“ระเบียบหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” ได้ถูกประกาศใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการดำเนินงานเร่งด่วนในการสร้างและแก้ไขพรรค และในขณะเดียวกันก็สืบเนื่องมาจากความเป็นจริงที่ข้อกำหนดในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต การไม่ทุจริต และความคิดด้านลบอย่างต่อเนื่อง... เป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่งในยุคปัจจุบัน” - ศาสตราจารย์ ดร. ตา หง็อก ตัน (รองประธานถาวรของสภาทฤษฎีกลาง) เน้นย้ำในการสัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ Kinh te & Do thi
กฎเกณฑ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
การสร้างพรรคบนพื้นฐานของจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตกำลังถูกนำไปปฏิบัติ โดยมีแนวทางแก้ไขที่รุนแรงมากมายจากส่วนกลางไปจนถึงคณะกรรมการพรรคทุกระดับ จากการวิจัย คุณประเมินปัญหานี้และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในช่วงที่ผ่านมาอย่างไร
ศาสตราจารย์ ดร. ตา หง็อก ตัน : ประการแรก เมื่อพูดถึงการสร้างพรรคในแง่ของจริยธรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต เราต้องตระหนักว่านี่เป็นประเด็นที่มาจากธรรมชาติของพรรคปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์คือผู้นำของชนชั้นแรงงาน และในขณะเดียวกันก็เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของทุกชนชั้นและประชาชนเวียดนามทั้งหมด เมื่อพรรคเป็นผู้นำ สมาชิกจะต้องมีความน่าเชื่อถือ มีค่าควรแก่จริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต โดยยึดถือผลประโยชน์ของประชาชนเป็นเป้าหมายของความพยายาม และยึดถือความสุขของประชาชนเป็นเป้าหมายสูงสุดในกิจกรรมต่างๆ เพราะท้ายที่สุดแล้ว ความแข็งแกร่งของพรรคคือความแข็งแกร่งของความไว้วางใจของประชาชน หากเราต้องการให้ประชาชนไว้วางใจเรา ผู้นำพรรคและสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในด้านจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต
อันที่จริง ประเด็นเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตของแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ได้ถูกพูดถึงเพียงในปัจจุบันเท่านั้น นับตั้งแต่การก่อตั้ง พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้กล่าวถึงสมาชิกพรรคว่าเป็นอย่างไร ในหนังสือ “เส้นทางการปฏิวัติ” ลุงโฮได้ชี้ให้เห็นว่าสมาชิกพรรคต้องเป็นแบบอย่าง มีความสามารถ และมุ่งมั่นอย่างสุดหัวใจเพื่อการปฏิวัติ ในเดือนกันยายน ค.ศ. 1949 ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้เยี่ยมชมและเขียนคำสอนในหน้าแรกของหนังสือ “Golden Book” ของโรงเรียนกลางเหงียนอ้ายก๊วก (ปัจจุบันคือวิทยาลัยการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์) ว่า “จงศึกษาเพื่อทำงาน จงเป็นมนุษย์ จงเป็นแกนนำ จงศึกษาเพื่อรับใช้องค์กร ชนชั้น ประชาชน ปิตุภูมิ และมนุษยชาติ เพื่อบรรลุเป้าหมาย เราต้องขยันหมั่นเพียร ประหยัด ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เที่ยงธรรม และเสียสละ” นั่นคือ ลุงโฮชี้ให้เห็นว่าแกนนำและสมาชิกพรรคที่ต้องการนำและชี้นำประชาชนให้ปฏิบัติภารกิจทางการเมืองของการปฏิวัติ จะต้องขยันหมั่นเพียร ประหยัด ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เป็นกลาง และเสียสละ ลุงโฮยังได้อธิบายเรื่องนี้ไว้อย่างชัดเจนในผลงานหลายชิ้น ซึ่งโดยทั่วไปคือหนังสือ "ปฏิรูปวิถีการทำงาน" (1947) ซึ่งได้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ อย่างละเอียดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ คุณสมบัติ และรูปแบบการทำงานของแกนนำและสมาชิกพรรค ความต้องการเร่งด่วนของพรรค การศึกษาของแกนนำและสมาชิกพรรค และประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับประชาชน...
เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเกิดครบรอบ 39 ปีของพรรคเรา เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2512 ท่านได้เขียนงานเขียนเรื่อง “การพัฒนาศีลธรรมปฏิวัติ ขจัดลัทธิปัจเจกนิยม” เพราะตามคำกล่าวของลุงโฮ เราต้องขจัดลัทธิปัจเจกนิยมเสียก่อนจึงจะพัฒนาศีลธรรมปฏิวัติได้ เมื่อแกนนำตกอยู่ภายใต้ลัทธิปัจเจกนิยม พวกเขาจะไม่สามารถสร้างความไว้วางใจในหมู่ประชาชน และจะไม่สามารถนำพาประชาชนได้
ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว ตลอด 94 ปีที่ผ่านมา พรรคของเรายึดมั่นและยึดมั่นในหลักปฏิบัติที่ว่า “ศีลธรรมคือรากฐาน” ของแกนนำและสมาชิกพรรคมาโดยตลอด มีเอกสารและมติมากมายที่ระบุถึงหลักปฏิบัตินี้ และนำไปใช้ในงานสร้างพรรคโดยทั่วไปและงานแกนนำโดยเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรรคยังคงให้ความสำคัญกับการจัดการกับแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมถอยทั้งในด้านอุดมการณ์และศีลธรรม ซึ่งเห็นได้อย่างชัดเจนในงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในช่วงที่ผ่านมา ซึ่งได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบ สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ และด้วยความระมัดระวัง โดยไม่มีขอบเขตต้องห้ามหรือข้อยกเว้นใดๆ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใครก็ตาม
ผู้ที่เสื่อมทรามหรือทุจริต ไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม รวมถึงสมาชิกโปลิตบูโรในปัจจุบัน หรือแม้แต่ผู้ที่ละเมิดกฎหมายมาเป็นเวลานาน ไม่ว่าจะประกอบอาชีพหรือระดับการศึกษาใดก็ตาม... ผู้ที่ฝ่าฝืนคำสาบานต่อพรรค ฝ่าฝืนผลประโยชน์ของประชาชน ผลประโยชน์ของประเทศชาติ คำนึงถึงผลประโยชน์ของตนเองและกลุ่มผลประโยชน์ ก่อให้เกิดความเสียหายแก่รัฐ ละเมิดบทบัญญัติของกฎหมาย... จะถูกจัดการด้วยเจตนารมณ์ที่ว่า "ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม ไม่มีข้อยกเว้น" ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการดำเนินการเพื่อเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค และสร้างความแข็งแกร่งให้กับพรรค
ดังนั้น เมื่อมีการออกและบังคับใช้ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ของโปลิตบูโร ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 เกี่ยวกับ "มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่" ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งใหม่ในการสร้างพรรคในด้านจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตใช่หรือไม่
ศาสตราจารย์ ดร. ตา หง็อก ตัน : ในความเห็นของผม การประกาศใช้ระเบียบข้อบังคับ 144-QD/TW ถือเป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการสร้างและปรับปรุงแก้ไขพรรค เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคได้ปลูกฝัง ปฏิบัติ และพัฒนาจริยธรรมและรูปแบบการทำงาน สร้างความตระหนักรู้ และสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ในขณะเดียวกัน ก็เป็นข้อกำหนดเร่งด่วนที่เกิดจากการปฏิบัติเช่นกัน เพราะในแต่ละขั้นตอนของการปฏิวัติ มีเงื่อนไขการปฏิบัติและข้อกำหนดที่แตกต่างกัน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับค่านิยมทางสังคม ปัจจุบัน เรากำลังสร้างเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ความมั่งคั่งเป็นปัจจัยบวกที่ช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน นำมาซึ่งศักยภาพที่มากขึ้นแก่ประเทศชาติ แต่ในขณะเดียวกัน ความมั่งคั่งก็มาพร้อมกับความท้าทาย สร้างโอกาสและเงื่อนไขให้ประชาชนได้พัฒนาตนเองในหลากหลายด้าน
ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ ความเสี่ยงต่อการทุจริตและการทุจริตจะเกิดขึ้น ในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคฯ ที่ผ่านมา พรรคฯ ได้ตระหนักดีว่าสถานการณ์การทุจริตและการทุจริตกำลังทวีความซับซ้อนมากขึ้น ส่งผลให้สมาชิกพรรคฯ จำนวนมากตกอยู่ในภาวะเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิต สิ่งนี้ต้องการการแก้ไขอย่างเร่งด่วนยิ่งขึ้น เพื่อรักษามาตรฐานทางจริยธรรมของสมาชิกพรรคฯ และสมาชิกพรรคฯ เพื่อรักษาและเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคฯ
ดังที่ผมได้กล่าวไปแล้ว การถือกำเนิดของระเบียบ 144-QD/TW ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นของกระบวนการดำเนินงานเร่งด่วนในการสร้างและแก้ไขพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นการสานต่อระเบียบเดิมที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต และวิถีปฏิบัติของแกนนำและสมาชิกพรรค ไม่เพียงแต่ในปัจจุบันพรรคของเราได้กำหนดมาตรฐานและระเบียบเกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคแล้ว แต่ประเด็นนี้ได้รับการกล่าวถึง ระบุไว้อย่างชัดเจน และกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องนำไปปฏิบัติตั้งแต่เนิ่นๆ ในเอกสารหลายฉบับ
ขณะนี้เรากำลังก้าวเข้าสู่การพัฒนาประเทศครั้งใหม่ โดยกำหนดข้อกำหนดใหม่ ๆ บนพื้นฐานของการสืบทอดเนื้อหาจากระเบียบและข้อสรุปที่มีอยู่ พรรคของเราได้ออกระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่เป็นครั้งแรก ดังชื่อที่บ่งบอก นี่คือ "ระเบียบว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่" ดังนั้น เนื้อหาของมาตราต่าง ๆ ในระเบียบจึงได้รับการสืบทอดและปรับปรุง ขณะเดียวกันก็มีภาคผนวกและการพัฒนาเพื่อให้เหมาะสมกับข้อกำหนดและข้อปฏิบัติ
เนื้อหาของบทบัญญัติในระเบียบนี้มีความชัดเจนมาก โดยสืบทอดแนวคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติ และระเบียบก่อนหน้านี้ของพรรคว่าด้วยการสร้างและแก้ไขพรรคโดยทั่วไป และงานของคณะทำงานพรรคโดยเฉพาะ แต่ยังมาจากความต้องการเร่งด่วนในทางปฏิบัติด้วย ในความเห็นของผม ระเบียบนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเสริมสร้างกลุ่มคณะทำงานและสมาชิกพรรค ซึ่งเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริงในด้านวิถีชีวิต จริยธรรม และพฤติกรรมในการทำงานและความสัมพันธ์กับประชาชน
ครอบคลุมและต่อเนื่องในการปฏิบัติ
ดังที่หลายความเห็นได้กล่าวไว้ รากฐานและสิ่งสำคัญที่สุดคือความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และความตระหนักรู้ในตนเองของสมาชิกพรรคและแกนนำแต่ละคนในการฝึกฝนและฝึกฝนตนเอง ในความเป็นจริง มีตัวอย่างมากมายของการฝึกฝนตนเองทางศีลธรรม ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณของ "ยิ่งอัญมณีขัดเกลามากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเปล่งประกายมากขึ้นเท่านั้น" ซึ่งสร้างความไว้วางใจในหมู่ประชาชน ดังนั้น ในความคิดเห็นของคุณ เพื่อให้ข้อบังคับ 144-QD/TW มีผลบังคับใช้ ประเด็นใดบ้างที่ต้องคำนึงถึงในการบังคับใช้?
ศาสตราจารย์ ดร. ตา หง็อก ตัน : เพื่อบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับของพรรคโดยรวมอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค เช่น ระเบียบ 144-QD/TW จำเป็นต้องดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงมาตรการทางการศึกษา มาตรการที่เข้มงวดและยับยั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรการป้องกันและป้องกันเหตุการณ์เชิงลบ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แกนนำและสมาชิกพรรคไม่สามารถ ไม่กล้า ไม่ต้องการ และไม่จำเป็นต้องกระทำความผิด การกระทำเชิงลบ การทุจริต และการสิ้นเปลือง
ในความเห็นของผม ก่อนอื่น คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จะต้องทำให้ 5 มาตราในระเบียบนี้เป็นรูปธรรมและชัดเจนขึ้น โดยให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขา แต่ละหน่วยงาน และแต่ละหน่วยงาน สอดคล้องกับงาน ภารกิจ ความสัมพันธ์... ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนสามารถสะท้อนและเข้าใจอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่ต้องปลูกฝังและปฏิบัติ ต่อไป ควรมีกลไกเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ ตรวจจับ เตือน และยับยั้งการละเมิดได้ทันทีตั้งแต่แรกเริ่ม
อีกหนึ่งแนวทางแก้ไขที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งคือบทบาทของผู้นำที่เป็นแบบอย่างที่ดี โดยการสร้างวินัยที่เข้มงวดในหน่วยงาน มีมาตรการในการปรึกษาหารือ ตรวจสอบ รับฟังความคิดเห็นของประชาชน ตรวจพบปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที รวบรวมข้อมูลผ่านระบบการติดตามทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผู้นำเองต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ดังที่ได้ระบุไว้ในข้อ 5 ของระเบียบ 144-QD/TW ว่าด้วย “การเป็นแบบอย่างที่ดี ถ่อมตน ปลูกฝัง ฝึกฝน และเรียนรู้ตลอดชีวิต” นอกจากนี้ จำเป็นต้องกระตุ้นให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการติดตามและตรวจสอบอย่างกว้างขวาง เป็นรูปธรรม และเป็นรูปธรรม
ในความเห็นของผม การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในระยะยาว เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคทุกคนตระหนักถึงการเป็นแบบอย่างและความซื่อสัตย์สุจริต ซึ่งเป็นธรรมชาติและความต้องการของแต่ละคน ซึ่งก็คือวัฒนธรรมการดำเนินชีวิต สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่การศึกษาในโรงเรียนและหลักสูตรต่างๆ เท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการศึกษาอย่างสม่ำเสมอผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างวิถีชีวิตและวิธีคิด
นอกจากนี้ ต้องมีแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดูแลให้ข้าราชการและข้าราชการได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมและเหมาะสม พร้อมกันนี้ วินัยของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต้องเข้มงวดและชัดเจน ไม่ให้เกิดการปกปิดข้อมูลอันนำไปสู่การสูญเสียความไว้วางใจ
ปัจจุบัน การต่อต้านการทุจริตยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความซับซ้อนมากมาย ซึ่งเป็นความท้าทายสำคัญต่อการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ดังนั้น ข้อบังคับ 144-QD/TW จึงมีความสำคัญยิ่งขึ้นไปอีก หากสมาชิกพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หรือหน่วยงานทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหาทั้ง 5 ของข้อบังคับนี้อย่างสมัครใจ ก็จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง การกัดเซาะคุณธรรม การยักยอกทรัพย์ การทุจริต การใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือย การเหินห่างจากมวลชน และการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต...
ขณะนี้ หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ กำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ระเบียบ 144-QD/TW ถือเป็น "คู่มือ" และพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับ เพื่อตรวจสอบ ประเมินผล และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรค เพื่อรวมไว้ในการวางแผนและการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ ครับ/ค่ะ
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : ก่อนการประชุมใหญ่ทุกครั้ง นอกจากการร่างเอกสารแล้ว งานด้านบุคลากรยังต้องเผชิญกับข้อกำหนดสำคัญ ประเด็นสำคัญ ยากลำบาก และซับซ้อนอย่างยิ่ง เพราะไม่ว่ากระบวนการจะเข้มงวดเพียงใด ก็เป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่รับประกันถึงความจำเป็นและเพียงพอ นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย แม้แต่ปัจจัยที่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยมาตรการทางการบริหาร
เพราะนี่คือการเลือกคนที่เชื่อมโยงกับจิตใจ จิตวิทยา ทัศนคติ จิตสำนึก... จึงยากที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ ยังไม่รวมถึงอิทธิพลภายนอกหรือเงื่อนไขพิเศษที่อาจทำให้ผู้คนเปลี่ยนแปลงการรับรู้ ทัศนคติ มุมมอง พฤติกรรม และวิถีชีวิต ดังนั้น งานด้านทรัพยากรบุคคลจึงมีความซับซ้อนและยากลำบากอย่างยิ่ง แต่ยังคงต้องดำเนินการอย่างใกล้ชิดในทุกขั้นตอน เพื่อลดการเลือกที่ผิดพลาดให้น้อยที่สุด
ในความเห็นของผม เมื่อการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับกำลังจะมาถึง การทำงานของคณะกรรมการพรรคได้ถูกกำหนดขึ้นด้วยข้อกำหนดที่เข้มงวดยิ่งขึ้น เพื่อป้องกันและไม่ปล่อยให้ผู้ที่เป็นคนในท้องถิ่น พรรคการเมืองที่ฝักใฝ่ฝ่ายใด ฉวยโอกาส คอร์รัปชัน หรือคิดลบ... เข้ามาในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ แต่มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ยังคงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการคัดกรอง หมายความว่า ผู้ที่มีจุดบกพร่องควรได้รับการพิจารณาและตรวจสอบอย่างชัดเจน แต่เพื่อให้เป็นเช่นนั้น เราต้องกลับไปรับฟังความคิดเห็นของประชาชนอย่างรอบคอบ เป็นกลางอย่างแท้จริง และจากหลายมุมมอง เพื่อประเมินคณะกรรมการพรรคได้อย่างแม่นยำ
อันที่จริงแล้ว เหล่าแกนนำพรรคคือภาพลักษณ์และตัวแทนโดยตรงของพรรคต่อประชาชน ดังนั้น ความจริงจังในการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งยวด จากนั้น คัดเลือกแกนนำพรรคที่มีคุณธรรมและความสามารถ ซึ่งเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของพรรค พัฒนาศักยภาพผู้นำและการบริหารประเทศ และประสบความสำเร็จในภารกิจอันยิ่งใหญ่ในการสร้างและพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ
ขอบคุณมาก!
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)