ความก้าวหน้าในเฟสใหม่

“ระเบียบหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 ของโปลิตบูโรว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” ได้รับการออกเพื่อแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการดำเนินการตามภารกิจเร่งด่วนในการสร้างและปรับปรุงพรรค และในเวลาเดียวกันก็มาจากความเป็นจริงเมื่อข้อกำหนดในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ไม่มีการคอร์รัปชั่น ความคิดเชิงลบอย่างต่อเนื่อง... เป็นเรื่องเร่งด่วนมากในช่วงเวลาปัจจุบัน” – ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน (รองประธานถาวรของสภาทฤษฎีกลาง) เน้นย้ำในการสัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ Kinh te & Do thi

ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน (รองประธานถาวรของสภาทฤษฎีกลาง)

กฎเกณฑ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

การสร้างพรรคบนพื้นฐานของจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์กำลังได้รับการนำไปปฏิบัติ โดยมีวิธีแก้ปัญหาที่รุนแรงมากมายตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ผ่านการวิจัย คุณประเมินปัญหานี้และผลลัพธ์ที่ได้รับในช่วงไม่นานมานี้อย่างไร

ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : ประการแรก เมื่อพูดถึงการสร้างพรรคในแง่จริยธรรม และโดยเฉพาะการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ เราต้องตระหนักว่านี่เป็นประเด็นที่เกิดจากธรรมชาติของพรรคปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์คือแนวหน้าของชนชั้นแรงงานและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของทุกชนชั้นและประชาชนชาวเวียดนามทั้งหมด เมื่อพรรคเป็นผู้นำ สมาชิกพรรคจะต้องมีความน่าเชื่อถือ มีคุณธรรม และซื่อสัตย์ โดยยึดเอาผลประโยชน์ของประชาชนเป็นเป้าหมายในการดำเนินกิจกรรมของตน และยึดเอาความสุขของประชาชนเป็นเป้าหมายสูงสุดในการดำเนินกิจกรรมของตน เพราะที่สุดแล้วความแข็งแกร่งของพรรคก็คือความแข็งแกร่งของความไว้วางใจของประชาชน หากคุณต้องการให้ผู้คนไว้วางใจคุณ แกนนำและสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์

จริงๆ แล้ว ประเด็นเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์ของแกนนำและสมาชิกพรรคไม่เพียงแต่เป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงเท่านั้น ตั้งแต่ก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประธานาธิบดีโฮจิมินห์พูดถึงสมาชิกพรรคคืออะไร ในหนังสือ “เส้นทางการปฏิวัติ” ลุงโฮชี้ให้เห็นว่าสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่าง มีความสามารถ และมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อจุดมุ่งหมายการปฏิวัติ ในเดือนกันยายน 1949 ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้เยี่ยมชมและเขียนคำสอนในหน้าแรกของหนังสือ Golden Book ของโรงเรียน Nguyen Ai Quoc Central School (ปัจจุบันคือ Ho Chi Minh National Academy of Politics) ว่า “จงศึกษาเพื่อทำงาน จงเป็นมนุษย์ จงเป็นผู้มีคุณธรรม จงศึกษาเพื่อรับใช้องค์กร ชนชั้น และประชาชน จงเป็นประเทศและมนุษยชาติ เพื่อบรรลุเป้าหมาย บุคคลนั้นต้องขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เที่ยงธรรม และไม่เห็นแก่ตัว” นั่นคือลุงโฮชี้ให้เห็นว่าแกนนำและสมาชิกพรรคที่ต้องการเป็นผู้นำและชี้นำประชาชนให้ดำเนินงานทางการเมืองของการปฏิวัติจะต้องเป็นคนขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงธรรม และไม่ลำเอียง ลุงโฮก็ได้อธิบายไว้อย่างชัดเจนมากในผลงานหลาย ๆ ชิ้น โดยเฉพาะหนังสือ "ปฏิรูปวิธีการทำงาน" (1947) ที่กล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ อย่างละเอียดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ การจัดการ คุณสมบัติและรูปแบบการทำงานของแกนนำและสมาชิกพรรค ความต้องการเร่งด่วนของพรรค การศึกษาของแกนนำและสมาชิกพรรค ประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับประชาชน...

เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติของพรรคเรา ครบรอบ 39 ปี เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2512 ท่านได้เขียนผลงานเรื่อง “เสริมสร้างคุณธรรมปฏิวัติ ขจัดลัทธิปัจเจกชนนิยม” เพราะตามคำกล่าวของลุงโฮ เราจะต้องขจัดลัทธิปัจเจกบุคคลเสียก่อนจึงจะปรับปรุงศีลธรรมของการปฏิวัติได้ เมื่อข้าราชการตกอยู่ภายใต้ลัทธิปัจเจกชนนิยม พวกเขาจะไม่สามารถสร้างความไว้วางใจระหว่างประชาชนได้ และจะไม่สามารถเป็นผู้นำประชาชนได้

คณะกรรมการพรรคฮานอยระบุเสมอว่าการฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำเป็นงานสำคัญและสม่ำเสมอเพื่อปรับปรุงคุณภาพของแกนนำในทุกระดับ (ในภาพ: ผู้นำเมืองเข้าร่วมพิธีเปิดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่ออัปเดตความรู้ให้กับแกนนำ 181 คนภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการกลางพรรคฮานอย ในปี 2567) ภาพโดย : กง หุ่ง

ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว ตลอด 94 ปีที่ผ่านมา พรรคของเราได้ยึดมั่นและดำเนินการตามมุมมองที่ว่า “ศีลธรรมเป็นรากฐาน” ของแกนนำและสมาชิกพรรคมาโดยตลอด มีเอกสารและมติจำนวนมากที่ระบุมุมมองนี้โดยนำไปปฏิบัติในการสร้างพรรคโดยทั่วไปและงานด้านคณะทำงานโดยเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรรคฯ ยังคงเน้นการจัดการกับข้าราชการและสมาชิกพรรคที่เสื่อมทรามทางอุดมการณ์และศีลธรรม ซึ่งเห็นได้ชัดเจนจากการทำงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชั่นในยุคปัจจุบัน ที่ได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบ ตามหน้าที่ ภารกิจ และด้วยความระมัดระวัง โดยไม่มีพื้นที่ต้องห้ามหรือข้อยกเว้น ไม่ว่าบุคคลดังกล่าวจะเป็นใครก็ตาม

ผู้ที่เสื่อมทรามหรือทุจริต ไม่ว่าจะเป็นใคร รวมทั้งสมาชิกโปลิตบูโรชุดปัจจุบัน แม้กระทั่งผู้ที่ละเมิดกฎหมายมาช้านาน ไม่ว่าจะประกอบอาชีพหรือระดับการศึกษาใดก็ตาม... ที่ขัดต่อคำสาบานที่ให้ไว้กับพรรค ขัดต่อผลประโยชน์ของประชาชน ขัดต่อผลประโยชน์ของชาติ ใส่ใจตนเองและกลุ่มผลประโยชน์ของตนเอง ก่อให้เกิดการสูญเสียเงินของรัฐ ละเมิดบทบัญญัติของกฎหมาย... ทั้งหมดจะต้องได้รับการจัดการด้วยจิตวิญญาณแห่ง "ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม ไม่มีข้อยกเว้น" นี่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการดำเนินการเพื่อสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อพรรคให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

ดังนั้น เมื่อมีข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ของโปลิตบูโรลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 เกี่ยวกับ “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” ออกและนำไปปฏิบัติ จึงถือเป็นความก้าวหน้าครั้งใหม่ในการสร้างพรรคในด้านจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ใช่หรือไม่?

ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : ในความเห็นของฉัน การประกาศใช้ข้อบังคับ 144-QD/TW เป็นประการแรก ถือเป็นข้อกำหนดทั่วไปในการสร้างและปรับปรุงของพรรค เพื่อที่แกนนำและสมาชิกพรรคจะได้ฝึกฝน ปฏิบัติ และปรับปรุงจริยธรรมและรูปแบบของตน สร้างความตระหนัก และสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ พร้อมกันนี้ยังถือเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่เกิดจากการปฏิบัติอีกด้วย เพราะในแต่ละขั้นตอนของการปฏิวัติมีเงื่อนไขการปฏิบัติ ความต้องการที่แตกต่างกันรวมไปถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับค่านิยมทางสังคม ขณะนี้เรากำลังสร้างเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ความร่ำรวยเป็นปัจจัยบวกในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนและเพิ่มศักยภาพให้กับประเทศ อย่างไรก็ตามในอีกด้านหนึ่ง ก็ยังมีความท้าทายและสร้างโอกาสและเงื่อนไขให้ผู้คนได้พัฒนาตนเองในรูปแบบต่างๆ มากมายอีกด้วย

ในกรณีเช่นนั้นจะมีความเสี่ยงต่อการทุจริตและการสูญเปล่า ในการประชุมใหญ่ครั้งล่าสุด พรรคได้ตระหนักว่าการทุจริตและการฉ้อฉลมีความซับซ้อนมากขึ้น จากนั้นนำไปสู่การที่เจ้าหน้าที่จำนวนมากตกอยู่ในสภาพเสื่อมโทรมทั้งทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำรงชีวิต ซึ่งต้องมีการแก้ไขอย่างเร่งด่วนยิ่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรฐานทางจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อรักษาและเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค

ดังที่ฉันได้กล่าวไปแล้ว การถือกำเนิดของข้อบังคับ 144-QD/TW ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นของกระบวนการในการดำเนินงานเร่งด่วนในการสร้างและปรับปรุงพรรคเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงข้อบังคับก่อนหน้าที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม ความประพฤติ และวิถีการดำเนินชีวิตของแกนนำและสมาชิกพรรคอีกด้วย ไม่เพียงแต่ตอนนี้พรรคของเราได้กำหนดมาตรฐานและกฎเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคเท่านั้น ปัญหาเรื่องนี้ได้รับการกล่าวถึง ระบุไว้อย่างชัดเจน และกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องดำเนินการตั้งแต่เนิ่นๆ ในเอกสารหลายฉบับ

ขณะนี้เราเริ่มเข้าสู่ช่วงพัฒนาประเทศขั้นใหม่และมีการกำหนดข้อกำหนดใหม่ๆ จากการสืบทอดเนื้อหาของระเบียบและข้อสรุปที่มีอยู่ พรรคของเราได้ออกระเบียบเฉพาะด้านมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่เป็นครั้งแรก ตามชื่อเลยครับ นี้คือ “ระเบียบว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” ฉะนั้น เนื้อหาของบทความต่างๆ ในระเบียบจึงได้รับการสืบทอดและปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมไปด้วย พร้อมกันนี้ยังมีอาหารเสริมและการพัฒนาให้เหมาะสมกับความต้องการและความจำเป็นในการปฏิบัติอีกด้วย

เนื้อหาของบทความในข้อบังคับนั้นชัดเจนมาก โดยสืบทอดทั้งความคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติและข้อบังคับของพรรคก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรคโดยทั่วไปและการทำงานของบุคลากรของพรรคโดยเฉพาะ แต่ยังมาจากความต้องการเร่งด่วนในทางปฏิบัติด้วย ในความเห็นของฉันนี่เป็นกฎระเบียบที่สำคัญมากในการเสริมสร้างการสร้างทีมงานและสมาชิกพรรคให้เป็นแบบอย่างของการดำเนินชีวิต จริยธรรม การประพฤติปฏิบัติในการทำงานและความสัมพันธ์กับประชาชนอย่างแท้จริง

มุมหนึ่งของเมืองฮานอยในปัจจุบัน ภาพโดย : ฟาม หุ่ง

ครอบคลุมและต่อเนื่องในการปฏิบัติ

ดังที่ความเห็นส่วนใหญ่ได้กล่าวไว้ รากฐานและสิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือ การตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และความตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละแกนนำและสมาชิกพรรคในการฝึกฝนและฝึกฝนตนเอง ในความเป็นจริงมีตัวอย่างมากมายของการปลูกฝังคุณธรรมในตนเอง ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่ง “อัญมณียิ่งขัดเกลามากเท่าไร ก็จะยิ่งเจิดจ้ามากเท่านั้น” อันสร้างความไว้วางใจในหมู่ผู้คน ดังนั้น ในความเห็นของคุณ หากต้องการให้ข้อบังคับ 144-QD/TW มีผลบังคับใช้ จำเป็นต้องคำนึงถึงประเด็นใดบ้างในการนำไปปฏิบัติ?

ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : เพื่อบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับของพรรคอย่างมีประสิทธิผลโดยทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค เช่น ระเบียบข้อบังคับ 144-QD/TW เราควรดำเนินการใช้แนวทางแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และต่อเนื่อง ในเรื่องนั้นต้องมีมาตรการทางการศึกษา พร้อมกันนั้นก็ต้องมีมาตรการจัดการและยับยั้งที่เข้มงวด โดยเฉพาะควรมีมาตรการป้องกันและเฝ้าระวังเหตุการณ์เชิงลบ สร้างเงื่อนไขให้แกนนำและสมาชิกพรรคไม่สามารถ ไม่กล้า ไม่ต้องการและไม่จำเป็นต้องมีการกระทำผิด ความคิดลบ คอร์รัปชั่น และการสิ้นเปลือง

ตามความเห็นของผม ก่อนอื่นเลย คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จะต้องทำให้มาตรา 5 ในระเบียบนี้เป็นรูปธรรมขึ้นเป็นเนื้อหาที่เข้มงวด เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขา แต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับลักษณะงาน ภารกิจ ความสัมพันธ์... ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้แต่ละคณะทำงานและสมาชิกฝ่ายต่างๆ สามารถสะท้อนและเข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าต้องปลูกฝังและทำอะไร นอกจากนี้ ควรมีกลไกเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การติดตาม และการประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ ตรวจจับ เตือน และป้องกันการละเมิดได้อย่างทันท่วงทีตั้งแต่วินาทีที่ปรากฏ

แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง คือการเป็นผู้นำที่ดี โดยสร้างวินัยที่เคร่งครัดในหน่วยงาน มีมาตรการปรึกษา ตรวจสอบ รับฟังความคิดเห็นประชาชน และตรวจพบปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที ข้อมูลถูกรวบรวมผ่านระบบการติดตามอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผู้นำเองจะต้องเป็นตัวอย่างที่ดี ดังเช่นข้อ 5 ของข้อบังคับ 144-QD/TW ที่ได้กล่าวไว้ว่า "ต้องเป็นต้นแบบ มีความสุภาพ ฝึกฝน ศึกษาตลอดชีวิต" ควบคู่ไปกับการกระตุ้นให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลและตรวจสอบอย่างครอบคลุม เป็นรูปธรรม และเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น

ในความเห็นของฉัน การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญมากในระยะยาว เพื่อให้ทุกๆ คณะและสมาชิกพรรคตระหนักถึงการเป็นแบบอย่างและความซื่อสัตย์สุจริต ซึ่งเป็นธรรมชาติและความต้องการดำรงชีวิตของแต่ละคน ซึ่งก็คือวัฒนธรรมการดำเนินชีวิต สิ่งนี้สำคัญมาก การจะทำเช่นนี้ได้ไม่เพียงแต่ต้องอาศัยการศึกษาในโรงเรียนและหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอผ่านช่องทางต่างๆ มากมาย เพื่อสร้างวิถีชีวิตและวิธีคิด

นอกจากนี้ ยังต้องมีแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการให้ข้าราชการและลูกจ้างได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมและคุ้มค่า พร้อมกันนี้ วินัยของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องเข้มงวดและชัดเจน ไม่ให้เกิดการปกปิดจนเกิดการสูญเสียความไว้วางใจ

ในปัจจุบันการต่อสู้กับการทุจริตคอร์รัปชั่นยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความยุ่งยากมากมาย ซึ่งถือเป็นความท้าทายที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ดังนั้น ข้อบังคับ 144-QD/TW จึงมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น หากแกนนำ พรรค ผู้นำพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ เข้าใจอย่างชัดเจนและปฏิบัติตามเนื้อหา 5 ประการของระเบียบนี้โดยสมัครใจ ก็จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันการเสื่อมถอยทางการเมืองและอุดมการณ์ การกัดกร่อนคุณธรรม การยักยอกทรัพย์ การทุจริต การใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือย การแปลกแยกจากประชาชน และสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต...

ขณะนี้ท้องถิ่นต่างๆ กำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคการเมืองทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ระเบียบ 144-QD/TW เป็น "คู่มือ" และพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับเพื่อตรวจสอบ ประเมิน และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อรวมไว้ในระหว่างการวางแผนและการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับใช่หรือไม่?

ศาสตราจารย์ ดร. ตา ง็อก ตัน : ก่อนการประชุมใหญ่ทุกครั้ง งานด้านบุคลากรนั้นนอกจากจะมีการร่างเอกสารแล้ว ยังมีประเด็นสำคัญๆ มากมายที่ยากลำบากและซับซ้อนมากอีกด้วย เพราะไม่ว่ากระบวนการจะเข้มงวดเพียงใดก็เป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มั่นใจได้ว่าเป็นไปตามข้อกำหนดที่จำเป็นและเพียงพอ นอกจากนี้ยังมีปัจจัยอีกหลายประการซึ่งบางประการไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยมาตรการทางการบริหาร

เพราะนี่คือการเลือกคนโดยคำนึงถึงใจ จิตใจ ทัศนคติ สติ... ของคน... ยากที่จะเข้าใจโดยแท้ ไม่ต้องพูดถึงอิทธิพลภายนอกหรือเงื่อนไขพิเศษที่สามารถทำให้ผู้คนเปลี่ยนแปลงการรับรู้ ทัศนคติ มุมมอง พฤติกรรม และวิถีการดำเนินชีวิตของตนได้ ดังนั้นงานทรัพยากรบุคคลจึงมีความซับซ้อนและยากมาก แต่ก็ต้องดำเนินการอย่างใกล้ชิดในทุกขั้นตอนเพื่อให้มั่นใจว่าจะลดการเลือกที่ผิดพลาดให้น้อยที่สุด

ในความเห็นของฉัน เมื่อการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับจะเกิดขึ้น งานของคณะทำงานได้รับการกำหนดด้วยข้อกำหนดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นเพื่อป้องกันและไม่ปล่อยให้ผู้ที่มีความคิดแคบๆ ฉวยโอกาส แสวงหาอำนาจ คอร์รัปชั่น คิดลบ... เข้ามาในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ แต่มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ยังคงมีการคัดกรองที่สำคัญมาก หมายความว่าผู้ที่มีจุดบกพร่องควรได้รับการพิจารณาและตรวจสอบอย่างชัดเจน แต่เพื่อที่จะทำเช่นนั้นได้ เราต้องฟังความเห็นของประชาชนอย่างรอบคอบ เป็นกลาง และจากหลายๆ มุมมอง เพื่อประเมินเจ้าหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง

ในความเป็นจริงแล้ว คณะทำงานเป็นภาพลักษณ์และตัวแทนโดยตรงของพรรคต่อหน้าประชาชน ดังนั้น ความจริงจังในการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ จากนั้นจึงคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณธรรมและความสามารถซึ่งสามารถตอบสนองความไว้วางใจของประชาชนได้ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของพรรค เสริมสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำและการปกครอง และดำเนินการตามภารกิจอันใหญ่หลวงของการสร้างและพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของประเทศให้ประสบความสำเร็จ

ขอบคุณมาก!

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html