รมว.ดาวหง็อกดุง เผยสาเหตุที่นักศึกษาไม่สนใจการฝึกอาชีพ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ตอบคำถามจากสมาชิก รัฐสภา เกี่ยวกับนักศึกษาที่ไม่ค่อยใส่ใจต่อการฝึกอบรมอาชีวศึกษาอย่างจริงจัง

เช้าวันที่ 6 มิถุนายน ในการประชุมถาม-ตอบของสมัชชาแห่งชาติสมัยที่ 5 ครั้งที่ 15 ผู้แทน Huynh Thi Anh Suong (รองหัวหน้าคณะผู้แทน Quang Ngai) ได้ขอให้ Dao Ngoc Dung รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จัดทำแผนพัฒนาการ ศึกษา ด้านอาชีวศึกษา ผู้แทนหญิงตั้งคำถาม ว่า “นโยบายเหล่านั้นคืออะไร จะนำไปปฏิบัติเมื่อใด การศึกษาด้านอาชีวศึกษาจะกลายเป็นระดับหนึ่งของการศึกษาระดับชาติเมื่อใด”

รมว.ดาวง็อกดุง เผยสาเหตุที่นักศึกษาไม่สนใจเรียนต่อสายอาชีพ - 1 — ผู้แทน Huynh Thi Anh Suong พูดระหว่างการซักถามในช่วงเช้าของวันที่ 6 มิถุนายน

รัฐมนตรีดาวง็อกดุงตอบคำถามของผู้แทนว่า รัฐสภาได้ผ่านร่างพระราชบัญญัติการศึกษาระดับอุดมศึกษา พระราชบัญญัติการศึกษา และพระราชบัญญัติการฝึกอาชีพแล้ว ปัจจุบันมีนักศึกษาสมัครเข้าเรียนในหลักสูตรการฝึกอาชีพประมาณ 2 ล้านคน ขณะที่เมื่อ 5 ปีก่อน มีนักศึกษาสมัครเข้าเรียนเฉลี่ยปีละ 5 แสนคน ในจำนวนนี้ 2 ล้านคนเป็นนักศึกษาระดับกลางประมาณ 25% นักศึกษาระดับอุดมศึกษา 26% (ในปีก่อนๆ นักศึกษาระดับอุดมศึกษาคิดเป็นเพียง 5-10%)

อย่างไรก็ตาม การศึกษาด้านอาชีวศึกษาไม่ได้มีขนาดใหญ่นักและจำเป็นต้องปรับปรุงคุณภาพการศึกษา ระบบนโยบายและกฎหมายที่ให้แรงจูงใจและสนับสนุนให้นักเรียนเข้าเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษายังไม่ครอบคลุม นักเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ไม่ได้หรือมีปัญหาในการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น สถานการณ์ครอบครัวของพวกเขาก็ยากลำบาก

ปัจจุบันนักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์น้อยได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการฝึกอาชีพและได้รับการให้ความสำคัญในการหางานเป็นอันดับแรก นักเรียนระดับสูงได้รับการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงฟรี และธุรกิจต่างๆ เชื่อมโยงกับการหางาน

“จำนวนนักศึกษาที่เรียนสายอาชีพตามความประสงค์มีไม่มาก ในขณะที่นักศึกษาสายอาชีพส่วนใหญ่เมื่อเรียนจบมีงานทำที่มั่นคงถึงร้อยละ 85 ถือเป็นเรื่องที่น่ายินดีมาก” นายดุงกล่าว

รมว.ดาวง็อกดุง เผยสาเหตุที่นักศึกษาไม่สนใจฝึกอาชีพ - 2 — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ตอบคำถามจากสมาชิกรัฐสภาในช่วงเช้าของวันที่ 6 มิถุนายน

นอกจากนี้ ยังได้กล่าวถึงประเด็นการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านอาชีวศึกษาด้วย ผู้แทน Nguyen Thi Ha (จากจังหวัด Bac Ninh) ได้ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันที่มีคุณภาพแรงงานต่ำในเวียดนามเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและในโลก

“รัฐมนตรีประเมินการพัฒนาตลาดแรงงานอย่างไร และเมื่อใดคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามจะเทียบเท่ากับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค” นางฮาถาม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Dao Ngoc Dung ชี้แจงว่า ในไตรมาสแรก จำนวนผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานตั้งแต่อายุ 15 ปี อยู่ที่ 51.4 ล้านคน อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่มีทักษะยังต่ำอยู่ จำนวนแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมมีมากกว่า 70% แต่จำนวนผู้มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรมีเพียง 26.4% เท่านั้น ซึ่งถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้ว

นายดุง กล่าวว่า เมื่อนักลงทุนมาเวียดนาม มักถามถึงโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โครงสร้างพื้นฐานเป็นกระบวนการพัฒนาทั้งหมด แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญสูง

ดังนั้น รัฐบาลจึงได้ออกมติ 06 เรื่อง การพัฒนาตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับกระแสหลัก มีความยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน โดยมติดังกล่าวได้ระบุแนวทางแก้ไขพื้นฐาน 9 แนวทาง ตั้งแต่การตระหนักรู้ การพัฒนานโยบาย และการนำไปปฏิบัติ

ฮาเกวง

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา