขยายตัว แต่ปัจจุบันได้เปลี่ยนมาให้ความสำคัญกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ลูกค้า และความโปร่งใสในการกำกับดูแล ธุรกิจต่างๆ ไม่เพียงแต่ถูกประเมินด้วยรายได้หรือจำนวนโครงการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการรักษากระแสเงินสดที่มั่นคง ชื่อเสียงของแบรนด์ และความยืดหยุ่นในภาวะตลาดตกต่ำอีกด้วย

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงก้าวสำคัญของการเติบโตอย่างเต็มตัวของวิสาหกิจเวียดนาม เมื่อพวกเขาตระหนักว่า "การลงมือทำจริง" ไม่เพียงแต่เป็นจริยธรรมทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์การเอาตัวรอดอีกด้วย ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตอย่างเร่งรีบอาจสร้างผลกำไรเพียงชั่วคราว แต่มีเพียงคุณค่าที่แท้จริงเท่านั้นที่จะช่วยให้วิสาหกิจสามารถผ่านพ้นวงจรวิกฤตและการปรับโครงสร้างองค์กรไปได้

ปรัชญา “เก้าอี้สามขา” สูตรแห่งการดำเนินงานที่ยั่งยืน

ภายใต้แนวโน้มการพัฒนาอย่างยั่งยืน ธุรกิจหลายแห่งจึงเลือกใช้ รูปแบบ “เก้าอี้สามขา” ซึ่งประกอบด้วยปัจจัยสมดุล 3 ประการ ได้แก่:

กระแสเงินสดที่มั่นคง: สร้างระบบผลิตภัณฑ์ที่สร้างรายได้ที่มั่นคง ลดการพึ่งพาตลาดเก็งกำไร

มูลค่าที่แท้จริง: ลงทุนในโครงการและผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริง มีการใช้งานจริง และให้มูลค่าการใช้งานจริง

การควบคุมความเสี่ยง: รักษาความมีวินัยทางการเงิน บริหารจัดการอย่างเข้มงวด เตรียมพร้อมรับมือกับความผันผวน ทางเศรษฐกิจ อย่างเชิงรุก

โมเดลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ธุรกิจรักษาความแข็งแกร่งภายใน แต่ยังสร้างรากฐานความไว้วางใจจากนักลงทุนและลูกค้าอีกด้วย ผู้เชี่ยวชาญหลายท่านเชื่อว่านี่คือทิศทางที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับธุรกิจเวียดนามในการผสานรวมเข้ากับตลาดโลกอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่ง ชื่อเสียงและความโปร่งใส เป็นสองปัจจัยสำคัญ

นวัตกรรมการบริหารจัดการเป็นปัจจัยสำคัญในยุคแห่งการแข่งขัน

ควบคู่ไปกับปรัชญา "การทำอย่างถูกต้อง" นวัตกรรมในรูปแบบการบริหารจัดการกำลังกลายเป็นสิ่งที่ธุรกิจให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ หน่วยงานชั้นนำได้เริ่มนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน พัฒนากระบวนการให้เป็นระบบอัตโนมัติ และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่อิงข้อมูลและประสิทธิภาพที่แท้จริง

นอกจากนี้ การพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ที่มีจิตใจเปิดกว้างและมีจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ยังช่วยสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้กับธุรกิจของเวียดนามอีกด้วย นั่นคือ มีความยืดหยุ่นมากขึ้น โปร่งใสมากขึ้น และมีมนุษยธรรมมากขึ้น

CEO Duc Tho – ตัวแทนของคนรุ่นใหม่ผู้นำที่ “ทำงานหนักเพื่อก้าวไกล”

ในกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ CEO Duc Tho (Tran Duc Anh) ถือเป็นหนึ่งในบุคคลที่มีใบหน้าเป็นเอกลักษณ์
เขาเริ่มต้นจากสำนักงานเล็กๆ ก่อนจะค่อยๆ สร้างอาชีพในด้านการออกแบบ-ก่อสร้าง-การลงทุน โดยยึดหลักปรัชญา “ช้าแต่ชัวร์ ทำดีถึงไปได้ไกล”

สิ่งที่ทำให้เขาแตกต่างไม่ใช่ขนาดของธุรกิจ แต่อยู่ที่วิธีที่เขารักษาค่านิยมหลักของเขาไว้ นั่นคือ วินัยทางการเงิน ความซื่อสัตย์สุจริตในวิชาชีพ และความเคารพต่อพนักงาน เขาเชื่อเสมอว่า "ตลาดอาจมีขึ้นมีลง แต่คุณค่าที่แท้จริงไม่มีวันสูญสลาย"

บนโซเชียลมีเดีย ซีอีโอ Duc Tho เป็นที่รู้จักจากการแบ่งปันเรื่องราวเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ ความล้มเหลว และบทเรียนที่ได้รับอย่างตรงไปตรงมา เขาเป็นตัวแทนของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มองว่าชื่อเสียงคือแบรนด์ และ "ความมีน้ำใจ" คือกลยุทธ์

วิถีแห่งอนาคต : ธุรกิจที่เปี่ยมด้วยคุณธรรม - การพัฒนาที่ยั่งยืน

ในภาพรวมของเศรษฐกิจ จำนวนธุรกิจที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่ง "ทำจริง ใช้ชีวิตจริง" สอดคล้องกับแนวทางที่ซีอีโอ ดึ๊ก โธ ยึดถือ แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์และความยั่งยืน ขณะที่เศรษฐกิจโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับโครงสร้าง มีเพียงธุรกิจที่แข็งแกร่ง โปร่งใส และมีวิสัยทัศน์ระยะยาวเท่านั้นที่จะยืนหยัดได้อย่างมั่นคง

“การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่ใช่แค่คำขวัญเท่านั้น แต่เป็นวัฒนธรรมใหม่ขององค์กรเวียดนามยุคใหม่” ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจกล่าว

ที่มา: https://vtv.vn/ceo-duc-tho-lam-that-song-that-tu-duy-moi-cua-doanh-nghiep-viet-100251104165806556.htm