“ระเบียบหมายเลข 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” ได้รับการออกเพื่อแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการดำเนินการตามภารกิจเร่งด่วนในการสร้างและปรับปรุงพรรค และในเวลาเดียวกันก็มาจากความเป็นจริงเมื่อข้อกำหนดในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ไม่มีการคอร์รัปชั่น ความคิดเชิงลบอย่างต่อเนื่อง... เป็นเรื่องเร่งด่วนมากในช่วงเวลาปัจจุบัน” – ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน (รองประธานถาวรของสภาทฤษฎีกลาง) เน้นย้ำในการสัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ Kinh te & Do thi
กฎเกณฑ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
การสร้างพรรคบนพื้นฐานของจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตกำลังถูกนำไปปฏิบัติ โดยมีแนวทางแก้ไขที่รุนแรงมากมายตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ผ่านการวิจัย คุณประเมินปัญหานี้และผลลัพธ์ที่ได้รับในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอย่างไร
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : ก่อนอื่น เมื่อพูดถึงการสร้างพรรคในแง่จริยธรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต เราต้องตระหนักว่านี่เป็นปัญหาที่มาจากธรรมชาติของพรรคปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์เป็นแนวหน้าของชนชั้นกรรมกร และในขณะเดียวกันก็เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของทุกชนชั้นและคนเวียดนามทั้งประเทศ เมื่อพรรคเป็นแนวหน้า สมาชิกจะต้องเป็นผู้ที่น่าเชื่อถือ มีค่าควรแก่จริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต โดยยึดผลประโยชน์ของประชาชนเป็นเป้าหมายของความพยายามของตน และยึดความสุขของประชาชนเป็นเป้าหมายสูงสุดในการดำเนินกิจกรรมของตน เพราะในท้ายที่สุด ความแข็งแกร่งของพรรคคือความแข็งแกร่งของความไว้วางใจของประชาชน หากเราต้องการให้ประชาชนไว้วางใจเรา แกนนำและสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่างในด้านจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต
อันที่จริง ประเด็นเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตของแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ได้ถูกพูดถึงแค่ตอนนี้เท่านั้น ตั้งแต่การก่อตั้ง พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้พูดถึงว่าสมาชิกพรรคคืออะไร ในหนังสือ "เส้นทางแห่งการปฏิวัติ" ลุงโฮจิมินห์ได้ชี้ให้เห็นว่าสมาชิกพรรคจะต้องเป็นแบบอย่าง มีความสามารถ และมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อจุดมุ่งหมายของการปฏิวัติ ในเดือนกันยายน 1949 ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้เยี่ยมชมและเขียนคำสอนในหน้าแรกของหนังสือ Golden Book ของโรงเรียน Nguyen Ai Quoc Central School (ปัจจุบันคือ Ho Chi Minh National Academy of Politics) ว่า "จงศึกษาเพื่อทำงาน จงเป็นมนุษย์ จงเป็นแกนนำ จงศึกษาเพื่อรับใช้องค์กร ชนชั้น ประชาชน ปิตุภูมิ และมนุษยชาติ เพื่อบรรลุเป้าหมาย บุคคลนั้นจะต้องขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เที่ยงธรรม และไม่เห็นแก่ตัว" นั่นก็คือ ลุงโฮได้ชี้ให้เห็นว่าแกนนำและสมาชิกพรรคที่ต้องการเป็นผู้นำและชี้นำประชาชนในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองของการปฏิวัติจะต้องขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เป็นกลาง และเสียสละ ลุงโฮยังได้อธิบายเรื่องนี้ไว้อย่างชัดเจนในงานหลายชิ้น โดยเฉพาะหนังสือ "ปฏิรูปวิธีการทำงาน" (1947) ซึ่งได้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ อย่างละเอียดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การจัดการ คุณสมบัติและรูปแบบการทำงานของแกนนำและสมาชิกพรรค ความต้องการเร่งด่วนของพรรค การศึกษาของแกนนำและสมาชิกพรรค ประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับประชาชน...
เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเกิดปีที่ 39 ของพรรคเรา เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 1969 ท่านได้เขียนงานเรื่อง "ปรับปรุงศีลธรรมปฏิวัติ ขจัดลัทธิปัจเจกชนนิยม" เนื่องจากตามคำกล่าวของลุงโฮ เราต้องขจัดลัทธิปัจเจกชนนิยมเสียก่อนจึงจะปรับปรุงศีลธรรมปฏิวัติได้ เมื่อผู้นำตกอยู่ภายใต้ลัทธิปัจเจกชนนิยม พวกเขาจะไม่สามารถสร้างความไว้วางใจในหมู่ประชาชนได้ และจะไม่สามารถนำพาประชาชนได้
ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว ตลอด 94 ปีที่ผ่านมา พรรคของเราได้ยึดมั่นและปฏิบัติตามแนวคิดที่ว่า “ศีลธรรมเป็นรากฐาน” ของแกนนำและสมาชิกพรรคมาโดยตลอด มีเอกสารและมติมากมายที่ระบุแนวคิดนี้และนำไปใช้ในงานสร้างพรรคโดยทั่วไปและงานแกนนำโดยเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พรรคยังคงเน้นที่การจัดการแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมถอยในด้านอุดมการณ์และศีลธรรม ซึ่งแสดงให้เห็นชัดเจนในการทำงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในช่วงหลัง ซึ่งดำเนินการอย่างเป็นระบบ สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ และด้วยความระมัดระวัง โดยไม่มีพื้นที่ต้องห้ามหรือข้อยกเว้น ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใครก็ตาม
ผู้ที่เสื่อมทรามหรือทุจริต ไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม รวมทั้งสมาชิกโปลิตบูโรในปัจจุบัน แม้กระทั่งผู้ที่ละเมิดกฎหมายมาช้านาน ไม่ว่าจะประกอบอาชีพหรือศึกษาในระดับใดก็ตาม... ผู้ที่ฝ่าฝืนคำสาบานต่อพรรค ฝ่าฝืนผลประโยชน์ของประชาชน ผลประโยชน์ของชาติ คำนึงถึงผลประโยชน์ของตนเองและกลุ่มผลประโยชน์ ก่อให้เกิดการสูญเสียเงินของรัฐ ฝ่าฝืนบทบัญญัติของกฎหมาย... จะต้องถูกจัดการด้วยเจตนารมณ์ที่ว่า "ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม ไม่มีข้อยกเว้น" ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการดำเนินการเพื่อสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อพรรค สร้างความเข้มแข็งให้กับพรรค
ดังนั้น เมื่อมีข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ของโปลิตบูโรลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 เกี่ยวกับ “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” ออกและนำไปปฏิบัติ จึงถือเป็นความก้าวหน้าครั้งใหม่ในการสร้างพรรคในด้านจริยธรรมและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ใช่หรือไม่?
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : ในความเห็นของผม การประกาศใช้ระเบียบ 144-QD/TW เป็นข้อกำหนดทั่วไปในการสร้างและปรับปรุงพรรค เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคปลูกฝัง ปฏิบัติ และปรับปรุงจริยธรรมและรูปแบบของตน สร้างความตระหนักรู้ และสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ ในเวลาเดียวกัน ยังเป็นข้อกำหนดเร่งด่วนที่เกิดจากการปฏิบัติด้วย เนื่องจากในแต่ละขั้นตอนของการปฏิวัติ มีเงื่อนไขการปฏิบัติและข้อกำหนดที่แตกต่างกัน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับของค่านิยมทางสังคม ขณะนี้ เรากำลังสร้างเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ความมั่งคั่งเป็นปัจจัยเชิงบวกที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน นำศักยภาพที่มากขึ้นมาสู่ประเทศ แต่ในขณะเดียวกัน ความมั่งคั่งยังมีความท้าทาย สร้างโอกาสและเงื่อนไขให้ประชาชนสามารถพัฒนาตนเองได้หลายวิธี
ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว ความเสี่ยงต่อการทุจริตและการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยจะเกิดขึ้น ในการประชุมใหญ่ล่าสุด พรรคได้ตระหนักว่าสถานการณ์การทุจริตและการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยมีความซับซ้อนมากขึ้น ส่งผลให้ผู้บริหารพรรคหลายคนตกอยู่ภายใต้แนวคิดทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิตที่เสื่อมโทรม ซึ่งจำเป็นต้องมีการแก้ไขอย่างเร่งด่วนยิ่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้บริหารพรรคและสมาชิกพรรคมีมาตรฐานทางจริยธรรม เพื่อรักษาและเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค
ดังที่ฉันได้กล่าวไปแล้ว การถือกำเนิดของระเบียบ 144-QD/TW ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความหลีกเลี่ยงไม่ได้ของกระบวนการในการดำเนินการตามภารกิจเร่งด่วนในการสร้างและปรับปรุงพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นการสานต่อระเบียบก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม สไตล์ และวิถีชีวิตของแกนนำและสมาชิกพรรคอีกด้วย ไม่เพียงแต่ในตอนนี้ พรรคของเราได้กำหนดมาตรฐานและระเบียบเกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคเท่านั้น แต่ประเด็นนี้ได้รับการกล่าวถึง ระบุไว้อย่างชัดเจน และกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคของพรรคต้องนำไปปฏิบัติตั้งแต่เนิ่นๆ ในเอกสารหลายฉบับ
ขณะนี้ เรากำลังเข้าสู่ขั้นตอนใหม่ของการพัฒนาประเทศ โดยกำหนดข้อกำหนดใหม่ โดยยึดตามเนื้อหาจากระเบียบและข้อสรุปที่มีอยู่ เป็นครั้งแรกที่พรรคของเราได้ออกระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงใหม่ ดังที่ชื่อบ่งบอก นี่คือ "ระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงใหม่" ดังนั้น เนื้อหาของบทความในระเบียบจึงได้รับการสืบทอดและปรับปรุง ในขณะเดียวกันก็มีภาคผนวกและการพัฒนาเพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการและความจำเป็นในการปฏิบัติ
เนื้อหาของบทบัญญัติในระเบียบนี้ชัดเจนมาก โดยสืบทอดแนวคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติและระเบียบก่อนหน้านี้ของพรรคเกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรคโดยทั่วไปและงานของคณะทำงานของพรรคโดยเฉพาะ แต่ยังมาจากความต้องการเร่งด่วนในทางปฏิบัติด้วย ในความเห็นของฉัน ระเบียบนี้มีความสำคัญมากในการเสริมสร้างกลุ่มคณะทำงานและสมาชิกพรรคที่เป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริงในด้านวิถีชีวิต จริยธรรม และพฤติกรรมในการทำงานและความสัมพันธ์กับประชาชน
ครอบคลุมและต่อเนื่องในการปฏิบัติ
ดังความเห็นหลาย ๆ ที่ได้กล่าวไว้ว่า รากฐานและสิ่งที่สำคัญที่สุดคือความตระหนัก ความรับผิดชอบ และความตระหนักรู้ในตนเองของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนในการฝึกฝนและฝึกฝนตนเอง ในความเป็นจริง มีตัวอย่างมากมายของการฝึกฝนตนเองในด้านคุณธรรม ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณของ "ยิ่งอัญมณีเจียระไนมากเท่าไร ก็ยิ่งเจิดจ้ามากเท่านั้น" ซึ่งสร้างความไว้วางใจในหมู่ประชาชน ดังนั้น ในความเห็นของคุณ เพื่อให้ข้อบังคับ 144-QD/TW มีประสิทธิผล จำเป็นต้องสังเกตประเด็นใดบ้างในการนำไปปฏิบัติ
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : เพื่อบังคับใช้ระเบียบของพรรคอย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค เช่น ระเบียบ 144-QD/TW จำเป็นต้องใช้แนวทางแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ ครอบคลุม และต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงมาตรการด้านการศึกษา ตลอดจนมาตรการที่เข้มงวดและยับยั้ง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรการป้องกันและป้องกันเหตุการณ์เชิงลบ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แกนนำและสมาชิกพรรคไม่สามารถ ไม่กล้า ไม่ต้องการ และไม่จำเป็นต้องกระทำความผิด การกระทำเชิงลบ การทุจริต และการสูญเปล่า
ในความเห็นของฉัน ก่อนอื่น คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จะต้องทำให้ 5 มาตราในระเบียบข้อบังคับมีความชัดเจนเป็นเนื้อหาที่เคร่งครัด เหมาะสมกับลักษณะของแต่ละสาขา แต่ละหน่วยงานและแต่ละหน่วยงาน ใกล้เคียงกับงาน ภารกิจ ความสัมพันธ์... ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้แต่ละแกนนำและสมาชิกพรรคสามารถสะท้อนและเข้าใจอย่างชัดเจนว่าต้องปลูกฝังและทำอะไร จากนั้นควรมีกลไกเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการประเมินอย่างสม่ำเสมอ ตรวจจับ เตือน และป้องกันการละเมิดทันทีตั้งแต่วินาทีแรกที่พบ
แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญมากคือผู้นำต้องเป็นตัวอย่างที่ดี โดยต้องสร้างวินัยที่เข้มงวดในหน่วยงาน มีมาตรการในการปรึกษาหารือ ตรวจสอบ รับฟังความคิดเห็นของประชาชน ตรวจพบปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที รวบรวมข้อมูลผ่านระบบตรวจสอบอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผู้นำเองจะต้องเป็นตัวอย่างที่ดีตามที่ระบุไว้ในมาตรา 5 ของระเบียบ 144-QD/TW ว่าด้วย "การเป็นแบบอย่างที่ดี สุภาพ ปลูกฝัง อบรม และเรียนรู้ตลอดชีวิต" นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องกระตุ้นให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการติดตามและตรวจสอบในลักษณะที่กว้างขวาง เป็นรูปธรรม และเป็นกลาง
ในความเห็นของฉัน การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญมากในระยะยาว เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคทุกคนตระหนักถึงการเป็นแบบอย่างและซื่อสัตย์ ซึ่งเป็นธรรมชาติและความต้องการของแต่ละคน ซึ่งก็คือวัฒนธรรมของวิถีชีวิต สิ่งนี้มีความสำคัญมาก การทำเช่นนี้ ไม่เพียงแต่ต้องให้การศึกษาในโรงเรียนและหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอผ่านช่องทางต่างๆ มากมาย เพื่อสร้างวิถีชีวิตและวิธีคิด
นอกจากนี้ ยังต้องมีแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับการดูแลข้าราชการและลูกจ้างให้ได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสมและเหมาะสม พร้อมกันนี้ วินัยของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องเข้มงวดและชัดเจน ไม่ให้เกิดการปกปิดข้อมูลจนเกิดความสูญเสียความไว้วางใจ
ปัจจุบัน การปราบปรามการทุจริตยังคงเผชิญกับความยากลำบากและความซับซ้อนมากมาย ซึ่งเป็นความท้าทายที่สำคัญต่อการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ดังนั้น ระเบียบ 144-QD/TW จึงมีความสำคัญยิ่งขึ้นไปอีก หากเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หรือหน่วยงานแต่ละคนเข้าใจอย่างชัดเจนและปฏิบัติตามเนื้อหาทั้ง 5 ของระเบียบนี้ด้วยความสมัครใจ ก็จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง การกัดเซาะคุณธรรม การยักยอกทรัพย์ การทุจริต การสูญเปล่า การแปลกแยกจากมวลชน และการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต....
