รางวัลค้อนและเคียวทองคำจากสื่อระดับชาติ: มุ่งมั่นป้องกันสถานการณ์ "โยนความผิด รับเครดิต และกล่าวโทษ" ภายในพรรคอย่างเด็ดขาด

(LĐ ออนไลน์) - ตลอดระยะเวลา 94 ปีของการสร้าง การต่อสู้ และการเติบโต พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ได้ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ พร้อมทั้งเสริมสร้างการสร้างพรรคการเมืองที่แข็งแกร่งในด้านการเมือง อุดมการณ์ และองค์กร

งานสร้างและแก้ไขพรรคการเมืองดำเนินการไปพร้อมๆ กันกับแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมาย โดยมุ่งเน้นที่การปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับหมายเลข 08-QDi/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างแก่แกนนำและสมาชิกพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเริ่มจากสมาชิก โปลิตบู โร สมาชิกเลขาธิการ สมาชิกคณะกรรมการบริหารกลาง และมติคณะกรรมการกลาง 4 (วาระ XII วาระ XIII) สรุปหมายเลข 21-KL/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564 เกี่ยวกับการเสริมสร้างการสร้างและแก้ไขพรรคการเมืองและระบบ การเมือง ...

อย่างไรก็ตาม หากพูดกันตรงๆ ในปัจจุบัน ภายในพรรค ในบางเซลล์ของพรรค และในคณะกรรมการของพรรค ยังคงมีแกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนไม่น้อยที่ยังคงแสดงอาการหลีกเลี่ยง กลัวการทำผิดพลาด เลี่ยงความรับผิดชอบ เรียกเครดิตและกล่าวโทษ ทั้งในกิจกรรม การเรียน และการทำงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกิจกรรมของเซลล์พรรคและคณะกรรมการพรรคทุกระดับ เมื่อประธานชี้ให้เห็นข้อจำกัดและข้อบกพร่องเพื่อให้เซลล์พรรคและคณะกรรมการพรรควิเคราะห์ ชี้แจง และหาทางแก้ไข บุคคลจำนวนมากก็หาทางรับทั้งชื่อเสียงและคำตำหนิ จากการรับทั้งชื่อเสียงและคำตำหนิ ทำให้เกิดการทะเลาะวิวาท พูดจาใส่ร้ายกัน และความแตกแยกภายในองค์กร ซึ่งส่งผลกระทบต่อภารกิจร่วมกันของหน่วยงานและหน่วยงาน

ในชีวิตประจำวัน คนที่มักรับทั้งเครดิตและคำตำหนิ คือคนที่มักจะใช้ “ประตูหลัง” ฉวยโอกาสจากความสัมพันธ์ “ใกล้ชิด” กับ “เจ้านาย A” “เจ้านาย B” โดยการจิบชาหรือไวน์สักแก้ว เพื่อ “มีเรื่องราวเป็นของกำนัล” โทษคนอื่น หรือเอาเครดิตไปใช้ประโยชน์ของตนเอง ขณะเดียวกัน “เจ้านาย A” “เจ้านาย B” มัก “ไม่ใส่ใจ” หรือ “จงใจมองไม่เห็น” หรือแม้กระทั่งมีทัศนคติ “อนุรักษ์นิยมแบบชายเป็นใหญ่” ไม่เข้าใจสาเหตุอย่างถ่องแท้ เช่น “การประจบสอพลอ” และรับฟัง นำไปสู่ความเข้าใจผิดในธรรมชาติและความจริงของปัญหา

ยังมีแกนนำและสมาชิกพรรคที่ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง แต่เพียงครึ่งๆ กลางๆ หรือมีสถานการณ์ที่ "กลุ่มคนผิด แต่ปัจเจกบุคคลยังคงถูก"

สถานการณ์ดังกล่าวได้บั่นทอนเกียรติภูมิของพรรคและทำลายความไว้วางใจของประชาชน ผู้ที่ทำในสิ่งที่ถูกต้องย่อมกลัวความผิดพลาด ความเห็นส่วนตัวที่สร้างสรรค์และเอื้อประโยชน์ส่วนรวมไม่ได้รับการปกป้องจากองค์กร คนเก่งๆ มักไม่ได้รับการชื่นชม นำไปสู่ปรากฏการณ์ที่แกนนำถูกกีดกัน หรือกระทั่ง “สมองไหล” ผู้ที่เสื่อมทราม ไม่ทำอะไรเลยนอกจาก “ประจบสอพลอ” มักแสวงหาโอกาส “รับทั้งเครดิตและคำตำหนิ” เพื่อความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง คำวิพากษ์วิจารณ์และวิพากษ์วิจารณ์ตนเองของพรรคถูกเข้าใจผิดโดยไม่ได้ตั้งใจ กลายเป็นเครื่องมือและอาวุธที่นักฉวยโอกาสฉวยโอกาส กลายเป็น “มะเร็งร้ายและฝีหนอง” ภายในพรรค

เพื่อเอาชนะสถานการณ์ของการหลีกเลี่ยง ความกลัวความผิดพลาด การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ การเอาเปรียบ และการกล่าวโทษภายในพรรค จำเป็นต้องนำแนวทางแก้ไขต่างๆ มาใช้อย่างสอดประสานกัน ประการแรก ในแง่ของความตระหนักรู้ คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับต้องให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เข้าใจสถานะ ความหมาย ภารกิจ และความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลอย่างลึกซึ้ง ฝึกฝนให้พวกเขามั่นคง “กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ” ต่อสู้กับการแสดงออกซึ่งการหลีกเลี่ยง ความกลัวความผิดพลาด การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ การเอาเปรียบ และการกล่าวโทษภายในพรรค

ทุกคนต้องมีทัศนคติและวิธีการที่ถูกต้อง กล้าที่จะรับผิดชอบ กล้าที่จะแก้ไขข้อบกพร่อง แก้ไขข้อบกพร่องอย่างรอบด้าน ซื่อสัตย์สุจริต ไม่ฟุ่มเฟือย ไม่โอ้อวดเกินจริง ต้องชี้ให้เห็นทั้งข้อดีข้อเสียอย่างชัดเจน กล้าหาญ กล้าที่จะลงมือทำ และกล้าที่จะยอมรับ หลีกเลี่ยงทัศนคติแบบ “ปิดบังความเจ็บป่วยและกลัวยา” ไม่พยายามแก้ไข แต่กลับอ้างความดีความชอบและโทษผู้อื่น ประธานาธิบดีโฮจิมินห์เรียกสิ่งนี้ว่า “ทัศนคติที่ไม่จริงใจและไม่ถูกต้อง” ทัศนคติเช่นนี้จะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ร้ายแรงอย่างยิ่ง โรคจะรุนแรงขึ้น และอาจถึงขั้น “คุกคามชีวิต”

ในส่วนของการปฏิบัติ อันดับแรก คณะทำงานและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องส่งเสริมความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และทำงานให้สำเร็จลุล่วงอย่างเต็มที่และเต็มที่ ในการปฏิบัติงาน พวกเขาต้องกระตือรือร้น ยืดหยุ่น และทำงานเชิงรุก เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่นและบรรลุผลสำเร็จสูงสุด รวมถึงการประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หลีกเลี่ยงความล่าช้า งานค้าง และความแออัด ไม่ทำให้เพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานต้องรอการประสานงานและความร่วมมือ หลีกเลี่ยงการใช้คำว่า "ผู้มีคุณธรรม" หรือ "ดารา" โดยถือว่าตนเองเป็นเพียงคนเดียว ว่า "ไม่มีใครแทนที่ได้"

ในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ไม่ว่าจะเป็นงานง่ายหรืองานซับซ้อน งานปกติหรืองานเร่งด่วน บุคลากรต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนอย่างเคร่งครัด ไม่ลัดขั้นตอน ฝ่าฝืนกฎระเบียบ หรือละเมิดมโนธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรค ปราศจากเจตนาหรืออคติส่วนตัว หรือฉวยโอกาสจากงาน อย่างไรก็ตาม บุคลากรต้องไม่ยึดติดกับกรอบเดิมๆ แต่ต้องมีความยืดหยุ่น สร้างสรรค์ พัฒนาและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

ประการที่สอง การเคารพตนเองอย่างสูงคือการเคารพในเกียรติคุณ คุณสมบัติ และคุณวุฒิของตนเอง เกียรติยศเป็นสิ่งที่ศักดิ์สิทธิ์และสูงส่งที่สุด การเคารพตนเองและเกียรติยศจะช่วยยกระดับความรับผิดชอบ การทำงานด้วยจิตวิญญาณและทัศนคติที่เป็นกลางและเที่ยงธรรม เพื่อประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน หน่วยงาน ชุมชน และประชาชน เพื่อเกียรติยศและศักดิ์ศรีของประชาชนชาวเวียดนาม พรรค รัฐ รัฐบาล หน่วยงาน หน่วยงาน และตนเอง

สมาชิกและแกนนำทุกคนที่ตระหนักถึงความเคารพตนเองควรทำงานด้วยความบริสุทธิ์และสูงส่ง ปราศจากแรงจูงใจส่วนตัวหรือเพื่อประโยชน์ของตนเอง ประโยชน์ต่อครอบครัว หรือ "ผลประโยชน์ของกลุ่มหรือท้องถิ่น" เพราะว่า "มีเงินมากมายไว้ทำไม ในเมื่อตายไปแล้วก็เอาไปไม่ได้"

ประการที่สาม เราต้องรู้จักสำรวจตนเองในทุกสิ่ง เราต้องแก้ไขข้อผิดพลาด ยอมรับความผิดพลาด ชดเชยความเสียหาย และยอมรับคำวิจารณ์ คณะทำงานและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องสำรวจตนเองและควบคุมงานที่ตนได้ทำไปแล้ว ว่าได้ดำเนินการไปในระดับใดและได้ผลอย่างไร มีการพัฒนาผลลัพธ์และความคิดริเริ่มใดบ้าง และสิ่งใดที่ยังไม่ได้ดำเนินการหรือยังไม่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการซึ่งจำเป็นต้องปรับปรุงแก้ไข

เมื่อเราพบข้อบกพร่องหรือข้อบกพร่อง เราต้องยอมรับความรับผิดชอบส่วนบุคคลโดยสมัครใจ ระบุสาเหตุของข้อบกพร่องให้ชัดเจน เพื่อจะได้ดำเนินการแก้ไข เอาชนะ และมุ่งมั่นปรับปรุง โดยไม่รับเครดิต ตำหนิ วัตถุประสงค์ หรือผู้อื่น เสนอแนวทางแก้ไขข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และข้อบกพร่อง จากนั้นให้คำแนะนำและเสนอปัญหาที่เหลือแก่หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน เซลล์พรรค และคณะกรรมการพรรค เพื่อให้มีแนวทางช่วยเหลือ สนับสนุน แก้ไข หรือสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติงาน ความรับผิดชอบ และภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้ดียิ่งขึ้น

ผู้ถูกวิพากษ์วิจารณ์ต้องมีจิตใจเปิดกว้าง ยอมรับคำวิพากษ์วิจารณ์ของเพื่อนร่วมงานอย่างจริงจัง ต้องมีความมุ่งมั่นในการแก้ไขข้อผิดพลาดและข้อบกพร่อง ไม่ควรท้อถอยหรือเคืองแค้นเพราะคำวิพากษ์วิจารณ์ ไม่ควรหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ หลีกเลี่ยงข้อบกพร่องและความผิดพลาด

ประการที่สี่ เราต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต และความเสียสละในการทำงาน ขณะเดียวกัน เราต้องยึดมั่นในหลักการผู้นำของพรรค คณะทำงานและสมาชิกพรรคไม่ควรคาดเดาว่างานของตนสำคัญหรือไม่ ก่อให้เกิดประโยชน์แก่ตนเองและครอบครัวหรือไม่ เราต้องตระหนักว่างานทุกงานมีความจำเป็นและสำคัญต่อหน่วยงานหรือหน่วยงาน แต่ละคน แต่ละคนในกลุ่มต่างมีหน้าที่ที่แตกต่างกัน และความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลคือการทำให้งานของตนสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ส่งผลให้ภารกิจของหน่วยงานหรือหน่วยงานนั้นสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี เราต้องตระหนักและยึดมั่นในหลักการสามประการของแบบจำลองผู้นำทางการเมืองในปัจจุบันของประเทศอยู่เสมอ ได้แก่ "ภาวะผู้นำร่วม" "ภาวะผู้นำร่วม" และ "ภาวะผู้นำร่วม" ดังที่เลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง ได้กล่าวไว้ในการประชุมครั้งแรกของคณะอนุกรรมการบุคลากรเพื่อเตรียมการสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่สมัยที่ 14 บุคคลทุกคนเมื่อได้รับมอบหมายงานและดำเนินการงานใดๆ ก็ตาม ไม่ว่าจะยากลำบากหรือท้าทายเพียงใด จะต้องมีความมุ่งมั่นที่จะทำงานนั้นให้สำเร็จลุล่วงอย่างดี จะต้องไม่หลบเลี่ยงหรือลังเล

ประการที่ห้า เราต้องมีความมั่นใจ กล้าหาญ และปฏิบัติตาม "7 กล้า" โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหล่านายทหารในกองทัพบก และเหล่านายทหารและข้าราชการพลเรือนทุกระดับในพรรคโดยรวม จะต้องธำรงรักษาและส่งเสริมจิตวิญญาณ "7 กล้า" ดังที่อดีตเลขาธิการพรรค เหงียน ฟู จ่อง เลขาธิการคณะกรรมาธิการทหารกลาง ได้กล่าวไว้ในการประชุมคณะกรรมาธิการทหารกลาง ครั้งที่ 6 วาระปี 2563-2568 ว่า "กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าริเริ่ม กล้าสร้างสรรค์ กล้าเผชิญความยากลำบากและความท้าทาย และกล้าลงมือทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม" จะต้อง "เปลี่ยนความมุ่งมั่นทางการเมืองให้เป็นการปฏิบัติจริง พูดในสิ่งที่ทำ" เพราะ "ไม่มีใครปราศจากความผิดพลาดและข้อบกพร่อง มีเพียงผู้ที่ไม่ทำเท่านั้นที่ไม่ทำผิดพลาด" และต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ "ความล่าช้า การหลีกเลี่ยง ความเฉื่อยชา การขาดความรับผิดชอบ ความกลัวที่จะทำผิดพลาดและไม่กล้าทำ ความระมัดระวังและปลอดภัยมากเกินไป"

หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องมีกลไกในการปกป้องและส่งเสริมให้แกนนำ “กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ” ดังที่อดีตเลขาธิการพรรคเหงียน ฟู้ จ่อง กล่าวไว้ในการประชุมแกนนำแห่งชาติ เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2566 ว่า “ในการทำงานสร้างและแก้ไขพรรค เราต้องโจมตีเชิงรุกและจัดการกับความคิดด้านลบอย่างเคร่งครัด และในขณะเดียวกันก็ต้องมีกลไกในการส่งเสริมให้แกนนำกล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบ”

ที่สำคัญที่สุด แต่ละบุคคลต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตนอย่างแท้จริง เปิดรับอย่างจริงใจ ไม่หยิ่งยโสหรือพึงพอใจ คณะทำงาน สมาชิกพรรค และข้าราชการต้องแสดงท่าทีที่สุภาพเรียบร้อยในการปฏิบัติหน้าที่และการทำงาน สุภาพเรียบร้อยเมื่อประสบความสำเร็จ สุภาพเรียบร้อยเกี่ยวกับความสามารถและคุณสมบัติของตนเอง เพราะ “ความสุภาพเรียบร้อยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จในชีวิต” ควรมีน้ำใจรับฟังเมื่อสหาย เพื่อนร่วมงาน และผู้นำของหน่วยงานและหน่วยต่างๆ ให้คำแนะนำและช่วยเหลือ ดังที่ลุงโฮเคยสอนไว้ว่า “คณะทำงานของเราต้อง “ขยัน ประหยัด ซื่อสัตย์ และเที่ยงธรรม” อย่างแท้จริง

สำหรับเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งผู้นำ ลุงโฮยังสอนไว้ว่า “ผู้บังคับบัญชาควรแสวงหาคำวิพากษ์วิจารณ์จากผู้ใต้บังคับบัญชาบ้างเป็นครั้งคราว ซึ่งไม่ต่างอะไรกับคนที่หน้าเปื้อนคราบ ส่องกระจกแล้วรีบล้างหน้าโดยไม่ต้องปรึกษาใคร” ต้องเข้าใจศักยภาพ จุดแข็ง และจุดอ่อนของแต่ละคนในทีมและสมาชิกในทีม เพื่อมอบหมายงานให้เหมาะสมกับศักยภาพ บทบาท และตำแหน่งของแต่ละคน ต้องทำงานโดยตรง “เข้าใจสิ่งที่ผู้ใต้บังคับบัญชาทำ คอยกำกับ กำกับ และตรวจสอบ” ต้องตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อแก้ไขและปรับปรุงแก้ไขให้ถูกต้องและรวดเร็ว ต้องเข้าใจความคิด ความปรารถนา ชีวิต และสถานการณ์ครอบครัวของคนที่อยู่ภายใต้การดูแล “เข้าใจคนที่ทำงาน” เพื่อปรับการทำงานให้เหมาะสม ส่งเสริมคุณสมบัติและศักยภาพของคนที่ทำงาน และในขณะเดียวกันก็แก้ไขความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างกลมกลืน ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ประชาธิปไตย และความเปิดกว้างในหน่วยงานและหน่วยงาน...

การต่อสู้กับการแสดงออกของ "การหลีกเลี่ยง ความกลัวต่อความผิดพลาด การหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ การอ้างความดีความชอบ และการกล่าวโทษ" ภายในพรรคนั้นไม่เพียงแต่สะท้อนให้เห็นในมติ เอกสาร และคำสัญญาเท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นในวิธีการปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรมในแต่ละวันในทุกสาขา ทุกงาน และโดยทุกคนอีกด้วย

ท้ายที่สุด “แกนนำทุกคน สมาชิกพรรค และบุคคลทุกคน ต้องสำรวจตนเอง วิจารณ์ตนเอง และแก้ไขตนเอง เหมือนกับการล้างหน้าทุกวัน หากเป็นเช่นนั้น พรรคของเราจะไม่เจ็บป่วย พรรคของเราจะไม่แข็งแรง” นั่นคือหน้าที่ของแต่ละคนที่มีต่อองค์กร ต่อพรรค ต่อผู้บังคับบัญชา และเป็นความรับผิดชอบต่อประชาชน ต่อส่วนรวม และต่อตนเอง นั่นคือการแสดงออกถึงจริยธรรมของมนุษย์อย่างบริสุทธิ์ จริยธรรมแห่งการปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างสุดหัวใจและสุดกำลัง มุ่งมั่นเพื่อการปฏิวัติของประชาชนและประเทศชาติ นั่นคือจริยธรรมและคุณสมบัติของแกนนำและสมาชิกพรรคที่แท้จริง ดังที่ประธานโฮจิมินห์เคยสอนไว้ว่า “แม่น้ำต้องมีแหล่งน้ำจึงจะมีน้ำ หากปราศจากแหล่งน้ำ แม่น้ำก็จะเหือดแห้ง ต้นไม้จะต้องมีราก หากปราศจากราก ต้นไม้ก็จะเหี่ยวเฉา นักปฏิวัติต้องมีจริยธรรม หากปราศจากจริยธรรม ต่อให้มีความสามารถมากเพียงใด เขาก็ไม่สามารถนำพาประชาชนได้” และ “หากเราต้องการล้างร่องรอยอันเลวร้ายของสังคมเก่าและปลูกฝังศีลธรรมแบบปฏิวัติ เราต้องพยายามศึกษา บ่มเพาะ และปฏิรูปตนเองเพื่อความก้าวหน้าตลอดไป หากเราไม่พยายามก้าวหน้า เราก็กำลังถดถอยและถอยหลัง”

อ้างอิง:

1. Ho Chi Minh Complete Works, สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ - Truth, ฮานอย, 2011, เล่มที่ 9, เล่มที่ 11.

2. คำกล่าวของเลขาธิการ Nguyen Phu Trong ในการประชุมครั้งแรกของรัฐบาลสำหรับวาระ 2021-2026 การปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 13 และมติของสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 15 เกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในระยะเวลา 5 ปี 2021-2025 วันที่ 11 สิงหาคม 2021 หนังสือพิมพ์ Dan Tri

3. คำกล่าวของเลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ในการประชุมครั้งแรกของคณะอนุกรรมการบุคลากรเพื่อเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่ระดับชาติครั้งที่ 14 เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2567 พอร์ทัลข้อมูลรัฐบาล 13 มีนาคม 2567

4. ดำเนินคดีและดำเนินคดีกับจำเลยที่เกี่ยวข้องกับคดีเวียด เอ พอร์ทัลข้อมูลรัฐบาล 2 พฤษภาคม 2566

5. ผลงานสมบูรณ์ของโฮจิมินห์ สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ - ความจริง ฮานอย 2011

ที่มา: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202410/bai-du-thi-giai-bao-chi-toan-quoc-bua-liem-vang-kien-quyet-ngan-chan-tinh-trang-dun-day-trach-nhiem-tranh-cong-do-loi-trong-noi-bo-dang-90505b6/