กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งหัวหน้ากรม 3 ตำแหน่ง และรองหัวหน้ากรม 9 ตำแหน่ง

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกรายงานผลการดำเนินงานปฏิรูปการบริหารในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566

ในส่วนของงานปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 3 หน่วยงาน และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ จำนวน 2 หน่วยงาน คือ คณะกรรมการแข่งขันและรางวัลกลาง และ คณะกรรมการรัฐบาลด้านกิจการศาสนา

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้จัดและรวมหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการทั้ง 2 ชุดนี้เข้าด้วยกัน จัดระเบียบหน่วยงานและหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดคณะกรรมการให้เป็นแผนกและหน่วยงานเทียบเท่าในสังกัดคณะกรรมการ ขณะเดียวกัน กระทรวงจะจัดและลดจำนวนจุดศูนย์กลางของหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ เพื่อให้การดำเนินงานมีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งหัวหน้ากรม 3 ตำแหน่ง และรองหัวหน้ากรม 9 ตำแหน่ง - 1 — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

ส่วนโครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานในสังกัดกระทรวง มีการลดการจัดองค์กรลง 24 หน่วยงานหลัก โดยหน่วยงานในสังกัดคณะกรรมการกิจการศาสนาจะลดลง 3 หน่วยงาน, หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงจะลดลง 1 หน่วยงาน, หน่วยงานในสังกัดสำนักงานตรวจการแผ่นดินจะเพิ่มขึ้น 1 หน่วยงานเนื่องจากต้องปฏิบัติงานตรวจสอบ, หน่วยงานในสังกัดศูนย์ข้อมูลจะลดลง 1 หน่วยงาน, หน่วยงานในสังกัดนิตยสารองค์การของรัฐจะลดลง 1 หน่วยงาน, หน่วยงานในสังกัดมหาวิทยาลัยมหาดไทย ฮานอย จะลดลง 23 หน่วยงาน เนื่องมาจากการควบรวมโรงเรียนเข้ากับวิทยาลัยการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ ทำให้วิทยาลัยมีจำนวนหน่วยงานเพิ่มขึ้น 4 หน่วยกิตจากเดิม

" ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่า 3 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง 9 ตำแหน่ง"

เรื่อง ปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ จำนวน 2 หน่วยงาน เป็น 2 หน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง โดยลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดี จำนวน 2 ตำแหน่ง คือ ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองผู้อำนวยการ จำนวน 8 อัตรา; ลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและตำแหน่งเทียบเท่าในฝ่ายทั่วไป จำนวน 22 ตำแหน่ง; “ตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่าในสังกัดกรมทั่วไปลดลง 66 ตำแหน่ง ” รายงานระบุ

การจัดโครงสร้างภายในหน่วยงานในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 24 อัตรา ลดตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า จำนวน 48 ตำแหน่ง

กระทรวงมหาดไทยยังได้ดำเนินการปรับโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ 33 ตำแหน่ง และตำแหน่งวิชาชีพ 473 ตำแหน่ง (จากหน่วยงานที่ควบรวมกัน เป็นหน่วยงานหลังควบรวมกัน และหน่วยงานอื่นในสังกัดกระทรวงที่มีภาระงานมาก) ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ มีส่วนช่วยสืบสานนโยบายพัฒนาบุคลากรอย่างเข้มแข็ง และพัฒนาคุณภาพของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัดกระทรวงในช่วงปัจจุบันและปีต่อๆ ไป

กระทรวงมหาดไทยประเมินว่า เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในกระทรวงได้สร้างความตระหนักรู้ เปลี่ยนแปลง ปรับตัว และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร มีความคิดที่มั่นคงอยู่เสมอ มีความมั่นคงในการทำงาน และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

งานพัฒนาบุคลากรผู้นำของหน่วยงานภายใต้และใต้กระทรวงมหาดไทยโดยตรงยังคงได้รับการกำกับดูแลและดำเนินการอย่างจริงจังโดยคณะกรรมการพรรคของกระทรวงและผู้นำกระทรวง ใน 6 เดือนแรกของปี 2566 กระทรวงได้ดำเนินการตามขั้นตอนและมีมติแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารจำนวน 1 ราย

ขณะเดียวกันมีข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจได้รับการแต่งตั้งกลับเข้ารับตำแหน่งผู้นำและบริหารอีก 6 ราย ข้าราชการพลเรือนสามัญ 6 รายได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ข้าราชการพลเรือนสามัญ 2 รายถูกไล่ออก ข้าราชการพลเรือนสามัญ 1 รายถูกลงโทษทางวินัย และข้าราชการพลเรือนสามัญ 5 รายได้รับเข้ารับราชการ

ภาษาอังกฤษ

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา