ต้องการ "แรงผลักดัน" ในความตระหนักรู้

การพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมกาแฟในปัจจุบันไม่ใช่แค่เรื่องของเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมอีกต่อไป แต่ยังรวมถึงปัจจัยทางสังคม เช่น ความเท่าเทียมทางเพศ หลักประกันทางสังคม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการจำกัดแรงงานเด็กอีกด้วย

ภูมิภาคการปลูกกาแฟในบริเวณที่สูงตอนกลางค่อยๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบนี้เพื่อให้ผลิตภัณฑ์กาแฟตรงตามมาตรฐานการส่งออกไปยังตลาดต่างประเทศ

ปัจจุบันการใช้แรงงานเด็กในการผลิตกาแฟยังคงมีอยู่ โดยเฉพาะในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย เนื่องจากสภาพ เศรษฐกิจ ที่ยากลำบาก ความตระหนักรู้ที่จำกัดเกี่ยวกับผลกระทบอันเป็นอันตรายของแรงงานเด็ก และการขาดทางเลือกอื่นในการสร้างอาชีพให้กับคนในท้องถิ่น ถือเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอุตสาหกรรมกาแฟของเวียดนามในบริบทของการบูรณาการเศรษฐกิจระดับโลก

เมื่อตระหนักถึงปัญหานี้ ชุมชนธุรกิจจึงเริ่มดำเนินการในเชิงบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากโปรแกรมการแทรกแซงเฉพาะทางที่ส่งผลกระทบอย่างรุนแรง ตัวอย่างเช่น โปรแกรม "สร้างความตระหนักรู้เพื่อจำกัดการใช้แรงงานเด็กในอุตสาหกรรมกาแฟในเวียดนาม" ซึ่งดำเนินการโดย Rainforest Alliance ร่วมกับ Vinh Hiep Company Limited (จังหวัด Gia Lai), 2-9 Dak Lak Import-Export Company Limited (Simexco DakLak) และพันธมิตร ถือเป็น "แรงผลักดัน" ที่สำคัญในห่วงโซ่อุตสาหกรรมกาแฟ

มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนยากจนในพื้นที่โครงการ

การเข้าร่วมโครงการนี้ บริษัท Simexco DakLak และบริษัท Vinh Hiep จำกัด ได้ริเริ่มดำเนินการตามพันธกรณีในการสร้างพื้นที่วัตถุดิบที่ปราศจากการใช้แรงงานเด็กผ่านการดำเนินการที่เป็นรูปธรรม หนึ่งในกิจกรรมสำคัญคือการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเทคนิคการปลูกกาแฟและรูปแบบการดำรงชีพสำหรับเกษตรกร โดยมีผู้ได้รับประโยชน์ 1,900 ราย เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้สำหรับเด็กและโอกาสในการทำงานสำหรับวัยรุ่น... พร้อมกันนี้ ยังสนับสนุนการจัดตั้งกลุ่มคุ้มครองเด็กในระดับหมู่บ้านและหมู่บ้านเล็ก ๆ เพื่อจัดการกับปัญหาของเด็กที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ เช่น เด็กออกจากโรงเรียน เด็กถูกทารุณกรรม ความรุนแรง...

นาย Duong Van Thanh หัวหน้าแผนกพัฒนาอย่างยั่งยืน (บริษัท Vinh Hiep จำกัด) กล่าวว่า บริษัทฯ ได้ร่วมมือกับองค์กรและตัวแทนในการพัฒนาโปรแกรมเพื่อลดการใช้แรงงานเด็ก สร้างความตระหนักรู้ จัดการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้ปลูกกาแฟ พร้อมกันนั้น ยังดำเนินการระบบติดตาม รายงาน และกลุ่มคุ้มครองเด็ก หลังจากดำเนินการมาเกือบ 3 ปี (เมษายน 2022 - ธันวาคม 2024) โปรแกรมดังกล่าวได้รับผลลัพธ์เชิงบวก โดยมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้ของชุมชนเกี่ยวกับสิทธิเด็ก การใช้แรงงานเด็ก และจำกัดการเกิดการใช้แรงงานเด็กในพื้นที่

นายทราน วัน โน (ตำบลเอีย ทัน อำเภอกรองนัง) กล่าวว่า ก่อนหน้านี้เขาเคยเข้าร่วมโครงการเกี่ยวกับการปลูกกาแฟแบบยั่งยืนหลายโครงการ แต่ครั้งนี้เป็นครั้งแรกที่ครอบครัวของเขาได้เข้าถึงแนวคิดเรื่องแรงงานเด็กและการจำกัดการใช้แรงงานเด็กในอุตสาหกรรมกาแฟ ด้วยเหตุนี้ เขาจึงเห็นความสำคัญของประเด็นนี้ จึงได้กระตุ้นให้ผู้คนเข้าร่วมโครงการอย่างจริงจังเพื่อสร้างความตระหนักรู้เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนากาแฟแบบยั่งยืน

หรือนายมา วัน เหงีย หัวหน้าหมู่บ้านบวนเดช (ตำบลเอียตาล อำเภอกรงนาง) เป็นหนึ่งในทีมงานคุ้มครองเด็กระดับหมู่บ้าน ที่ได้ช่วยค้นหากรณีเด็กที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ออกจากโรงเรียน เสี่ยงต่อการถูกละเมิดแรงงานเด็ก และเชื่อมโยงเด็กเหล่านี้เข้ากับโครงการเพื่อรับการสนับสนุนการฝึกอาชีพ อันเป็นปัจจัยหนึ่งในการลดการใช้แรงงานเด็กในชุมชน

เมื่อเทียบกับภาคส่วนและประเทศอื่นๆ ในโลก สถานการณ์การใช้แรงงานเด็กใน ภาคเกษตรกรรม ในเวียดนามต่ำกว่ามาก โดยมีอัตราต่ำกว่า 7% อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ดังกล่าวยังคงมีอยู่และจำเป็นต้องขจัดออกไป

นาย Do Ngoc Sy ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาความยั่งยืนประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ JDE Peet's กล่าวว่า ผู้บริโภคเรียกร้องให้มีมาตรฐานที่สูงขึ้น รวมถึงการไม่ใช้แรงงานเด็ก เมื่อ JDE Peet's ซื้อกาแฟจาก Simexco DakLak หรือ Vinh Hiep Company Limited บริษัทเหล่านี้จะต้องยืนยันว่าเมล็ดกาแฟนั้นผลิตโดยไม่ใช้แรงงานเด็ก ซึ่งไม่เพียงช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเพิ่มชื่อเสียงและมูลค่าแบรนด์ของตนได้เท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างอุตสาหกรรมกาแฟของเวียดนามที่ยั่งยืนและมีความรับผิดชอบอีกด้วย

เด็ก ๆ ในพื้นที่โครงการที่มีความยากลำบากทางครอบครัวได้รับจักรยาน

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายในการลดการใช้แรงงานเด็กในอุตสาหกรรมกาแฟยังคงเป็นการสร้างความตระหนักรู้ในการลดการใช้แรงงานเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออุตสาหกรรมกาแฟมักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานตามฤดูกาล นอกจากนี้ การขาดกลไกสนับสนุนเฉพาะเพื่อจำลองโครงการดังกล่าวยังเป็นอุปสรรคอีกด้วย

รองผู้อำนวยการทั่วไปของ Simexco DakLak Nguyen Tien Dung กล่าวว่าเวียดนามไม่เพียงแต่มีกาแฟที่อร่อยเท่านั้น แต่ยังพิสูจน์ให้โลกเห็นว่าเวียดนามมีความสามารถในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานในการผลิตกาแฟ ช่วยให้ผู้คนเปลี่ยนทัศนคติและรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และเด็กๆ ในครอบครัวมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การบรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืนนั้น จำเป็นต้องได้รับความร่วมมือที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นจากหลายฝ่าย

นายเหงียน วัน เทียต ผู้อำนวยการประจำประเทศของ Rainforest Alliance Vietnam กล่าวว่าหน่วยงานท้องถิ่นทุกระดับจำเป็นต้องนำนโยบายที่มีอยู่เกี่ยวกับการสนับสนุนการสร้างความตระหนักรู้และการลดความยากจนมาใช้ให้ได้ผลอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยที่มีพื้นที่ดินจำกัด สำหรับพื้นที่ปลูกกาแฟเชิงเดี่ยว ควรเปลี่ยนมาใช้รูปแบบวนเกษตรเพื่อกระจายรายได้ ครัวเรือนที่มีพื้นที่ปลูกกาแฟน้อยกว่า 1 เฮกตาร์ควรค้นคว้าและพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่ๆ เช่น การทำปศุสัตว์และบริการ เพื่อหลีกเลี่ยงการพึ่งพากาแฟและแรงงานตามฤดูกาล บริษัทที่เข้าร่วมการรับรองควรจัดทำระบบ A&A เพื่อจัดการกับแรงงานเด็กและความรุนแรงในครอบครัว

หลังจากดำเนินการมาเกือบ 3 ปี (เมษายน 2565 - ธันวาคม 2567) โครงการ "สร้างความตระหนักรู้เพื่อจำกัดการใช้แรงงานเด็กในอุตสาหกรรมกาแฟในเวียดนาม" ได้จัดตั้งชมรมเด็กขึ้น 34 ชมรม โดยมีเด็กเข้าร่วม 519 คน ให้การสนับสนุนการฝึกอาชีพแก่เด็ก 45 คน (อายุ 14-18 ปี) บริจาคหนังสือเรียน 400 ชุด จัดตั้งห้องสมุดเคลื่อนที่ 2 แห่ง สอนพิเศษช่วงฤดูร้อนแก่เด็ก 324 คน จัดตั้งกลุ่มคุ้มครองสิทธิเด็ก 37 กลุ่ม โดยมีสมาชิกเข้าร่วม 154 คน...

ที่มา: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/