ขณะนี้หน่วยงานท้องถิ่นกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ระเบียบ 144-QD/TW เป็น "คู่มือ" และพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการและองค์กรพรรคในทุกระดับเพื่อตรวจสอบ ประเมิน และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อรวมไว้ในการวางแผนและการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับใช่หรือไม่
ศ.ดร. ตา ง็อก ตัน : ก่อนการประชุมทุกครั้ง นอกเหนือไปจากการร่างเอกสารแล้ว งานด้านบุคลากรยังต้องเผชิญกับข้อกำหนดที่สำคัญและซับซ้อนอย่างยิ่งเสมอ เนื่องจากไม่ว่ากระบวนการจะเข้มงวดเพียงใด ก็เป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่จำเป็นและเพียงพอเท่านั้น นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย แม้แต่ปัจจัยที่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยมาตรการทางการบริหาร
เพราะนี่คือการเลือกคนโดยคำนึงถึงจิตใจ จิตวิทยา ทัศนคติ จิตสำนึก... จึงยากที่จะเข้าใจได้อย่างแท้จริง ไม่ต้องพูดถึงอิทธิพลภายนอกหรือเงื่อนไขพิเศษที่สามารถทำให้คนเปลี่ยนแปลงการรับรู้ ทัศนคติ มุมมอง พฤติกรรม และวิถีการดำเนินชีวิตได้ ดังนั้นงานทรัพยากรบุคคลจึงมีความซับซ้อนและยากลำบากมาก แต่ยังคงต้องดำเนินการอย่างใกล้ชิดในทุกขั้นตอนเพื่อให้มั่นใจว่าจะลดการเลือกที่ผิดพลาดให้เหลือน้อยที่สุด
ในความเห็นของฉัน เมื่อการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับกำลังจะเริ่มขึ้น การทำงานของคณะทำงานได้รับการกำหนดด้วยข้อกำหนดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นเพื่อป้องกันและไม่ปล่อยให้ผู้ที่เป็นคนในท้องถิ่น พรรคการเมืองที่แบ่งฝักแบ่งฝ่าย ฉวยโอกาส คอร์รัปชั่น ความคิดลบ... เข้ามาในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ แต่มาตรฐานในระเบียบ 144-QD/TW ยังคงมีความสำคัญอย่างมากในการคัดกรอง หมายความว่า ผู้ที่มีจุดบกพร่องควรได้รับการพิจารณาและตรวจสอบอย่างชัดเจน แต่เพื่อที่จะทำอย่างนั้น เรายังต้องกลับไปฟังความคิดเห็นของประชาชนอย่างรอบคอบ จริงใจ และเป็นกลาง จากหลายมุมมอง เพื่อประเมินคณะทำงานอย่างแม่นยำ
ในความเป็นจริงแล้ว คณะทำงานเป็นภาพลักษณ์และตัวแทนโดยตรงของพรรคต่อประชาชน ดังนั้น ความจริงจังในการบังคับใช้มาตรฐานจริยธรรมจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ จากนั้น คัดเลือกคณะทำงานที่มีคุณธรรมและมีความสามารถซึ่งได้รับความไว้วางใจจากประชาชน เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของพรรค ปรับปรุงความเป็นผู้นำและความสามารถในการบริหาร และดำเนินภารกิจอันยิ่งใหญ่ในการสร้างและพัฒนาประเทศในยุคใหม่ - ยุคแห่งการพัฒนาประเทศได้สำเร็จ
ขอบคุณมาก!
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)