กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งหัวหน้ากรม 3 ตำแหน่ง และรองหัวหน้ากรม 9 ตำแหน่ง

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกรายงานผลการปฏิรูปการบริหารในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566

ในส่วนของงานปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวงลง 3 หน่วยงาน และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ 2 หน่วยงาน คือ คณะกรรมการแข่งขันและรางวัลกลาง และ คณะกรรมการรัฐบาลว่าด้วยกิจการศาสนา

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้ปรับโครงสร้างและรวมหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการทั้งสองนี้เข้าด้วยกัน พร้อมทั้งปรับโครงสร้างกรมและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการให้เป็นกองและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการ ขณะเดียวกัน กระทรวงได้ปรับโครงสร้างและลดจำนวนหน่วยงานหลักในหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

กระทรวงมหาดไทย ลดตำแหน่งหัวหน้ากรม 3 ตำแหน่ง และรองหัวหน้ากรม 9 ตำแหน่ง - 1 — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

สำหรับโครงสร้างองค์กรภายในของหน่วยงานภายใต้กระทรวงนั้น ได้ลดจำนวนหน่วยงานหลักลง 24 หน่วยงาน โดยลดจำนวนหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการกิจการศาสนา 3 หน่วยงาน, ลดจำนวนหน่วยงานภายใต้สำนักงานกระทรวง 1 หน่วยงาน, เพิ่มจำนวนหน่วยงานภายใต้กรมตรวจการ 1 หน่วยงาน, ลดจำนวนหน่วยงานภายใต้ศูนย์สารสนเทศ 1 หน่วยงาน, ลดจำนวนหน่วยงานภายใต้วารสารองค์กรรัฐ 1 หน่วยงาน, ลดจำนวนหน่วยงานภายใต้มหาวิทยาลัยมหาดไทย ฮานอย 23 หน่วยงาน และเนื่องจากการรวมโรงเรียนเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ ทำให้จำนวนหน่วยงานเพิ่มขึ้น 4 หน่วยงานจากเดิม

“ ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 3 อัตรา ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 9 อัตรา”

“การปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญศึกษา 2 แห่ง เป็นหน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง 2 แห่ง โดยลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดี 2 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองอธิบดี 8 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมสามัญศึกษา 22 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมสามัญศึกษา 66 ตำแหน่ง ” รายงานระบุ

การจัดโครงสร้างภายในหน่วยงานในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและเทียบเท่า จำนวน 24 อัตรา ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและเทียบเท่า จำนวน 48 อัตรา

กระทรวงมหาดไทยยังได้ปรับโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญจำนวน 33 ตำแหน่ง และตำแหน่งประจำตำแหน่งอีก 473 ตำแหน่ง (จากหน่วยงานที่ควบรวมกันเป็นหน่วยงานหลังควบรวมกันและหน่วยงานอื่นในสังกัดกระทรวงที่มีภาระงานมาก) ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ มีส่วนสนับสนุนการดำเนินนโยบายพัฒนาบุคลากรอย่างเข้มแข็งและพัฒนาคุณภาพของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัดกระทรวงในช่วงปัจจุบันและปีต่อๆ ไป

กระทรวงมหาดไทยประเมินว่า เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของกระทรวงได้มีความตระหนักรู้ ปรับเปลี่ยน ปรับปรุง และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวปฏิบัติของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร มีความคิดที่มั่นคงอยู่เสมอ มีความมั่นคงในการทำงาน และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

งานพัฒนาบุคลากรผู้นำของหน่วยงานภายใต้กระทรวงมหาดไทยยังคงได้รับการควบคุมดูแลอย่างจริงจังจากคณะกรรมการพรรคและผู้นำของกระทรวง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 กระทรวงได้ดำเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนต่างๆ และได้ตัดสินใจแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารจำนวน 1 ราย

ขณะเดียวกันมีการแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานราชการกลับเข้ารับตำแหน่งผู้นำและบริหารอีก 6 ราย ข้าราชการพลเรือนได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ 6 ราย ข้าราชการพลเรือนถูกไล่ออก 2 ราย ข้าราชการพลเรือนถูกลงโทษทางวินัย 1 ราย และข้าราชการพลเรือนเข้ารับราชการ 5 ราย

ภาษาอังกฤษ

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา