ผู้อำนวยการกรมเกษตรและสิ่งแวดล้อมจังหวัด กวาง จิ ตรัน ก๊วก ตวน - ภาพโดย: LT |
- ผู้สื่อข่าว : ก่อนอื่นเลย ขอความกรุณาแจ้งให้พวกเราทราบโดยละเอียดอีกครั้งว่าเหตุใดหน่วยจึงส่งเจ้าหน้าที่ไปลงพื้นที่ตำบลต่างๆ?
- นายตรัน ก๊วก ตวน: หลังจากดำเนินโครงการรัฐบาล 2 ระดับ ภารกิจในระดับตำบลมีการกระจายอำนาจไปค่อนข้างมาก เฉพาะในด้านการเกษตรและสิ่งแวดล้อม ระดับตำบลมีภารกิจถึง 247 ภารกิจ โดย 93 ภารกิจเกี่ยวข้องกับภาคที่ดิน ดังนั้น ในระยะแรก ในบางพื้นที่ เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบยังขาดแคลนและไม่มีประสบการณ์ จึงประสบปัญหาในการปฏิบัติงานหลายประการ
นอกจากนี้ ในบางตำบล ขณะนี้มีโครงการสำคัญระดับจังหวัดและระดับชาติกำลังดำเนินการอยู่ ทำให้ภาระงานที่เกี่ยวข้องกับที่ดิน การเวนคืนที่ดิน การย้ายถิ่นฐาน ฯลฯ มีจำนวนสูงมาก ด้วยเหตุนี้ ในฐานะหน่วยงานเฉพาะทาง เราจึงตัดสินใจส่งเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าไปทำงานร่วมกับท้องถิ่นเพื่อแก้ไขปัญหา
- ผู้สื่อข่าว : แล้วแผนการเฉพาะเจาะจงสำหรับการยืมตัวครั้งนี้คืออะไรครับ?
- คุณตรัน ก๊วก ตวน: เราได้จัดส่งเจ้าหน้าที่ 48 นาย ไปยัง 48 ตำบลและเขตปกครองในจังหวัด เป็นระยะเวลา 3 เดือน โดยพิจารณาจากความต้องการด้านการลงทะเบียนของท้องถิ่นนั้นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราได้มุ่งเน้นการจัดเจ้าหน้าที่เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับตำบลและเขตปกครองที่มีโครงการสำคัญๆ ที่กำลังดำเนินการอยู่ โดยให้ความสำคัญกับ 35 ตำบลและเขตปกครองที่มีโครงการรถไฟความเร็วสูงเหนือ-ใต้ และตำบลที่ประสบปัญหาในการดำเนินภารกิจใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภาคเกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการสนับสนุนจะมีส่วนร่วมโดยตรงในการจัดการปัญหาต่างๆ เช่น การขออนุญาตใช้พื้นที่ การออกใบรับรองสิทธิการใช้ที่ดิน (LURC) การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การป้องกันโรคพืชและสัตว์ การดำเนินงานชลประทาน ฯลฯ ในเวลาเดียวกัน เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการสนับสนุนจะให้คำแนะนำและเชื่อมโยงระหว่างระดับตำบลและหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่นอกเหนืออำนาจของตน
ชาวบ้านดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารราชการในตำบลดากรง - ภาพ: LT |
- ผู้สื่อข่าว : นโยบายสนับสนุนพนักงานส่งตัวมีการดำเนินการอย่างไร?
- คุณตรัน ก๊วก ตวน: ก่อนดำเนินการตามแผน เราได้สำรวจความต้องการเฉพาะของแต่ละตำบลและเขต และจัดเตรียมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่เหมาะสม สำหรับบุคลากรที่ได้รับมอบหมายงาน เกณฑ์คือต้องเป็นอาสาสมัคร มีความเชี่ยวชาญสูง สามารถทำงานครอบคลุมทุกภารกิจ และมีบุคลิกที่คล่องตัวและโดดเด่น
กรมฯ ได้จัดการฝึกอบรมและจัดทำเอกสารต่างๆ รวมถึงคู่มือการปฏิบัติงานของกรมเกษตรและพัฒนาชนบทในระดับตำบล และชุดขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านธุรการในสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมกันนี้ กรมฯ ยังได้จัดตั้งช่องทางการติดต่อและทีมที่ปรึกษามืออาชีพจำนวน 8 คน เพื่อเตรียมความพร้อมในการสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานเมื่อจำเป็น
นอกจากเงินเดือนปัจจุบันแล้ว พนักงานที่ถูกยืมตัวจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบและนโยบายที่บังคับใช้ รวมถึงค่าเดินทางเพื่อธุรกิจ ค่าฝึกอบรม และสิทธิประโยชน์ทางกฎหมายอื่นๆ ขณะเดียวกัน ผลลัพธ์จากการปฏิบัติงานในช่วงการยืมตัวจะเป็นเกณฑ์สำคัญในการประเมิน การจัดประเภท และการให้รางวัลปลายปี
- ผู้สื่อข่าว: คุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการสนับสนุนในระดับรากหญ้าจะดำเนินการภารกิจสำคัญอะไรบ้าง?
- นายตรัน ก๊วก ตวน: ในระดับรากหญ้า ผู้แทนที่ได้รับการสนับสนุนไม่ได้ทำงานแบบ “ลงมือปฏิบัติ” อย่างมืออาชีพ แต่จะต้องประเมินสถานการณ์ วิเคราะห์ปัญหาที่ท้องถิ่นกำลังเผชิญอยู่ ดังนั้น ควรปรึกษาประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลหรือแขวง หรือปรึกษาสภาเทศบาลเพื่อกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา
ด้วยจิตวิญญาณของผู้ที่ได้รับการสนับสนุนให้กินอยู่ อยู่อาศัย และทำงานร่วมกันในตำบล ภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล ผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจำนวน 48 คน จะต้องเรียนรู้ทันทีเกี่ยวกับความยากลำบากในกระบวนการ ขั้นตอน และอุปกรณ์ในการออกใบรับรองสิทธิการใช้ที่ดิน ขั้นตอนเกี่ยวกับทรัพยากรธรรมชาติ เกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาชนบท เน้นที่การสนับสนุนการจัดการกับการละเมิดในการป้องกันโรคระบาด...
สำหรับ 35 ตำบลที่มีโครงการรถไฟความเร็วสูงเหนือ-ใต้ผ่าน เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายต้องให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเวนคืนที่ดินและการเวนคืนที่ดิน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้ความสำคัญกับมาตรการเพื่อบริหารจัดการสถานการณ์ปัจจุบันอย่างเข้มงวด การป้องกันองค์กรและบุคคลต่างๆ ไม่ให้ใช้ประโยชน์จากนโยบายก่อสร้างผิดกฎหมายเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย ขณะเดียวกันก็ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการและขั้นตอนการเวนคืนที่ดินและการเวนคืนที่ดิน การมีส่วนร่วมสนับสนุนการพัฒนางานวางแผน การวางแผนพื้นที่ตั้งถิ่นฐานใหม่อย่างละเอียด และสุสานที่กระจุกตัวอยู่ในพื้นที่
ผู้นำกรมวิชาการเกษตรและสิ่งแวดล้อมนำเสนอมติแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ช่วยเสริมกำลังตำบล - ภาพ: LT |
- ผู้สื่อข่าว: เมื่อดำเนินการตามแผนนี้ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการสนับสนุนอาจพบปัญหาบางประการ มีปัญหาอะไรบ้างครับ
- นายตรัน ก๊วก ตวน: นี่เป็นระยะเริ่มต้นของการบริหารราชการแผ่นดินแบบสองระดับที่มีการกระจายอำนาจและมีกฎระเบียบใหม่ๆ เกิดขึ้น ดังนั้น เมื่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการของกรมฯ ได้รับการเสริมกำลังให้กับตำบลและเขตต่างๆ พวกเขาอาจเผชิญกับความท้าทายและความยากลำบากมากมาย ยกตัวอย่างเช่น ตำบลส่วนใหญ่ในจังหวัดจำเป็นต้องเสริมกำลังเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด 2-3 คนเพื่อสนับสนุนท้องถิ่น ในขณะที่จำนวนเจ้าหน้าที่กรมฯ มีจำกัด
ปัจจุบัน แต่ละตำบลและหน่วยงานได้รับมอบหมายให้สนับสนุนเจ้าหน้าที่หนึ่งคนซึ่งมีความเชี่ยวชาญในระดับหนึ่งในแต่ละสาขา ในขณะที่ภาระงานในระดับตำบลมีมากและสาขาวิชาชีพก็กว้างขวาง ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจะประสบปัญหาในการชี้นำและแก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับภาคเกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหลายคนยังทำงานในบางตำบลในพื้นที่ห่างไกล ทำให้การเดินทางและที่พักเป็นเรื่องยาก...
ดังนั้น จึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่า คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล จะร่วมมือสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขต่างๆ เกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวก ที่พัก และเงื่อนไขอื่นๆ ให้แก่บุคลากรที่ได้รับการส่งตัวมาปฏิบัติงานให้สามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ บูรณาการเข้ากับชุมชนท้องถิ่น และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี เพื่อมีส่วนสนับสนุนให้ตำบลและแขวงสามารถดำเนินงานราชการสองระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
- ผู้สื่อข่าว : ในระยะต่อไป กรมวิชาการเกษตรและสิ่งแวดล้อม จะมีแนวทางในการพัฒนาประสิทธิผลของรูปแบบราชการ 2 ระดับ ในสาขาที่เกี่ยวข้อง ผ่านโครงการถ่ายทอดความรู้อย่างไร ?
- นายตรัน ก๊วก ตวน: ในระยะสั้น เจ้าหน้าที่ของกรมฯ ที่ได้รับมอบหมายจะมุ่งเน้นไปที่การเคลียร์พื้นที่ การประเมินราคาที่ดิน การจัดสรรที่ดิน การฟื้นฟูที่ดิน การออกหนังสือรับรองสิทธิการใช้ที่ดิน การจัดการที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การป้องกันและควบคุมโรคพืชและสัตว์ การจัดการและการดำเนินงานชลประทาน การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การแก้ไขปัญหาค้างเก่าและปัญหาอื่นๆ ในสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม ในระยะยาว เราพร้อมที่จะสนับสนุนชุมชนและเขตต่างๆ เพื่อขจัดอุปสรรคและปัญหาต่างๆ ภายใต้ขอบเขตของการจัดการเฉพาะทาง
หน่วยงานควบคู่ไปกับการจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ยังได้จัดตั้งทีมงานเพื่อสนับสนุนและให้คำปรึกษาแนะนำอย่างมืออาชีพในทุกด้านของการบริหารจัดการของหน่วยงานให้พร้อมสนับสนุน แนะนำ และแก้ไขปัญหาต่างๆ ในระดับตำบล อันจะนำไปสู่การดำเนินงานตามรูปแบบการบริหารราชการแบบ 2 ระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ผู้สื่อข่าว : ขอบคุณครับ!
เล เติง (แสดง)
ที่มา: https://baoquangtri.vn/chinh-tri/202508/biet-phai-48-can-bo-ve-co-so-de-thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-cap-xa-moi-2653987/
การแสดงความคิดเห็น (0)